Federal pay freeze Q & A

Il federal pay freeze è stato ufficialmente firmato in legge. Quindi, cosa succede dopo?

Rimangono molte domande sull’attuazione del blocco retributivo. Ulteriori indicazioni da parte dell’Ufficio di gestione del personale sono attesi nelle prossime settimane.

Hai inviato un’e-mail a Federal News Radio con le tue domande sul blocco dei salari. Abbiamo messo insieme un elenco delle vostre domande più frequenti e le risposte a loro.

Se hai una domanda che non viene affrontata di seguito o non ha risposta nella nostra storia di blocco dei pagamenti, inviaci un’e-mail o pubblica un commento e faremo del nostro meglio per ottenere una risposta per te.

Continueremo a rispondere alle tue domande in questo spazio, quindi controlla spesso per vedere cosa c’è di nuovo.

Per una copertura completa da Federal News Radio sulla proposta federale pay freeze e pay dibattito in generale, clicca qui.

Domande senza risposta:
Federal News Radio continua a lavorare sulle risposte alle seguenti domande.

• In che modo il blocco dei salari influenzerà i dipendenti nell’ambito del National Security Personnel System (NSPS)?
• In che modo il blocco retributivo influirà sulle assunzioni?

Aggiornamento del 4 gennaio 2011:

L’Office of Personnel Management ha pubblicato una nota che descrive ulteriormente il blocco delle retribuzioni, che è ora in vigore, e per la prima volta ha anche fornito esclusioni al blocco delle retribuzioni. Secondo il memo di OPM: “i dipendenti del Servizio postale degli Stati Uniti e della Commissione di regolamentazione postale non sono coperti, né sono membri dei servizi in uniforme (come definiti in 37 U. S. C. 101(3), cioè Esercito, Marina, Aeronautica, Corpo dei marines, Guardia costiera, Amministrazione nazionale oceanica e atmosferica e Servizio sanitario pubblico). Fatta eccezione per i dipendenti del ramo legislativo coperti dal Programma generale, la legislazione sul congelamento dei salari non si applica ai dipendenti al di fuori del ramo esecutivo.”

D: Quale impatto avrà il blocco delle retribuzioni sui rialzi negoziati nell’ambito dei contratti collettivi?
A: Il blocco delle retribuzioni non influirà sugli aumenti salariali richiesti dagli attuali contratti collettivi di lavoro. Il memo OPM afferma: “La politica di congelamento dei salari nel memorandum presidenziale non può, come una questione di diritto federale del lavoro del settore, applicare a qualsiasi aumento richiesto da un contratto collettivo che è già stato eseguito ed è in vigore a partire dalla data del memorandum presidenziale.”

D: I premi/bonus per le prestazioni sono influenzati dal blocco delle retribuzioni?
A: N. Secondo il memo OPM: “i dipendenti possono continuare a ricevere pagamenti aggiuntivi come premi/bonus di rendimento; incentivi al reclutamento, al trasferimento e al mantenimento; e pagamenti di premi (ad esempio, retribuzione straordinaria).”

23 Dicembre 2010 Aggiornamento:

La Casa Bianca ha emesso un memo con maggiori dettagli sul blocco dei salari, che entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2011. Secondo il memo, ” egli Atto congela rettifiche salariali statutarie per tutti i programmi di retribuzione ramo esecutivo per un periodo di due anni.”OPM fornito i tassi di retribuzione rettificati.

D: I sistemi retributivi basati sulle prestazioni sono influenzati dal blocco retributivo?
A: Sì. Secondo il memo rilasciato dalla Casa Bianca, la legge “generalmente proibisce ai dipartimenti esecutivi e alle agenzie di fornire aumenti salariali di base a tutti i dirigenti o dipendenti di alto livello, compresi gli aumenti basati sulle prestazioni.”Prosegue dicendo:” Nella misura in cui un sistema retributivo di agenzia fornisce aumenti basati sulle prestazioni al posto di aumenti generali, i fondi stanziati per tali aumenti basati sulle prestazioni dovrebbero essere ridotti in modo corrispondente per riflettere il congelamento del programma retributivo di base dei dipendenti.”

Q: I dipendenti federali potranno ancora beneficiare di aumenti di livello entro il grado?
A: Sì. L’Ufficio di gestione e bilancio dice Federal News Radio che i federali saranno ancora ammissibili per aumenti di passo e l’aumento della retribuzione che viene fornito con tali aumenti di passo. (Vedi tabella dei tassi di paga.)

22 Dicembre 2010 Aggiornamento:

Il blocco dei salari è stato approvato dal Congresso il dicembre. 21, 2010 come parte della risoluzione continua. Ulteriori indicazioni sull’attuazione del blocco delle retribuzioni dovrebbero essere fornite nelle prossime settimane dall’Ufficio per la gestione del personale.

Vedere come il blocco retributivo è formulato nella risoluzione continua cliccando qui (Pagine 1-2, SEZIONE 1, SOTTOSEZIONE 147).

Aggiornamento del 20 dicembre 2010:

D: In che modo il congelamento dei salari proposto si farà strada attraverso il Congresso?
A: Il blocco dei salari è ora una parte della risoluzione continua all’esame del Senato. Il Senato dovrebbe votare il CR Martedì, dicembre. 21. Sarebbe finanziare il governo fino al 4 marzo 2011.

D: In che modo il blocco delle retribuzioni influirà sugli appaltatori?
A: Alcuni appaltatori stanno iniziando a sentire il dolore del congelamento dei salari proposto pure. Il segretario all’energia Steven Chu ha annunciato che il suo dipartimento congelerà anche gli stipendi e gli aumenti del pool di bonus degli appaltatori che gestiscono le strutture di Energy. Il congelamento coprirà 28 sedi e 75.000 lavoratori appaltatori. Eseguono manutenzione, operazioni e ricerca. Il congelamento per gli appaltatori avrebbe iniziato 1 gennaio 2011.

Aggiornamento del 17 dicembre 2010:

D: In che modo il congelamento dei salari proposto si farà strada attraverso il Congresso?
A: Il Senato ha lasciato cadere la sua spinta per un disegno di legge di spesa omnibus che avrebbe finanziato il governo attraverso FY 2010. Questo disegno di legge includeva un blocco retributivo di due anni per i dipendenti federali. La Camera ha già approvato una risoluzione continua che include il congelamento dei salari proposto e mantiene la spesa ai livelli del 2010. L’attuale CR si esaurisce a mezzanotte di domenica 19 dicembre 2010. Un nuovo CR deve essere passato per mantenere il governo in esecuzione.

Aggiornamento del 15 dicembre 2010:

D: In che modo il congelamento dei salari proposto si farà strada attraverso il Congresso?
A: Il Senato dovrebbe votare questa settimana su un disegno di legge omnibus che include un blocco retributivo di due anni per i dipendenti federali. Il disegno di legge della Camera include anche il congelamento dei salari di due anni proposto dal presidente Obama. Tuttavia, a differenza del disegno di legge omnibus del Senato, il disegno di legge della Camera è una risoluzione continua che mantiene la spesa ai livelli del 2010.

Domande di dicembre 6, 2010:

D: Quando viene istituito un blocco retributivo, cosa succede ai federali i cui aumenti sono stati negoziati da contratti sindacali?
A: Questa risposta arriva a Federal News Radio dalla Federal Labor Relations Authority – ” I dipendenti federali in genere non hanno la possibilità di negoziare sulla loro retribuzione e/o il costo annuale della vita aumento della retribuzione. C’è un numero molto limitato di dipendenti federali che hanno la capacità di negoziare le questioni retributive, e la loro retribuzione non è governata dal sistema GS pay – hanno le proprie autorità e sistema retributivo. Di conseguenza, dipende davvero dai termini della legislazione che blocca la retribuzione – se copre solo i dipendenti GS, WG, ecc., allora non interesserebbe coloro che hanno negoziato i loro “aumenti”; se è più ampio, potrebbe potenzialmente rendere inapplicabili parti del contratto. Ancora una volta, dipende davvero dalla legislazione.”

D: I legislatori stanno cercando un omnibus prima della fine dell’anno solare? Anche sul CR: perché dicembre 18 vs. finanziamento gov’t almeno al di là delle vacanze? (Aggiornato – Vedi sopra)
A: La risposta ci arriva da alcuni posti. In primo luogo da un aiutante democratico in casa, “Q 1: si cerca un veicolo lungo un anno” e ” Q2: perché stiamo cercando di ottenere un veicolo lungo un anno.”Poi gli osservatori del Congresso Chuck Marr, il direttore della politica fiscale federale presso il Center for Budget and Policy Priorities, e Ian Swanson, redattore di notizie al giornale Hill, hanno detto a Federal News Radio che la data obiettivo del 18 dicembre era quella di dare ai democratici (attualmente in controllo del Congresso) più tempo per cercare di passare un pacchetto omnibus prima

Domande di dicembre 3, 2010:

D: Gli stipendi dei membri dello staff del Congresso sono influenzati dal blocco delle retribuzioni?
A: N. I membri dello staff del Congresso sono pagati dal finanziamento del ramo legislativo dettato dal presidente della Camera.

D: Quando il Congresso voterà il blocco dei salari? (Aggiornato – Vedi sopra)
A: Da determinare. Non è chiaro se il blocco dei salari sarà votato nella sessione zoppo-anatra del Congresso o se sarà passato al 112 ° Congresso. È anche incerto come la proposta di congelamento dei salari si farà strada attraverso il Congresso (allegato a un disegno di legge esistente o introdotto come misura separata.)

Q: Ci sarà anche un blocco del lavoro?
A: La proposta del Presidente non include nulla di un blocco del lavoro/assunzione.

Domande di dicembre 2, 2010:

D: Perché i dipendenti del servizio postale degli Stati Uniti sono esenti dal blocco retributivo?
A: Il corrispondente senior della Federal News Radio Mike Causey dice: “La risposta breve è che dal 1970 i lavoratori postali altamente sindacalizzati hanno contrattato separatamente sui salari e alcune condizioni di lavoro. L’USPS non è un’operazione federale ad alto salario e ha avuto problemi di denaro per anni. Il contratto tra l’USPS e l’American Postal Workers Union scaduto dicembre. 1, 2010. Il servizio postale sta cercando concessioni. Così, mentre i lavoratori postali sono ‘esenti’ dal congelamento, non sono esattamente crogiolarsi al sole sia.”

D: Gli aumenti salariali negoziati dal National Treasury Employees Union saranno ancora assegnati se il blocco retributivo viene superato?
A: Il presidente nazionale NTEU Colleen Kelley dice a Federal News Radio: “La risposta a questo non è chiara. NTEU non ha ancora visto la legislazione congelamento dei salari.”NTEU prevede di aggiornare Federal News Radio non appena ulteriori informazioni sono disponibili.

D: Quali sono i tassi di pagamento località per Hawaii e Alaska nel 2011 e 2012?
A: Il tasso di retribuzione località per i dipendenti federali alle Hawaii è stato fissato al 11,01 per cento nel 2011, mentre i federali in Alaska vedrà un tasso di retribuzione località 16,46 per cento. Nel 2012, il tasso di retribuzione località per i dipendenti federali in Hawaii sarà 16.51 per cento e federali in Alaska otterrà un tasso di retribuzione località 24.69 per cento. Federali in Alaska e Hawaii sono su una scala di pagamento graduale in località. Ai sensi del Non-Foreign Area Retirement Equity Assurance Act del 2009, federali in Alaska e Hawaii sono stati concessi un aumento di paga località in fasi a partire dal 2010 con un aumento del 33 per cento ogni anno fino al 2012. Controlla l’elenco completo delle tariffe di pagamento località e leggere la lettera del Presidente sui piani di pagamento alternativi.

Domande di dicembre 1, 2010:

D: Gli stipendi del Congresso sono inclusi nel congelamento dei salari dei dipendenti federali proposto?
A: N. Ma il Congresso non sarà sempre un aumento di stipendio nel 2011. Gli aumenti salariali del Congresso sono automatici, tuttavia il Congresso ha votato quest’anno per nix il suo aumento automatico. È il secondo anno consecutivo che il Congresso ha agito per non ricevere il suo aumento del costo della vita.

D: Il blocco delle retribuzioni influisce sugli aggiustamenti del costo della vita?
A: N. Gli aggiustamenti del costo della vita sono una questione separata dal blocco delle retribuzioni. Le COLAS sono applicate alla retribuzione pensionabile e si basano su statistiche sull’inflazione. Era già stato annunciato che non ci sarà COLA in 2011.

D: Il blocco delle retribuzioni influisce sui pensionati del servizio civile?
A: No (vedi sopra.)

Q: Se il Congresso passa il blocco dei salari, i tassi di assicurazione sanitaria saliranno ancora?
A: Sì. Federal News Radio Senior Corrispondente Mike Causey dice che questo è il momento perfetto per dare un ” occhiata alla vostra assicurazione sanitaria e decidere se il vostro piano attuale ti dà il miglior bang per il dollaro. I dipendenti federali hanno fino a dicembre. 13, 2010 per apportare modifiche ai loro piani di salute durante la stagione aperta.

Domande di novembre 30, 2010:

D: Il blocco dei salari è un affare fatto?
A: N. Il blocco dei salari è una proposta del presidente Barack Obama che deve ancora essere approvata dal Congresso. Quindi, quanto è probabile che passi? Federal News Radio senior corrispondente Mike Causey dice che è essenzialmente un ” affare fatto.”

D: Che cosa significa il blocco paga per la mia paga località?
A: Se il blocco retributivo viene superato, la retribuzione della località rimarrà ai livelli del 2010 mentre il blocco retributivo è in vigore. Quindi, se la paga base di una fed include un extra 15 per cento per la paga della località, continueranno a ottenere lo stesso 15 per cento durante il blocco delle retribuzioni.

Q: Che cosa significa il blocco retributivo per gli aumenti step o within grade (WGI)? Saranno interessati dal blocco dei salari?
A: Un ufficio di gestione e di bilancio ufficiale dice Federal News Radio, ” i dipendenti saranno ancora ammissibili per gli aumenti di passo.”

D: Cosa significa il blocco dei pagamenti per le promozioni?
A: Il blocco retributivo non influirebbe sulla capacità di un dipendente di ricevere più denaro attraverso una promozione.

D: Cosa significa il blocco delle retribuzioni per i bonus?
A: Secondo un funzionario OMB, “OMB e OPM stanno valutando il sistema di premi di performance e in nessun caso l’importo totale dei bonus per 2011 supererà il livello 2010.”

D: Quali dipendenti federali sono interessati dal blocco retributivo?
R: Il blocco retributivo si applicherebbe a tutti i dipendenti federali civili (non postali), compresi quelli in vari piani retributivi alternativi e quelli che lavorano presso il Dipartimento della Difesa, ma non al personale militare.