Sanzioni civili

Sanzioni civili possono essere una seria minaccia per il vostro business se si impiegano lavoratori che sono soggetti al controllo dell’immigrazione.

Che cosa è una sanzione civile ai sensi della legge sull’immigrazione?

Una sanzione civile ai sensi della legge sull’immigrazione è una sanzione che viene data a un datore di lavoro che sapeva o aveva ‘ragionevole motivo di credere’ che uno dei loro dipendenti non aveva il diritto di lavorare nel Regno Unito. I datori di lavoro possono anche essere penalizzati se assumono qualcuno senza fare i controlli corretti, o se non sono stati fatti correttamente.

dipendenti non hanno il diritto di lavorare nel regno UNITO per i seguenti motivi:

• Essi non hanno lasciato (autorizzazione) per entrare o rimanere nel regno UNITO
• Loro documenti legali sono inesatte o false
• il Loro permesso era scaduto
• che non Si potevano fare certi tipi di lavoro

i Datori di lavoro devono sapere che diritto al lavoro dei controlli di cui hanno bisogno per intraprendere. Ciò garantisce che impiegano lavoratori che hanno il diritto di lavorare nel Regno Unito e hanno conservato documenti sufficienti per essere in grado di stabilire una scusa legale per evitare una sanzione civile.

L’Home Office può imporre una multa di lavoro illegale (o sanzione civile) fino a £20.000 per lavoratore per qualsiasi dipendente che ritiene non abbia il diritto di lavorare nel Regno Unito.

Sanzioni penali di una pena civile

I datori di lavoro possono affrontare una pena detentiva di cinque anni se si ritiene che abbiano consapevolmente impiegato lavoratori illegali.

Contattare i nostri avvocati di immigrazione

I nostri avvocati di immigrazione in grado di consigliare su come proteggere il vostro business da sanzioni civili. Possiamo anche consigliare di contestare qualsiasi sanzione civile imposta dal Ministero degli Interni.

Abbiamo un alto tasso di successo nel raggiungere sia l’annullamento degli avvisi di sanzione civile che la riduzione delle sanzioni civili imposte ai nostri clienti.

È possibile parlare con noi per telefono su 0191 232 9547 (ext. 1306) o contattaci via e-mail all’indirizzo [email protected]

in Alternativa, è possibile prenotare un appuntamento e venite a trovarci presso una delle nostre Nord-Est uffici:

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