Che cos’è PeopleSoft?

Ecco alcune delle applicazioni popolari che PeopleSoft comprende:

• PeopleSoft Selective Adoption 9.2 consente di scegliere quali aggiornamenti si desidera applicare e quando si desidera applicarli. Questa applicazione consente inoltre di mantenere le personalizzazioni strategiche chiave all’interno dei parametri e delle metriche che si sta valutando. Questo programma fornisce aggiornamenti circa ogni 10 settimane o giù di lì.
• PeopleSoft Application Engine ti dà la possibilità di sviluppare, testare ed eseguire programmi online o batch che sono in grado di elaborazione in background ad alto volume. Questi programmi sono in qualche modo simili alle applicazioni COBOL, ma il motore di applicazione PeopleSoft fornisce aggiornamenti più efficienti perché il database del programma contiene tutti i dati necessari per l’aggiornamento.
• PeopleSoft within Oracle Cloud consente di accedere ai prodotti PeopleSoft tramite Oracle Cloud. Con Oracle Compute Cloud e Marketplace, le aziende possono accedere e distribuire le varie applicazioni PeopleSoft, come PeopleSoft Human Capital Management (HCM) e altre applicazioni aziendali.
• PeopleSoft Deployment Framework consente di trasferire dati a sistemi virtuali all’interno di Oracle Compute Cloud. Puoi anche migrare i dati da PeopleSoft Development and Testing a Oracle Cloud.
• PeopleTools 8.55 è simile a PeopleSoft Deployment Framework in quanto è possibile trasferire dati personalizzati a Oracle Cloud e creare più nodi di cluster all’interno del database PeopleSoft e Oracle Cloud.

Si tratta di diverse applicazioni che le aziende possono utilizzare all’interno della suite PeopleSoft. A seconda delle esigenze di gestione di un’azienda, gli utenti possono provare una gamma di prodotti selezionati per gestire, monitorare e pianificare le operazioni aziendali.

A cosa serve il software PeopleSoft?

Essenzialmente, le applicazioni PeopleSoft sono strumenti che le grandi aziende utilizzano per gestire efficacemente le risorse umane (attraverso i sistemi di gestione delle risorse umane o HRMS), le relazioni con i clienti (attraverso i sistemi di gestione delle relazioni con i clienti o CRM), le catene finanziarie e di fornitura (attraverso i sistemi di gestione della catena finanziaria e

• MSR: Oltre a gestire il libro paga, il dipartimento delle risorse umane può monitorare il processo di assunzione, dal caricamento delle aperture di lavoro e lo screening dei candidati all’organizzazione di interviste e orientamento per le nuove assunzioni. Le applicazioni HRMS PeopleSoft consentono inoltre ai reparti HR di gestire e accedere alle schede attività e alle informazioni sui dipendenti e aggiornare i dati chiave come benefici e tasse.
• CRM: PeopleSoft offre alle aziende la possibilità di organizzare e gestire ogni fase dei processi di vendita e marketing con customer relationship management. Dati come analisi delle vendite, metriche di marketing e conversione dei clienti, acquisti e soddisfazione possono essere monitorati attraverso un’applicazione PeopleSoft.
• FSCM: PeopleSoft per FSCM offre agli utenti la possibilità di eseguire richieste del richiedente, rivedere i risultati della valutazione dei fornitori elencati, inserire i bilanci dei progetti e modificare le attività del team di progetto come l’integrazione e le date di fine. Altri usi di PeopleSoft includono la possibilità di organizzare ed eseguire transazioni di massa, aggiornare i rapporti temporali, importare modelli ed eliminare fogli di calcolo obsoleti.
• EPM: Quando viene utilizzato per i processi EPM, PeopleSoft può essere utile per identificare i report e le impostazioni di controllo di esecuzione specifiche per l’elaborazione dei report, scegliere la frequenza con cui eseguire un processo, impostare e modificare le date di progetto e processo e semplificare la gestione delle operazioni tra i reparti di un’azienda.

Questi usi di base per la suite di software PeopleSoft sono i più comuni per le imprese e le aziende. Quando si tratta di gestione delle risorse umane, PeopleSoft si rivela una soluzione altamente efficace per semplificare, monitorare e tracciare i processi tipici di questo tipo di reparto. Pertanto, le risorse umane possono fare affidamento sulle applicazioni PeopleSoft per organizzare le informazioni sui dipendenti, i dipartimenti, le attività e i benefici per i dipendenti e il libro paga.

Che cos’è PeopleSoft Payroll?

PeopleSoft Payroll è una delle applicazioni PeopleSoft che le risorse umane e i dipartimenti finanziari di un’azienda possono utilizzare per organizzare, aggiornare, monitorare e segnalare guadagni e stipendi dei dipendenti. PeopleSoft Payroll può anche integrarsi con PeopleSoft HRMS in modo che gli utenti possano inserire e gestire le informazioni relative a tempo, lavoro, registri generali, attività di reclutamento, rapporti di compensazione e altre applicazioni. Questo rende dirigere e gestire questi processi molto più efficiente e offre agli utenti la possibilità di coordinare e tenere traccia di una serie di pagamenti, comprese le spese, stipendi e bonus.

Inoltre, PeopleSoft Payroll è estremamente utile per la selezione e la fornitura di datore di lavoro e pacchetti benefici per i dipendenti, compresi i benefici per la salute e la pensione. I dipartimenti HR trovano anche PeopleSoft Payroll efficace per mantenere e archiviare i documenti fiscali dei dipendenti. Diverse altre grandi caratteristiche dell’applicazione PeopleSoft Payroll includono:

• Supporto completo e flessibile sia per gli Stati Uniti che per il Canada per quanto riguarda i requisiti di elaborazione e le normative per gli orari fiscali, che mantengono le aziende e le società aggiornate sui requisiti attuali.
• Funzioni di preparazione e gestione per l’elaborazione delle informazioni finanziarie di fine anno prima dell’inizio dell’anno successivo.
• La possibilità di creare entrate illimitate e deduzioni ingressi, gestire processi multi-dipartimentali, e utilizzare un metodo di pagamento comune.
• Gli utenti possono impostare e gestire una funzione di deposito diretto e controllare lo stato dei pagamenti imminenti e in sospeso.
• Funzionalità personalizzate che aiutano le risorse umane a delineare i parametri del libro paga come i pignoramenti salariali, le detrazioni fiscali speciali e altro ancora per rimanere in conformità con le normative vigenti.
• Le risorse umane possono anche tenere traccia del tempo libero, inclusi credito, compensativo e tempo libero assegnato.

In definitiva, il software PeopleSoft è uno strumento di grande valore per ottimizzare e gestire tutte le operazioni di un’azienda. Con la gamma disponibile di prodotti PeopleSoft, le aziende possono integrare diverse applicazioni per migliorare la direzione generale delle loro pratiche commerciali.

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