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Pro&Contro di incorporare
Poiché sempre più aziende richiedono ai loro appaltatori e consulenti tecnici indipendenti di operare come società, conoscere i pro ei contro di incorporare può aiutarti a pianificare meglio la tua carriera come consulente IT.
Che cos’è l’incorporazione?
In Canada, ci sono quattro tipi di strutture di business per le aziende: ditta individuale, partnership, società e cooperativa. Le aziende scelgono la struttura più appropriata in base alle loro esigenze e ogni struttura richiede obblighi giuridici, contabili, di governance e amministrativi distinti.
I singoli consulenti IT e tech in genere prendono una delle due strade, la ditta individuale o l’incorporazione. Per i consulenti che stipulano un contratto o che si impegnano a lavorare a tempo pieno, l’incorporazione eleva il tuo career…at un costo.
Pro:
1) Professionalità
Mentre la qualità del lavoro sarà la stessa se come un unico proprietario o una società, consulenti incorporati spesso sono visti più positivamente da potenziali clienti e partner industriali.
Investire tempo, energia e denaro in incorporazione significa che un consulente è serio e impegnato nella propria carriera.
2) Responsabilità
I consulenti tecnologici e gli appaltatori indipendenti affrontano la minaccia di una causa se un cliente non è soddisfatto di un progetto o il consulente non adempie ai propri obblighi.
In tale situazione, un consulente che opera come unico proprietario è personalmente responsabile per eventuali reclami. Case, automobili e altri beni di proprietà personale e conti finanziari sarebbero soggetti all’azione del creditore. (Alcuni clienti richiederanno al proprietario unico di avere una copertura assicurativa per errori e omissioni, responsabilità da prodotto, violazione dei diritti di proprietà intellettuale e altro ancora, con un costo fino a $1200 per una copertura di million 1 milioni.)
In sede di costituzione, la società e i suoi beni – non il consulente o i loro beni – sarebbero responsabili per eventuali danni.
3) Imposte
Un unico proprietario paga le imposte sul reddito personale allo stesso livello che un dipendente tradizionale paga.
Una volta incorporato, tuttavia, il consulente paga un’imposta sulle società sul reddito della società, chiamata active business income (ABI). L’aliquota dell’imposta sulle società del 15,5% (fino a $500.000) è inferiore alle imposte sul reddito personale. A sua volta, il consulente pagherà le tasse personali sul loro stipendio ritirato dai fondi della società.
5) Flessibilità
Incorporando offre un consulente più opzioni per come strutturare le attività aziendali chiave. Per esempio, alcuni consulenti incorporati possono scegliere di prendere dividendi, non stipendio, dalla società per vantaggi fiscali.
Inoltre, le società possono selezionare la loro fine dell’anno finanziario in qualsiasi momento durante l’anno solare, dando al consulente la flessibilità di scegliere una data che abbia il senso più finanziario.
Contro:
Sebbene la professionalità associata all’incorporazione possa essere un vantaggio, gestire una società formale costerà tempo e denaro.
1) Scartoffie
Gestire una società, indipendentemente dalle sue dimensioni, comporta scartoffie: contabilità, statuto sociale, registro degli amministratori, ecc. Se si incorporano, costruire in tempo per gestire l’amministrazione richiesta.
2) Costi
A differenza di una ditta individuale, la creazione di una società avrà un costo di circa $1.000, e il costo per i servizi legali e contabili per amministrare la società può facilmente costare annually 1.900 all’anno. Nota: Tali costi sono meno costosi delle imposte sul reddito personale pagate da un unico proprietario.
A seconda di dove il consulente fa affari, dovranno scegliere l’incorporazione provinciale o federale. Se la società opera esclusivamente nella provincia di origine, è necessaria l’incorporazione provinciale, mentre l’incorporazione federale è necessaria per qualsiasi attività al di fuori di una provincia di origine. Ci sono costi diversi anche per le varie incorporazioni provinciali e federali.
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