Being smart with your salary series: Understanding FBT Base Price

Questo articolo fa parte della nostra serie “being smart with your salary”, una serie di articoli creati per fornire risposte semplici e facilmente comprensibili a molte domande frequenti sull’imballaggio salariale. Per una discussione semplificata o citando sulla confezione stipendio che è più facile da comprendere, contattare Motor Vehicle Solutions su (03) 9682 7580.

Uno dei termini più comuni utilizzati da molte delle grandi aziende di imballaggio salariale per rappresentare il costo del veicolo imballato è “prezzo base FBT”. Tuttavia molte di queste aziende usano il termine ‘prezzo base FBT’ per travisare il costo del veicolo e per far credere al cliente che il veicolo sia meno costoso di quanto non sia in realtà.

Questo rende la società di imballaggio stipendio sembrano offrire un affare migliore di quello che sono. Rende anche loro citazioni guardare molto meglio di quello che realmente sono in confronto a un preventivo ricevuto presso una concessionaria di auto locale o da un broker di auto.

Qual è il prezzo base FBT?

Il prezzo base FBT è il prezzo del veicolo prima che i costi governativi su strada vengano aggiunti al prezzo. Questi costi dipendono se l’auto è nuova o usata e lo stato in cui vivi, ma possono includere:

– Registrazione

– Imposta di bollo

– Assicurazione obbligatoria per terzi (ad es.: green slip)

Il prezzo base FBT viene determinato per calcolare il contributo fiscale fringe benefits incluso nel contratto di imballaggio salariale. Tuttavia, poiché si tratta di un prezzo inferiore al costo effettivo del veicolo, può essere utilizzato per ingannare il cliente disinformato a beneficio della società di imballaggio salariale.

Come viene utilizzato il prezzo base FBT a beneficio della società di imballaggio salariale:

Anche se il governo on-road costi pagati dal cliente varia da stato a stato, si può facilmente aggiungere fino a migliaia di dollari, e questi costi aumentano come il valore del veicolo in leasing aumenta. Ciò significa che il cliente non informato potrebbe assumere il prezzo base FBT, essendo l’unico prezzo indicato sul preventivo che potrebbe essere equivalente al prezzo di acquisto, è il costo effettivo del veicolo. Pertanto questi clienti possono credere che il veicolo costa migliaia di dollari in meno di quanto non faccia in realtà.

Per esempio: su un nuovo veicolo passeggeri $35’000 (berlina, hatchback, wagon ecc.) acquistato a Victoria, l’imposta di bollo sarebbe di $1470 (4.2% del prezzo di acquisto del veicolo), mentre la nuova immatricolazione dell’auto sarebbe di circa $840, per un totale di charges 2310 in spese governative pagate dal cliente che non sarebbero indicate su una quotazione che elenca solo il prezzo base FBT.

Anche la sola citazione del prezzo base FBT rende difficile per il cliente confrontare le quotazioni con altri fornitori di veicoli. Come concessionarie auto locali e broker di auto citerebbero con il governo on-road oneri inclusi, questo può rendere le loro citazioni sembrano migliaia di dollari più costosi rispetto alla citazione da una società di imballaggio stipendio.

Perché l’utilizzo del prezzo base FBT è vantaggioso per l’azienda di imballaggi salariali?

Solo la citazione del prezzo base FBT consente alla società di imballaggio salariale di travisare il prezzo come inferiore alla realtà, il che consente loro di aumentare il profitto che altrimenti otterrebbero citando l’intero prezzo di acquisto del veicolo.

Può anche rendere il preventivo fornito dalla Salary Packaging company molto più competitivo di quanto non sia in realtà, il che può portare a clienti ingannati e disinformati che acquistano un veicolo che può costare migliaia di dollari in più, pur credendo di aver ricevuto il prezzo più basso disponibile. Questo perché citando il prezzo base FBT, la società di imballaggio stipendio non sta citando il prezzo di acquisto completo del veicolo.

Comprendendo i termini utilizzati dalle aziende di imballaggio salariale come il prezzo base FBT, è possibile evitare di essere disinformati e sfruttati da un’azienda di imballaggio salariale e consente di massimizzare il beneficio del contratto di imballaggio salariale.