Blog: Fundraising for Nonprofits
Molte organizzazioni senza scopo di lucro vantano liste di fiduciari onorari, membri del consiglio e/o amministratori. E la stragrande maggioranza di quegli individui di nome sono” lì ” solo di nome. La domanda che deve essere posta è in che modo beneficia l’NPO.
Ci sono due ragioni fondamentali per cui una persona ottiene il titolo “onorario”. Potrebbe essere stato di grande servizio per l’organizzazione e / o le persone che serve; oppure, può essere molto conosciuto, rispettato e influente, ma ha fatto poco o nulla per l’organizzazione e il suo collegio elettorale.
Il primo è un modo tradizionale e valido per riconoscere e dare visibilità al servizio di una persona while mentre, allo stesso tempo, segnala agli altri che potrebbero ottenere lo stesso tipo di riconoscimento se anche loro fornissero un servizio importante all’organizzazione e al suo collegio elettorale.
Quest’ultimo si basa sulla convinzione che reclutare quei grandi “nomi” da aggiungere alla carta intestata aggiungerà credibilità alle attività dell’organizzazione e/o che aggiungendo il nome di un VIP alla tua “lista onoraria” motiverà quella persona a diventare un leader/donatore attivo.
Quando aggiungi un nome alla tua carta intestata, dai a quella persona il riconoscimento e non aspettarti che quella persona sia un leader o un donatore attivo, invii il messaggio che “persone importanti” non devono fare nulla per te per essere “riconosciuti.”
Ogni volta che qualcuno è visto per essere affiliato con la vostra organizzazione senza scopo di lucro e non impostare l’esempio corretto, s/egli crea un esempio che si spera che nessuno seguirà.
Se hai qualcuno sulla tua carta intestata che, in virtù di tale elenco è percepito come un leader/sostenitore della tua organizzazione ma non guida, supporta o dona, fai i tuoi potenziali leader/donatori domanda perché dovrebbero….
Anche da considerare, i VIP si conoscono. Le persone ricche (i tuoi potenziali donatori principali) si conoscono … o si conoscono l’un l’altro. Se i loro pari fanno parte della tua leadership solo di nome, lo sapranno eventually o alla fine ne sentiranno parlare.
Le uniche persone che potresti prendere in giro sono le persone che non possono essere leader o fare grandi regali maybe e forse te stesso.
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Da ora fino al Labor Day, pubblicheremo solo il martedì di ogni settimana. Torneremo al martedì e venerdì a partire dal 7 settembre.
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