Come descrivere una pausa di carriera sul tuo curriculum

La decisione di tornare al lavoro non dovrebbe essere deragliata al primo passo: aggiornare il tuo curriculum. Molti in cerca di lavoro non sono sicuro di come presentare il tempo fuori da una carriera a tempo pieno mentre alzando una famiglia, prendersi cura di un genitore di invecchiamento, o non lavorare nella vostra area di competenza per altri motivi, come il servizio militare. Così come si fa ad affrontare il tempo libero così i datori di lavoro si concentrano sul vostro potenziale e non il divario?

Prima di tutto, ci sono buone notizie. Le lacune di carriera stanno diventando più comuni. Tra gli arresti relativi al coronavirus, il riconoscimento dell’importanza dei ruoli di caregiver familiare e la realtà che le aziende affrontano flessioni, le organizzazioni accettano più che i migliori candidati potrebbero non avere percorsi di carriera lisci e lineari.

Non nasconderlo. I datori di lavoro notano lacune di carriera sui curriculum, soprattutto se sei stato senza lavoro per diversi anni. Ma una pausa di carriera non deve essere un interruttore di carriera! La chiave è presente il divario di carriera onestamente, così la vostra attitudine e l’atteggiamento brillare attraverso.

Raccomandiamo che il tuo curriculum sia una presentazione vera e onesta della tua esperienza e abilità e questo significa riconoscere il tuo tempo lontano da una carriera a tempo pieno. C’è la tentazione di colmare le lacune di carriera sui curriculum espandendo le date di inizio e fine del lavoro o fornendo dettagli sui ruoli di volontariato e part-time. Abbiamo scoperto che è più probabile che un datore di lavoro ti chiamerà se sanno come hai trascorso il tuo tempo durante una pausa di carriera, se tu fossi un soggiorno a casa mamma, badante per un parente malato, in servizio militare, o un libero professionista.

Ti consigliamo di posizionare il motivo della pausa nella parte superiore della sezione esperienza professionale prima del tuo ultimo ruolo di lavoro. Ecco qualche esempio di formulazione e formato per comunicare la vostra pausa:

Carriera “anno Sabbatico” per essere un Caregiver, 9/15-presente
Interruzione di Carriera per crescere la mia Famiglia, 6/12-presente
Gravidanza Pausa, 2/18-presente

Semplicemente elencando la pausa comunica al datore di lavoro che si erano volutamente non funziona, invece di farli chiedo se non si riesce a trovare un lavoro.

Hai lavorato un po’? Se si stava lavorando un po ‘ durante la pausa per tenere occupato o contribuire alle finanze della famiglia, raccogliere esperienze simili sotto un unico titolo in modo che non sembra che spesso spostato posti di lavoro. Evidenzia alcuni risultati professionali correlati focalizzati sui risultati. Non è necessario elencare tutto ciò che hai fatto solo condividere ciò che è rilevante per il ruolo che stai cercando o che dimostra un’abilità. Ecco un esempio:

Part-time Freelance SQL Programmer, 9/15-5/19
• Creato ordinazione app per un piccolo droghiere, contribuendo ad aumentare le vendite del 10%
* Rielaborato un’esperienza utente in due giorni per soddisfare il lancio di nuovi prodotti

Indipendente Sales Contractor, 11/17-present
• Territorio ampliato del 30%, up-venduto i clienti, e ha vinto 8167> Pronto per iniziare? A reacHIRE, collaboriamo con aziende progressiste che si affidano a noi per trovare e incoraggiare le persone a tornare al lavoro dopo una pausa di carriera. Lavoriamo con voi per mettere in evidenza le vostre abilità e la fiducia e fornire una comunità di persone che tornano al lavoro a tempo pieno. Scopri le posizioni che abbiamo aperto e se nulla si adatta alle tue capacità, iscriviti alla nostra newsletter, così sarai il primo a sapere quando il lavoro dei tuoi sogni è pronto!