Credo Memo Exercise

Ti è stato concesso un anno sabbatico di sei mesi (con retribuzione). Durante quel periodo non sarai in grado di comunicare con il tuo team/unità in alcun modo. Scrivi una breve nota ai tuoi colleghi che delinea i principi e i valori che vorresti che usassero per prendere decisioni e intraprendere azioni durante la tua assenza.

Cari colleghi,

Poiché sarò in periodo sabbatico per i prossimi sei mesi, ho pensato di prendermi qualche istante per sottolineare alcuni principi e valori che vorrei che ciascuno di voi prendesse in considerazione in mia assenza.

In primo luogo, sii responsabile delle tue azioni. Quando prometti un deliverable, produci come previsto. Non abbiate paura di prendere decisioni, e non abbiate paura del fallimento. Se si commette un errore, proprio fino ad esso e capire come fare bene.

In secondo luogo, sii di mentalità aperta e flessibile, sia nei tuoi pensieri che nelle tue azioni. Ascolta le opinioni degli altri e considerale nel tuo processo decisionale.

In terzo luogo, essere un giocatore di squadra. In mia assenza, potrebbe esserti chiesto di fare cose che vanno al di là dei tuoi normali doveri. Cooperare con gli altri, e concentrarsi sull’obiettivo finale. A volte è necessario un compromesso.

In quarto luogo, mantenere la vostra integrità ed essere semplice con gli altri. Ognuno di voi ha forti basi morali – non rinunciare a loro. Sii sincero con gli altri nel trattare con loro.

Finalmente, buon divertimento. Il posto di lavoro è ciò che si fa di esso. Crack uno scherzo, prendere tempo per andare a pranzo insieme, avere un happy hour una volta al mese.