Come il multiculturalismo è una buona cosa?

Con l’aumento delle tendenze verso il mondo globalizzato, i paesi sono diventati aperti accogliendo persone da tutto il mondo. Tale apertura non poteva che portare agli scoppi di migrazione e mescolanza di culture. Questo problema è particolarmente acuto nel caso degli stati sviluppati con standard di vita più elevati e condizioni migliori per l’occupazione, l’ottenimento dell’istruzione e l’espressione di sé. Quando un paese è stabilito con persone di culture miste, significa che è multiculturale. Questo fenomeno è noto come multiculturalismo. Non è noto da molto tempo, ma è già diventato oggetto di feroci dibattiti. Anche se c’è un punto di vista che il multiculturalismo è un risultato negativo della globalizzazione, credo che gli aspetti positivi del vivere in uno stato multiculturale superino quelli negativi.

Prima di tutto, è fondamentale comprendere l’essenza del multiculturalismo per rilevarne vantaggi e svantaggi. Le origini di questo fenomeno provengono dalla migrazione. Non importa quale sia stata la ragione e se sia stata forzata o desiderata. L’unica cosa che conta è che le persone si sono trasferite da un paese e si sono stabilite in un altro. La caratteristica più significativa di un paese multiculturale non è che la sua popolazione sia composta da persone con background culturali diversi, ma il fatto che siano riconosciute e accettate. Ciò che è ancora più cruciale è che gli interessi delle minoranze sono rappresentati nelle istituzioni del potere, questi gruppi sono integrati nella società e nel dibattito pubblico e godono di diritti uguali a quelli dei nativi (Maciel, 2014). L’idea primaria dell’ideologia multiculturale è che la società dovrebbe sforzarsi di ridurre i conflitti intergruppi e apprezzare l’unicità culturale (Levin et al., 2012), quindi, a lungo per l’armonia e l’uguaglianza.

Ci sono molti risultati positivi di vivere in una società multiculturale. Prima di tutto, quando le persone vivono in un paese popolato da diversi gruppi etnici, porta all’eliminazione del pregiudizio e del dominio sociale nei confronti dei rappresentanti delle minoranze culturali (Kauff, Asbrock, Thörner, & Wagner, 2013). Tali società tendono ad essere più amichevoli e più sicure rispetto a quelle che vivono nella condizione di pregiudizi etnici. È vero che se le persone smettono di vedere la differenza nel colore della pelle o nello sfondo come fonte di minaccia, trovano più facile convivere e cessare di combattere per la leadership. Inoltre, abbracciano le peculiarità culturali di diverse minoranze imparando di più sulle loro tradizioni, abitudini, cibo, ecc. Porta ad ampliare la visione del mondo e ad aumentare la conoscenza insieme all’apprendimento di accettare altre persone e il loro diritto all’individualità (Dendy & Pe-Pua, 2010). Alcuni potrebbero anche vederlo come un modo per scoprire di più sul mondo senza viaggiare perché i rappresentanti di molte culture sono riuniti in un unico luogo e c’è sempre l’opportunità di conoscerli.

Inoltre, il multiculturalismo è positivo dal punto di vista del cambiamento della cultura stessa. Viene spesso criticato per aver sollevato i confini tra le culture e cancellato l’unicità delle minoranze etniche e, quindi, creare un’unica cultura globalizzata. È vero fino a un certo punto, ma, in realtà, non credo che possa essere visto come un risultato negativo del multiculturalismo esistente. Invece, la diversità culturale è un fenomeno positivo in un modo che potrebbe aiutare a stabilire una nuova bella cultura che abbraccia gli elementi più affascinanti di tutte le tradizioni delle minoranze coinvolte. Può diventare uno strumento per rendere le persone di diversa provenienza hanno alcune cose in comune e portare a una migliore comprensione e interconnessione più profonda. Il punto qui è che è una scelta di ogni rappresentante di una minoranza se lui o lei vuole dimenticare il passato storico e muoversi ulteriormente ignorando le abitudini e le tradizioni del gruppo.

In secondo luogo, vivere in una società multiculturale insegna tolleranza e combatte la discriminazione e il razzismo (Taylor, 2012). Viviamo in un mondo di pregiudizi basati su genere, colore della pelle, orientamento sessuale, background culturale e qualsiasi altro tipo di differenza. Credo che riconoscere che ogni gruppo etnico è unico sia un primo passo verso la creazione di una società fondata sulla dignità umana e sulla tolleranza. Certo, ci può essere la convinzione che la discriminazione sia giustificabile quando si tratta di pari diritti all’occupazione o all’istruzione, ma penso che queste siano abilità e capacità intellettuali che dovrebbero diventare i criteri per prendere tali decisioni, non la provenienza etnica dell’individuo. Sradicare questo sospetto dalla coscienza della società è un passo vitale verso la rimozione della discriminazione e la creazione di armonia. Contribuirebbe anche a creare relazioni un po ‘ familiari nella comunità.

Infine, si dovrebbe tenere a mente che la diversità culturale è utile non solo per cambiare la coscienza sociale, ma anche dal punto di vista economico. Prima di tutto, è positivo dal punto di vista che gli immigrati sono più disposti a riempire le posizioni a bassa retribuzione, in modo che porta al calo del livello di disoccupazione. Ciò è particolarmente vero nel caso dei paesi sviluppati in cui i nativi di solito sono più qualificati e hanno livelli più elevati di formazione. Il multiculturalismo promuove anche la creazione di nuovi posti di lavoro per la forza lavoro poco qualificata, aumenta il livello di consumo e, di conseguenza, la produzione. Quindi, motiva lo sviluppo economico (Dendy & Pe-Pua, 2010). Ciò che non va ignorato, tuttavia, è il fatto che provenire da una minoranza etnica non significa necessariamente un livello inferiore di competenze e conoscenze. Oggi, coinvolgere persone provenienti da diversi paesi è diventata una pratica ampiamente utilizzata dalle multinazionali. La motivazione per esercitarlo è che riunire coloro che hanno diversi background culturali ed esperienze si è dimostrato utile per sviluppare un più efficace problem-solving e meccanismi decisionali e migliorare le prestazioni complessive dell’azienda.

Anche se vivere in una società multiculturale ha molti aspetti positivi, ci sono anche alcuni lati negativi di questo fenomeno. Prima di tutto, anche se le persone maggioritarie accettano le minoranze etniche e la loro unicità, non vi è alcuna garanzia che lo stesso valga per questi gruppi minori. Detto questo, il multiculturalismo è spesso fonte di conflitti tra i rappresentanti delle diverse minoranze etniche (Kauff et al., 2013). Spesso porta alla creazione di bande, e il confronto tra loro è sanguinoso e crudele, quindi spesso colpisce persone innocenti per non parlare dei membri dei raggruppamenti stessi. Inoltre, l’apertura all’immigrazione e la creazione di diversioni culturali potrebbero diventare una fonte di livelli più elevati di criminalità perché, ad eccezione dei possibili conflitti intergruppi e della criminalità organizzata, può portare a essere coinvolti nella prostituzione, nello spaccio di droga, ecc. La ragione di tali risultati negativi del multiculturalismo è evidente – persone appartenenti a minoranze etniche, spesso trovano difficoltà a integrarsi nella società e di trovare posti di lavoro, soprattutto se il livello delle proprie conoscenze e competenze è inferiore alle richieste del mercato, che è il motivo per cui la scelta di un percorso criminale di vita è spesso l’unica opzione per guadagnarsi da vivere.

va detto, tuttavia, che, anche se i rappresentanti di minoranze culturali non formano bande o essere coinvolti in penali o di estremisti di attività, si potrebbe suddividere in gruppi che non si desidera entrare in contatto con il resto della società, o di seguire le regole stabilite (Christensen, 2012). Tali sviluppi nella società multiculturale portano inevitabilmente alla crescita dell’isolamento e della sfiducia, anche se non necessariamente comporta l’aumento del livello dei crimini. Ciò che preoccupa anche di vivere in una società multiculturale è che le persone spesso non si capiscono non a causa delle differenze nelle origini etniche, ma a causa di parlare lingue diverse. Non è un effetto negativo del multiculturalismo in primo luogo, ma aumenta l’isolamento dei gruppi più piccoli e li fa sentire repressi e peggiori dei membri della maggioranza.

Insieme alla questione del linguaggio, c’è anche la questione dell’arroganza e dell’ignoranza che porta a costruire barriere tra i membri delle minoranze e il resto della società. Tuttavia, il multiculturalismo è, a mio avviso, un risultato positivo della globalizzazione, discriminazione e pregiudizi erano sempre presenti nella coscienza sociale, ecco perché è estremamente difficile sradicarli e far credere alla dignità umana senza riguardo per il background etnico. Quindi, ciò che è significativo nella società multiculturale è che il riconoscimento e l’accettazione delle peculiarità culturali e l’integrazione delle minoranze etniche sono i livelli più alti dell’evoluzione delle relazioni sociali. All’inizio, è una delle fonti aggiuntive di disuguaglianza sociale e intolleranza, in quanto questi gruppi spesso soffrono di soppressione e discriminazione perché sono trattati in modo diverso e di solito occupano posizioni inferiori a quelle appartenenti ai nativi, anche se i nuovi arrivati sono più qualificati o istruiti. Ecco perché gli effetti positivi del multiculturalismo si ottengono più tardi quando le persone si abituano al pensiero che la presenza di minoranze etniche e la loro integrazione siano inevitabili. Inoltre, lo sviluppo di istituzioni di potere che rappresentino i gruppi etnici e meccanismi per coinvolgerli nel dibattito sociale richiede anche tempo.

Nella conclusione vorrei dire che anche se gli aspetti negativi del vivere in una società multiculturale sono significativi, è possibile affrontarli sviluppando il dialogo robusto e dimostrando il desiderio di raggiungere l’armonia e la comprensione reciproca. Credo che se le persone troveranno la forza di superare le difficoltà nel rendere le minoranze etniche parte della società, i risultati saranno fantastici perché la diversità culturale è la fonte illimitata di creatività e cambiamenti positivi in ogni sfera della vita sociale. Ciò che è più cruciale, abbracciare il multiculturalismo è un modo perfetto per rendere il mondo un posto migliore in cui vivere perché diminuisce il livello di ostilità tra i rappresentanti delle diverse etnie e porta a stabilire pace e armonia non solo nelle strade ma anche nella mente delle persone.

Christensen, E. (2012). Rivisitare il multiculturalismo e i suoi critici. Il Monista, 95(1), 33-48.

Dendy, J., & Pe-Pua, R. (2010). Atteggiamenti nei confronti del multiculturalismo, dell’immigrazione e della diversità culturale: confronto tra gruppi dominanti e non dominanti in tre stati australiani. International Journal of Intercultural Relations, 34(1), 34-46.

Kauff, M., Asbrock, F., Thörner, S., & Wagner, U. (2013). Effetti collaterali del multiculturalismo: L’effetto di interazione di un’ideologia multiculturale e dell’autoritarismo sul pregiudizio e sulle credenze della diversità. Personalità e Psicologia sociale Bulletin, 39(3), 305-320.

Levin, S., Matthews, M., Guimind, S., Sidanius, J., Pratto, F., Kteily, N., & Dover, T. (2012). Assimilazione, multiculturalismo e daltonismo: relazioni mediate e moderate tra dominanza sociale orientamento e pregiudizio. Journal of Experimental and Social Psychology, 48 (1), 207-212.

Maciel, R. (2014). Il futuro del multiculturalismo liberale. Political Studies Review, 12(3), 383-394.

Taylor, C. (2012). Interculturalismo o multiculturalismo? Filosofia e critica sociale, 38 (4-5), 413-423.