Perché utilizzare i contratti FIDIC?

L’ingrediente chiave per il loro successo come standard di settore risiede nel loro approccio equilibrato ai ruoli e alle responsabilità delle principali parti, nonché nell’allocazione e nella gestione del rischio.

Per questo motivo, il principio fondamentale alla base dei contratti FIDIC è l’utilizzo delle Condizioni Generali di Contratto, ritenute idonee in tutti i casi, sulla base di migliaia di progetti di successo in tutto il mondo.

Tuttavia, dato che non esistono due progetti uguali, FIDIC riconosce che saranno richieste condizioni speciali per questioni specifiche del progetto, caso per caso.

Tutti i contratti FIDIC contengono pertanto orientamenti sulla preparazione di Condizioni particolari e forniscono esempi dei settori in cui possono essere richieste disposizioni speciali per un progetto specifico. Divergere significativamente da queste linee guida significa aumentare il rischio di spostare la natura equilibrata del contratto e mettere a repentaglio la riuscita attuazione del progetto.

L’esperienza in diversi paesi e con diversi tipi di clienti, suggerisce che cambiare o sconvolgere l’equilibrio della condivisione del rischio nei contratti FIDIC in genere si traduce in prezzi di gara più elevati; ritardi nel completamento; ulteriori richieste di tempo e costi; e, nei casi peggiori, gravi controversie protratte che portano all’arbitrato e talvolta alla risoluzione del contratto.

I contratti FIDIC forniscono indicazioni sulle sottoclassi specifiche del progetto in cui potrebbero essere utilizzate condizioni particolari.

Esempi di clausole non specifiche del progetto (che non dovrebbero essere modificate) includono quanto segue:

1. Il ruolo e l’autorità dell’Ingegnere (se del caso, altrimenti il rappresentante del datore di lavoro):

• di Vigilanza e/o di ispezione delle Opere

• Problemi di Certificati

• Valutazione delle Variazioni

• la Valutazione, la risposta e determinazione del tempo/denaro crediti

• Monitoraggio del Contraente programma

Se l’Ingegnere è eccessivamente vincolata in modo che egli non può esercitare la propria indipendenza di giudizio professionale, quindi problemi con la corretta gestione del contratto di appalto, la prevenzione dei conflitti e il completamento tempestivo possono essere tranquillamente previsto!

2. Responsabilità per errori nei disegni / Specifiche tecniche o requisiti del datore di lavoro

3. Responsabilità per dimostrare l’accesso al e sul Sito.

4. Responsabilità per l’ottenimento di permessi e approvazioni.

5. Responsabilità per condizioni fisiche imprevedibili.

6. Condizioni di lavoro.

7. Ritardi causati dalle autorità.

8. Responsabilità difetti, compresi i difetti latenti.

9. Procedure di composizione/risoluzione delle controversie.