Che cosa è Payroll Outsourcing?
2.3 K Che cosa è il libro paga?
Il libro paga di una società si riferisce al pagamento dei dipendenti. Comprende la somma di tutti i record finanziari degli stipendi per un dipendente, bonus, tasse e detrazioni. Dal punto di vista contabile, un libro paga si riferisce all’importo pagato ai dipendenti per i servizi resi da loro per un certo periodo di tempo.
Che cosa è l’outsourcing del libro paga?
Payroll outsourcing in un’azienda significa coinvolgere una parte esterna per gestire tutte le attività relative al libro paga. Outsourcing delle funzioni del libro paga è generalmente fatto per ridurre i costi e risparmiare tempo necessario per affrontare le attività finanziarie relative a un libro paga. Assumere un’azienda esterna per gestire le attività del libro paga significa che un’organizzazione aziendale può eliminare la necessità di assumere e formare un grande personale interno del libro paga, acquistare un pacchetto software appropriato per le funzioni del libro paga e rimanere costantemente aggiornato sulle complicate normative fiscali.
L’outsourcing delle attività del libro paga è vantaggioso per tutti i tipi di aziende, indipendentemente dall’organizzazione che ha un grande libro paga o un libro paga di fascia media o piccola.
Quali sono le attività coperte da payroll outsourcing?
Payroll Outsourcing generalmente include tutte le attività relative alla elaborazione del libro paga e altre funzioni relative al libro paga. Elaborazione del libro paga comprende diverse attività come il mantenimento dei record dei dipendenti, calcolo stipendio e salari dei dipendenti, calcolo e l’aggiunta di bonus, distribuzione del libro paga, la generazione di paghe relative relazioni e rispettare le leggi fiscali del governo.
Crescita prevista del mercato dell’outsourcing dei salari in India
Il mercato globale delle soluzioni per i salari si sta espandendo ad un ritmo molto buono. Si prevede che il mercato globale per l’outsourcing del libro paga raggiungerà USD 162 miliardi entro la fine del 2015. India essendo un grande giocatore nel mercato dell’outsourcing è anche seguendo la tendenza globale.
Payroll outsourcing è un giocatore importante nel mercato indiano di outsourcing. Con la continua crescita nel settore dell’outsourcing delle risorse umane in India, l’industria delle soluzioni per i salari si sta espandendo in grande stile. Secondo un recente rapporto il mercato indiano payroll outsourcing sarà testimone di una marcata crescita nei prossimi anni. Si prevede che il mercato aumenterà di quasi il 50 per cento nei prossimi cinque anni.
Le aziende e le organizzazioni di oggi sono alla ricerca di risparmio di tempo e di costo misure efficaci per eseguire il loro business senza intoppi. Stanno optando per la riduzione dei costi a vari livelli e concentrandosi su alcuni lavori di outsourcing che fornirà loro l’opportunità di concentrarsi su questioni fondamentali del business con una sola mente. Payroll è una tale area che è generalmente esternalizzata per ridurre la complessità di avere a che fare con le attività relative al libro paga in-house.
Un’altra cosa da notare è che con la crescita del mercato delle soluzioni payroll in India nuovi giocatori stanno entrando nell’arena. Ciò significherà un aumento della concorrenza, che si tradurrà in un miglioramento della qualità delle attività del libro paga esternalizzate.
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