IELTS Writing Task 2 Model Answer: Quali fattori contribuiscono alla soddisfazione sul lavoro? Quanto è realistica l’aspettativa di soddisfazione sul lavoro per tutti i lavoratori?

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Poiché la maggior parte delle persone trascorre una parte importante della loro vita adulta sul lavoro, la soddisfazione sul lavoro è un elemento importante del benessere individuale. Quali fattori contribuiscono alla soddisfazione sul lavoro? Quanto è realistica l’aspettativa di soddisfazione sul lavoro per tutti i lavoratori?

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Risposta del modello:

Poiché la maggior parte delle persone trascorrono la loro vita adulta lavorando, è vitale che abbiano una carriera appagante. Questo saggio prima discuterà quali elementi portano alla soddisfazione sul lavoro e quindi affronterà la questione di quanto sia probabile che tutti possano essere felici del loro lavoro.

Ci sono diversi fattori che contribuiscono alla soddisfazione sul lavoro. In primo luogo, un buon pacchetto retributivo è in cima alla lista. La ragione principale per credere questo è che un buon reddito permetterà di vivere comodamente e in modo sicuro. È anche possibile affermare che un’adeguata formazione sul posto di lavoro è necessaria per aiutare i lavoratori a sviluppare le loro capacità intellettuali e professionali.

Inoltre, vi sono ragioni sociali intrecciate con la soddisfazione del lavoro come la vicinanza del luogo di lavoro alla propria casa e un’adeguata politica di congedo. Una buona illustrazione di questo è la forte concorrenza esibita dai candidati che si applicano a posti di lavoro in aziende che sono noti per fornire numerosi vantaggi e opportunità di sviluppo per i suoi potenziali dipendenti.

Tuttavia, ogni persona ha una motivazione diversa per fare un lavoro, quindi non è realistico per tutti sentirsi soddisfatti del proprio lavoro. Questo perché le aspettative delle persone dai loro datori di lavoro sono di solito molto più alte. Dipendenti e lavoratori quasi sempre, lamentano che i benefici che stanno ricevendo non sono sufficienti a soddisfare tutte le loro esigenze. Un esempio particolarmente buono qui è uno studio condotto in una fabbrica automobilistica in Thailandia, e sebbene la fabbrica fornisse un pacchetto molto competitivo, il 40% dei lavoratori era ancora infelice.

Per riassumere, gli aspetti della soddisfazione sul lavoro sono molto diversi, dal reddito, alla formazione sul posto di lavoro, alle politiche di localizzazione e congedo. Infine, potrebbe non essere possibile per ogni dipendente essere soddisfatto del proprio lavoro poiché le priorità e le aspettative di tutti sono diverse.

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