Che cosa è una data di licenziamento reato?

I processi legali hanno determinati requisiti che devono essere seguiti – fin dal primo passo.

In primo luogo, il pubblico ministero presenta un atto d’accusa – un documento che contiene accuse – in tribunale.

A seguito di un atto d’accusa, alcune date critiche devono essere onorate durante il periodo dell’accusa. Il fallimento del pubblico ministero di aderire rigorosamente a queste date legali può portare a un licenziamento prematuro.

Questo articolo spiega il processo di licenziamento crimine e alcune date importanti che caratterizzano la durata.

Che cosa è una data di licenziamento reato?

Una data di licenziamento del reato si riferisce alla scadenza data al persecutore per presentare i documenti necessari – principalmente l’accusa – nel tribunale di circoscrizione.

La mancata presentazione della documentazione richiesta entro il termine stabilito può portare al licenziamento del caso da parte del tribunale distrettuale.

Il processo di licenziamento criminale

Dopo che il pubblico ministero presenta un’accusa in tribunale, il giudice del processo legge tutte le accuse contro l’imputato. Con questo, l’imputato è assunto ufficialmente a conoscenza dei loro presunti reati e può, quindi, mantenere la rappresentanza legale per perorare la sua causa.

Se viene richiesta un’udienza preliminare, la corte ne fissa una che deve tenersi entro dieci giorni dal giudizio penale.

Lo scopo di un’udienza preliminare è quello di rivedere i fatti e le prove in modo critico. I casi ritenuti “deboli”, dopo le dovute valutazioni, potrebbero non scalare attraverso questo processo, ma essere respinti immediatamente.

Il pubblico ministero in questa udienza deve presentare prove sufficienti che leghino considerevolmente l’imputato al presunto crimine. Tuttavia, in questa fase, le prove potrebbero non essere al di là di un ragionevole dubbio.

Se il caso si ridimensiona attraverso la prima contestazione, il tribunale fissa una data per un altro aspetto. Questo secondo accordo è indicato come contestazione sulle informazioni.

In questa udienza, il rappresentante legale dell’imputato riceve l’opportunità di presentare mozioni e chiedere una scoperta più dettagliata delle prove.

La corte ordina quindi al convenuto di essere chiamato in giudizio sulla prova, entro e non oltre 15 giorni dopo l’udienza preliminare.

In genere, il tribunale tiene una conferenza preliminare prima del processo giudiziario effettivo. Questa conferenza fornisce una via per le parti di un caso di incontrarsi prima di un processo. Questo ‘forum’ è di solito presieduto da un giudice del processo, magistrato, o qualsiasi ufficiale giudiziario con meno poteri giudiziari di quello di un giudice.

Durante la conferenza, il convenuto può tentare di fare un accordo e archiviare il caso. Una conferenza pre-trial tiene tra 30 a 45 giorni dopo la seconda contestazione.

Quando i tentativi di ottenere un accordo falliscono, il giudice che presiede fissa il processo.

La durata tra la conferenza pre-trial e un processo dipende in gran parte dalla natura del caso, tempo di scoperta, e il tempo necessario per l’avvocato difensore e procuratore per preparare i loro casi.

Consigliato: quanto tempo ci vuole per ottenere una data del tribunale per un crimine?

Richiesta di un licenziamento criminale

Le parti devono attenersi rigorosamente al processo legale e alle date, come delineato dal tribunale. Il pubblico ministero dovrebbe attenersi al limite di tempo nella preparazione del loro caso.

Dove il pubblico ministero manca tempi previsti, soprattutto per quanto riguarda la presentazione di accuse formali – l’avvocato difensore può richiedere accuse licenziamento.

Il Sesto emendamento della costituzione offre al convenuto il diritto a un processo rapido.

Una cosa importante è la decisione di presentare o meno accuse meno gravi, sotto forma di un reato minore. Potrebbe non essere anche un semplice caso di crimine contro nessuna accusa.

Il giudice può, tuttavia, annullare la richiesta di licenziamento penale e chiedere che il processo continui se il pubblico ministero sembra avere un caso forte.

Crimine respinto con Pregiudizio contro Crimine Respinta Senza Pregiudizio

è ampiamente pensato che un crimine licenziamento significa la fine del caso – non del tutto, per cui in pratica.

Il determinante principale è se il licenziamento è con o senza pregiudizio.

I casi respinti con pregiudizio non possono essere archiviati in futuro.

Crimine respinto con pregiudizio implica cattiva condotta del governo o arbitrario passo legale che mostra una visualizzazione di pregiudizi, impedendo al convenuto di diritti di un processo equo.

I casi possono tuttavia essere respinti senza pregiudizio quando mancano prove sufficienti per il processo.

Il licenziamento con pregiudizio garantisce agli imputati un senso di libertà di continuare con la loro vita normale senza preoccupazioni poiché il caso non può essere archiviato in futuro.

Viceversa, il licenziamento senza pregiudizio offre a un pubblico ministero l’opportunità di rivedere il caso in futuro, quando sono disponibili prove sufficienti per il processo.

Un caso archiviato rimarrà nei miei archivi?

Sì. C’è una diffusa convinzione che le accuse penali respinte vengano automaticamente cancellate dal record di un trasgressore – sbagliato!

Fatto è, un arresto rimane sul proprio record, in attesa quando un tribunale concede una petizione expungement.

Dopo un expungement di successo, la corte invia quindi un ordine a tutte le agenzie interessate e le parti interessate, spingendole a distruggere tutti i record di arresto e perseguimento penale.

Tuttavia, dopo un licenziamento criminale, il potenziale richiedente deve soddisfare il periodo di attesa – basato sul reato – prima di richiedere l’espunzione.

Il periodo di attesa è di solito un minimo di tre anni per reati e due anni per reati minori.

Un processo è indubbiamente più rischioso di un patteggiamento o di un licenziamento. Tuttavia, una volta assolto al processo, l’ammissibilità all’espunzione è immediata, a differenza dell’attesa obbligatoria di 3 anni dopo un licenziamento.

Un avvocato difensore aumenterà le possibilità di ottenere un licenziamento?

Naturalmente, come per la maggior parte dei procedimenti legali, un assistenza legale professionale sul vostro team non solo aiuterà a navigare senza soluzione di continuità attraverso il processo, aumenta le possibilità di un risultato desiderato.

Per il licenziamento, un avvocato difensore esperto prende ulteriori sforzi per indagare sul tuo caso e usa la sua professionalità per convincere il pubblico ministero a strike out il caso.

Inoltre, il caso potrebbe aver nascosto fatti che contrastano le affermazioni dello stato e prove disponibili che possono essere individuate solo da un esperto legale. Essi possono anche rendere la corte un po ‘ simpatizzare con voi e vi offrono un’altra possibilità.

Fare bene per la ricerca di un avvocato per contribuire a migliorare le vostre probabilità di un buon risultato.

Sostenere un imputato dopo un licenziamento

Se hai un amico o una famiglia che è solo un licenziamento criminale, hanno bisogno di te ora che mai. Ricorda, non hanno ancora finito la battaglia legale.

Parte della loro preparazione per il ‘prossimo giro’ comporta tenersi in contatto con i loro avvocati e sostenere un buon rapporto con il consulente legale.

Inoltre, l’imputato ha bisogno di incoraggiamento per mantenere uno stile di vita sano, aumentare la propria produttività ed evitare qualsiasi problema legale.

Incoraggiamento dai propri cari e la famiglia andrà un lungo cammino durante questo periodo e processo. Devono essere incoraggiati ad essere fiduciosi in previsione di un futuro processo.

Robert Gomez è nato e cresciuto nel Bronx, New York. Attualmente vive nel nord della California con “the wifey”, “the kids”, “the dog” e “that cat” is È anche un ex giornalista che ha intervistato assassini nel braccio della morte. Felonyfriendlyjobs.org e ‘nato per aiutare gli ex criminali ad avere una seconda possibilita’ nella vita.