Ciò che classifica come un ambiente di lavoro ostile in Tennessee?

Se sei sottoposto a un ambiente di lavoro ostile, sfortunatamente, non sei solo. La nostra azienda ha anni di esperienza nel rappresentare clienti che sono stati molestati e abusati sul posto di lavoro. Non esitate a raggiungere i nostri avvocati di lavoro Tennessee dedicati oggi per discutere le opzioni.

Che cosa è un ambiente di lavoro ostile in Tennessee?

Un ambiente di lavoro ostile si verifica quando un dipendente è sottoposto a gravi molestie, minacce o altri comportamenti negativi in base alla sua razza, età, sesso, gravidanza, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, origine nazionale, religione e altro ancora. Per essere classificati come “ostili” o “abusivi”, le molestie devono interferire con la capacità del dipendente di svolgere il proprio lavoro.

Se ti senti come se ci si trova in questa sfortunata situazione, non esitate a raggiungere un avvocato di lavoro con esperienza. A Morris & Doolan, PLLC, i nostri avvocati sono dedicati a proteggere voi ei vostri diritti.

Come devo documentare il mio reclamo?

È importante capire che un singolo incidente o commento non può costituire un ambiente di lavoro ostile. Ma piuttosto, è classificato da una serie di molestie o comportamenti ripetuti. Se ritieni di essere stato sottoposto a un ambiente di lavoro ostile, è fondamentale documentare immediatamente l’incidente. Se siete in grado, si dovrebbe prendere i seguenti passi:

• Registra in un diario tutti gli episodi di molestie, compresi i nomi dei molestatori e cosa si è verificato esattamente.
• Se le molestie non provengono dal tuo datore di lavoro, puoi segnalare le molestie al tuo datore di lavoro
• Se il tuo datore di lavoro ti sta molestando e hai un dipartimento delle risorse umane, segnala le molestie a HR
• Se il tuo datore di lavoro ti sta molestando e non hai un dipartimento delle risorse umane, è nel tuo interesse contattare un avvocato esperto di ambiente di lavoro ostile del Tennessee il prima possibile.

Contatta il nostro esperto Tennessee Firm

Se hai bisogno di un avvocato di compensazione dei lavoratori di Knoxville o di un avvocato di diritto del lavoro, Morris & Doolan è qui per supportarti. La nostra azienda ha una significativa esperienza nel rappresentare i clienti di fronte a una vasta gamma di questioni di risarcimento dei lavoratori, tra cui la negazione di benefici, ricorsi e cause legali di terze parti. Se avete bisogno di un avvocato del lavoro Tennessee, siamo esperti nella gestione di questioni che vanno dalla discriminazione e molestie sessuali alla cessazione illecito e FMLA. Contattaci oggi per saperne di più sui nostri servizi.