Salario minimo per Stato e 2022 Aumenta
Modifiche ai salari minimi in 2022.
Per i datori di lavoro con dipendenti in più stati, tenere il passo con le varie variazioni del tasso di salario minimo può essere un compito arduo. Mentre alcuni stati sono su un programma per aumenti annuali alla fine raggiungere $15 un’ora, più di 20 stati seguono il minimo federale. E, anche se il salario minimo federale di $7,25 non si è mosso dal 2009, quasi la metà del paese aumenterà i salari minimi per i lavoratori orari dopo il 1 gennaio 2022.
Inoltre, questo è l’anno in cui la California diventerà il primo stato (escluso il Distretto di Columbia) a raggiungere un tasso di salario minimo di $15.00.
Ancora con noi? Se trovi difficile tenere il passo ora, tieni presente che alcuni stati tra cui North Carolina, Oklahoma e Tennessee hanno leggi attive nelle loro legislature per aumenti salariali minimi che potrebbero avvenire entro la fine dell’anno.
Per garantire che l’organizzazione sia a conoscenza degli ultimi requisiti salariali minimi, Paycor ha creato una suddivisione per stato.
Stato di Salario Minimo Costo
| Stato | 2020 Salario Minimo | 2021 Salario Minimo | 2022 Salario Minimo |
| Alabama | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 |
| Alaska | $10.19 | $10.34 | $10.34 |
| Arizona | $12.00 | $12.15 | $12.80 |
| Arkansas | $10.00 | $11.00 | $11.00 |
| California | $13.00 | $14.00* | $15.00* |
| Colorado | $12.00 | $12.32 | $12.56 |
| Connecticut | $12.00 | $13.00 | $14.00 (efficace 7/1/2022) |
| Delaware | $9.25 | $9.25 | $10.50 |
| Washington | $15.00 | $15.20 | $15.20 |
| Florida | $8.56 | $10.00 | $11.00 (efficace 9/30/2022) |
| Georgia | $5.15 (I datori di lavoro soggetti a Fair Labor Standards Act devono pagare il salario minimo federale di $7.25.) | $5.15 (i Datori di lavoro soggetti alla Fair Labor Standards Act deve pagare $7.25 salario minimo Federale) | $5.15 (i Datori di lavoro soggetti alla Fair Labor Standards Act deve pagare $7.25 salario minimo Federale) |
| Hawaii | $10.10 | $10.10 | $10.10 |
| Idaho | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Illinois | $10.00 | $11.00 | $12.00 |
| Indiana | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Iowa | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kansas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kentucky | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Louisiana | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 (Federali, statali e minimo) |
| Maine | $12.00 | $12.15 | $12.75 |
| Maryland | $11.00 | $11.75** | $12.50** |
| Massachusetts | $12.75 | $13.50 | $14.25 |
| Michigan | $9.65 | $9.65 | $9.87 |
| Minnesota | $10.00 | $10.08*** | $10.33*** |
| Mississippi | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 (Federali, statali e minimo) |
| Missouri | $9.45 | $10.30 | $11.15 |
| Montana | $8.65 | $8.75 | $9.20 |
| Nebraska | $9.00 | $9.00 | $9.00 |
| Nevada | $8.00 | $8.75 | $9.50**** (efficace 7/1/2022) |
| New Hampshire | $7.25) | $7.25 | $7.25 |
| New Jersey | $11.00 | $12.00***** | $13.00***** |
| Nuovo Messico | $9.00 | $10.50 | $11.50 |
| New York | $11.80 | $12.50****** | $13.20****** (efficace 12/31/21) |
| Carolina Del Nord | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Il Dakota Del Nord | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Ohio | $8.70 | $8.80 | $9.30 |
| Oklahoma | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Oregon | $12.00 | $12.75 | $13.50******* (efficace 7/1/22) |
| Pennsylvania | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Rhode Island | $10.50 | $11.50 | $12.25 |
| South Carolina | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 |
| South Dakota | $9.30 | $9.45 | $9.95 |
| Tennessee | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 (Federali, statali e minimo) | $7.25 |
| Texas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Utah | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Vermont | $10.96 | $11.75 | $12.55 |
| Virginia | $7.25 | $9.50 | $11.00 |
| Washington | $13.50 | $13.69 | $14.49 |
| West Virginia | $8.75 | $8.75 | $8.75 |
| Wisconsin | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Wyoming | $5.15 (I datori di lavoro soggetti a Fair Labor Standards Act devono pagare il salario minimo federale.) | $5.15 (i Datori di lavoro soggetti alla Fair Labor Standards Act deve pagare $7.25 salario minimo Federale) | $5.15 (i Datori di lavoro soggetti alla Fair Labor Standards Act deve pagare $7.25 salario minimo Federale) |
La mappa mostra quali sono stati i cambiamenti in salari minimi nel 2022.
*$15.00 tasso è per i datori di lavoro della California con 26 o più dipendenti. I datori di lavoro in California con 25 o meno dipendenti hanno un salario minimo di $14,00 all’ora. Per le regole locali sul salario minimo, consulta la nostra guida al salario minimo della California per città.
**$12.50 si applica ai datori di lavoro Maryland con 15 o più dipendenti. I datori di lavoro in Maryland con 14 di meno dipendenti devono pagare un salario minimo di $12.20 all’ora.
***$10.33 tasso è per i grandi datori di lavoro in Minnesota (con ricavi lordi annuali di almeno $500.000). I piccoli datori di lavoro hanno un salario minimo di 8 8,42 all’ora.
****$9.50 è per i dipendenti Nevada che sono offerti l’assicurazione sanitaria. Dipendenti Nevada che non sono offerti assicurazione sanitaria devono ricevere $10.50 all’ora.
*****$13.00 si applica ai datori di lavoro del New Jersey che non sono stagionali e con 6 o più dipendenti. I dipendenti stagionali e coloro che lavorano per le imprese che impiegano 5 o meno dipendenti devono ricevere $11.90 all’ora.
******A New York, il tasso per le contee di Nassau, Suffolk e Westchester aumenterà a $15 all’ora.
*******Il salario minimo per l’area metropolitana di Portland è 1 14.00 all’ora e $12.50 per le contee non urbane dell’Oregon.
Puoi trovare i salari minimi per i dipendenti con mancia, qui.
Quali Stati stanno aumentando il salario minimo nel 2022?
25 stati stanno aumentando il loro salario minimo in 2022. Questi stati sono:
- Arizona
- California
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- Florida
- Illinois
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Missouri
- Montana
- Nevada
- New Jersey
- Nuovo Messico
- New York
- Ohio
- Oregon
- Rhode Island
- Dakota del Sud
- Vermont
- Virginia
- Washington
Nella maggior parte di questi stati, il minimo salario salirà il 1 ° gennaio 2022. Tuttavia, i salari minimi di alcuni stati saliranno nel corso dell’anno. Questi includono:
- Connecticut
- Florida
- Nevada
- Oregon
A New York, l’aumento del tasso di salario minimo entra in vigore il 31 dicembre 2021.
Il salario minimo federale è in aumento nel 2022?
N. Il salario minimo federale è rimasto $7.25 dal 2009.
Quali Stati avranno un salario minimo di $15?
I seguenti stati hanno approvato una legislazione per raggiungere un salario minimo di $15.
- California (2022)
- Connecticut (2023)
- Delaware (2025)
- Florida (2026)
- Illinois (Il 2025)
- Maryland (2025)
- Massachusetts (2023)
- New Jersey (2024)
- New York (2021 per alcune contee)
- Rhode Island (2025)
- Virginia (2026)
- Washington, DC (2020)
in Che Stato È il più Alto Salario Minimo?
Lo stato con il salario minimo più alto è la California ($15.00). Tuttavia, questo vale solo per le aziende con 26 o più dipendenti. Lo stato con il salario minimo più alto che si applica a tutte le società è Washington (Washington 14.49).
Se Washington, DC fosse uno stato, avrebbe il salario minimo più alto ($15.20).
Quale Stato ha il salario minimo più basso?
I due stati con il salario minimo più basso sono la Georgia ($5.15) e il Wyoming (Wy 5.15). Tuttavia, i datori di lavoro in Georgia e Wyoming che sono soggetti al Fair Labor Standards Act devono ancora pagare il salario minimo federale di $7.25.
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