Giochi interattivi per sessioni di allenamento

Sai come fare una conferenza interattiva? La formazione dei dipendenti è uno strumento necessario per il successo, ma ciò non significa sempre che le tue lezioni siano stimolanti o eccitanti.

Se stai cercando modi per creare lezioni più coinvolgenti, ci sono diverse tecniche e tecnologie che puoi usare. Continua a leggere per scoprire alcune semplici strategie che ti aiuteranno a creare un programma di formazione che coinvolga e interessi i tuoi dipendenti.

Attività di laboratorio interattive durante le lezioni

Uno dei modi migliori per mantenere le persone impegnate durante una lezione è iniziare con alcune attività che incoraggino la partecipazione del pubblico. Promuovere uno spirito di apertura quando si lavora sulla creazione di una lezione interattiva. Assicurarsi che i dipendenti si sentono come se le loro risposte e contributi sono apprezzati e rispettati.

Ecco alcuni suggerimenti per rendere più attivo l’allenamento basato sulle lezioni:

Pop Quiz

Un semplice quiz che pone alcune semplici domande è un ottimo modo per iniziare. Usa un proiettore e mostra le domande, quindi chiedi ai membri del tuo gruppo di rispondere per vedere se conoscono le risposte.

Un rapido quiz aiuta a stimolare la conversazione e crea immediatamente interesse per quello che hai da dire. Le persone amano mostrare la loro conoscenza di determinati argomenti, quindi questi tipi di attività di formazione interattiva facile sono un ottimo punto di partenza.

Giocare

È inoltre possibile creare un paio di divertenti giochi di formazione per il lavoro che otterrà tutti coinvolti nel processo di apprendimento. Può essere qualsiasi cosa, dal telefono ad una competizione rapida trivia o game show stile come jeopardy.

La chiave per qualsiasi gioco di allenamento che usi è assicurarti che siano personalizzati in modo univoco per la tua azienda e i tuoi dipendenti. Volete tutti coloro che partecipano a imparare le cose che sono rilevanti per il vostro business e le persone che lo sostengono.

Raccontare storie

Tutti amano una buona storia. Mantenere la sessione di allenamento relatable alla vita quotidiana è un ottimo modo per mantenere i partecipanti impegnati. L’obiettivo è quello di assicurarsi che i dipendenti si sentono coinvolti nel processo di apprendimento. Lo storytelling ha un effetto duraturo sui nostri ricordi e può anche supportare la conservazione della conoscenza.

Questi tipi di attività di formazione interattiva sono fondamentali per creare un team solido e focalizzato nella tua azienda.

Giochi di formazione per team Building

Quando crei le tue attività di workshop interattivo, assicurati che i tuoi giochi di allenamento siano focalizzati sulla costruzione di una squadra. Ogni azienda è solo buono come la sua gente. Come dice Ken Blanchard, ” Nessuno di noi è intelligente come tutti noi.”

Per lezioni più coinvolgenti, utilizzare giochi di formazione che includono tutti nel pubblico e non solo poche persone selettive. Assicurati di incoraggiare tutti a partecipare e lavorare insieme per risolvere un problema comune o per raggiungere un obiettivo comune.

Divertenti giochi di allenamento per il lavoro aiutano tutti a non vedere l’ora di venire alla sessione di allenamento. Utilizzare giochi di formazione per eventi di formazione specifici e incorporarli nel vostro LMS per mantenere la formazione dei dipendenti coinvolgente per tutta la settimana lavorativa.

Se vuoi davvero alzare la posta, gamify eventi di formazione di persona distribuendo premi o altri premi alla squadra vincente o all’individuo che padroneggia i giochi di allenamento. Questo darà ai tuoi dipendenti qualche incentivo per imparare il più possibile e ti mostra anche chi nella tua squadra sta prendendo più iniziativa.

Qualsiasi gioco di team building si tenta dovrebbe concentrarsi sui vantaggi di lavorare insieme. I giochi non devono essere tutti legati al lavoro stesso. Possono anche concentrarsi sul lavoro di squadra in modo specifico per creare un senso di unione e forza nei numeri.

Suggerimenti per rendere la formazione basata lezione più interattivo

Mentre i giochi di formazione e quiz sono divertenti, c’è un sacco di altri metodi è possibile utilizzare per le imbarcazioni una lezione interattiva per i vostri tirocinanti. Mentre sviluppi il tuo curriculum, assicurati di incorporare cose come foto, video e grafica nella tua presentazione.

Inchioda il gancio

La chiave per qualsiasi lezione efficace e interattiva è “agganciare” il tuo pubblico fin dall’inizio. Puoi farlo raccontando una storia o uno scherzo divertente. Forse anche iniziare con un’attività inaspettata come riorganizzare l’intera stanza o la riproduzione di musica o un video. Questi ganci iniziali attirerà persone e cominciare a formare un interesse a saperne di più.

Keep it Visual

La stimolazione visiva impegna i partecipanti a prestare maggiore attenzione alle cose che hai da dire. Se semplicemente stare in piedi su un podio e parlare per più di un’ora, è probabile che molte persone inizieranno a zona fuori più veloce. Prova ad aggiungere alcuni grafici colorati, grafici o anche alcuni cartoni animati umoristici o memi nella presentazione (a seconda dell’impostazione).

Break It Up

Cerca di suddividere la tua lezione in pezzi più piccoli e di dimensioni ridotte invece di parlare per un lungo periodo di tempo. Puoi alternare tra parlare, fare domande e coinvolgere il pubblico per rendere le cose più interessanti. Considerare la riproduzione di alcuni brevi video durante la lezione per mantenere il pubblico impegnato.

Fai domande

Un altro buon modo per garantire che una lezione sia interattiva è quello di porre ai tuoi tirocinanti domande sul contenuto che stanno imparando mentre vai. Questo manterrà le persone sulle loro punte e incoraggiarli a prestare molta attenzione a quello che stai dicendo nel caso in cui essi sono chiamati su.

La formazione è l’elemento più importante di qualsiasi azienda di successo. Educare i tuoi dipendenti mantenendoli pienamente impegnati non deve essere una seccatura. Usa queste divertenti idee di formazione aziendale per portare il tuo messaggio durante l’intera presentazione.

Annulla le tue lezioni di formazione

Non importa in quale settore ti trovi, puoi fare una lezione interattiva che trasforma la formazione dei dipendenti in un’esperienza divertente e coinvolgente. Non abbiate paura di pensare fuori dagli schemi e incorporare una varietà di tecniche come presentazioni multimediali e divertenti giochi di formazione.

Più eccitanti sono le tue lezioni, migliori sono le probabilità che i tuoi dipendenti conservino informazioni importanti. Prova alcuni di questi suggerimenti per ottenere i vostri tirocinanti entusiasti del processo di apprendimento.

Contatta il nostro team di Unboxed Training & Technology per scoprire come puoi utilizzare la nostra esperienza per migliorare la tua formazione dei dipendenti oggi.

L’inizio di ogni nuovo anno è un’occasione per rivedere gli obiettivi e le aspirazioni di formazione per i prossimi 12 mesi. Come fai a sapere quanto vale il tuo investimento?