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L’apprendimento rapido è un metodo in voga negli ultimi anni nel mondo dell’istruzione. Ma che cos’è?

Un pizzico di definizione

Apprendimento rapido non significa raccogliere rapidamente un’abilità o stipare informazioni per un test dell’ultimo minuto.

Si riferisce più ai corsi stessi, alla velocità con cui sono costruiti e alla durata delle lezioni. In realtà dovrebbe essere chiamato Creazione rapida del corso… ma eccoci qui.

Fare corsi in questo modo si adatta alle esigenze ‘frenetiche’ di oggi, abbiamo bisogno di corsi che sono veloci da fare, facile da insegnare e può essere modificato in qualsiasi momento. Ciò significa che le persone possono allenarsi continuamente, indipendentemente dalla loro anzianità, professione o posizione geografica.

Grazie alle nuove tecnologie, gli strumenti consentono ora di soddisfare questa domanda di acquisizione di competenze o conoscenze quasi istantaneamente. Che si tratti di modelli di powerpoint, semplici strumenti di creazione video come Powtoon o strumenti di creazione di corsi su myskillcamp, questi strumenti consentono di creare e modificare rapidamente i corsi, da parte di coloro che hanno le conoscenze in materia. Sono finiti i giorni in cui un corso deve essere fatto da un designer, un esperto di video o un esperto di formazione. Questi strumenti sono facili da usare e possono essere padroneggiati da qualcuno di qualsiasi reparto.

E poi c’è l’altra parte dell’apprendimento rapido; i corsi stessi. I corsi di apprendimento rapido sono spesso di dimensioni ridotte, multimediali ed educativi, utilizzando diversi strumenti di e-learning per costruire qualcosa che sia semplice da imparare e conservare per lo studente. Per ottenere un apprendimento rapido all’interno della propria azienda, è necessario utilizzare uno strumento di authoring per creare questo contenuto in modo rapido ed economico.

Nota: sebbene l’apprendimento rapido soddisfi le esigenze attuali, non è adatto a tutte le entità o anche a tutti gli studenti. Si evolve perfettamente in un contesto digitale in cui gli studenti sono familiarizzati con l’azienda. Tuttavia, se i tuoi studenti desiderano accedere direttamente a contenuti precisi, brevi ed efficaci in modo che possano allenarsi in modo indipendente, l’apprendimento rapido sarà una buona soluzione. Tuttavia, se il tuo contenuto richiede più tempo e attenzione, potrebbero essere prese in considerazione altre opzioni di e-learning o faccia a faccia.

Vantaggi

• Veloce per iniziare e facile da usare strumenti
• Veloce e di formazione di breve
• Conformità con SCORM e AICC standard per alcuni software
• Riduzione dei costi e dei tempi di produzione
• Veloce, molteplice e diversificata produzione
• Autonomia di formazione

Svantaggi

• Il discente è la formazione da sola
• Limitato pedagogia
• Breve di formazione, non adatto ad un lungo e intenso contenuto
• un’interazione Limitata

In breve, Rapido Apprendimento è il strumento ideale per creare contenuti “veloci”, mirati e poco costosi. Ma questo metodo non può mai essere utilizzato per un allenamento che richiede più tempo e intensità. Pertanto è meglio utilizzare questo metodo in combinazione con altri metodi di apprendimento digitale.

Se si desidera utilizzare l’apprendimento rapido per alcuni dei vostri corsi, quindi entrare in contatto con myskillcamp. I nostri strumenti di authoring sono perfetti per la creazione di questo contenuto e abbiamo molte altre opzioni per altri metodi di apprendimento digitale che desideri implementare. Accedi a una prova personalizzata gratuita dei nostri servizi per provarlo oggi stesso.