Spiegare perché è importante lavorare in modi che saranno concordati con il datore di lavoro

Quali sono le modalità di lavoro concordate?

Modi concordati di lavoro sono i modi in cui il datore di lavoro si aspetta di lavorare. Sarai informato di questi dal tuo manager e dovrebbero essere sottoposti a backup con documentazione pertinente sotto forma di politiche, procedure, piani di assistenza ecc.

Le politiche sono un insieme di linee guida che definiscono i piani, i valori e la filosofia della tua organizzazione per la gestione di problemi particolari. Le procedure forniscono dettagli sull’esecuzione di una particolare attività in linea con le politiche organizzative. Si può anche accedere modi concordati di lavorare dal piano di cura di un individuo o la vostra descrizione del lavoro.

Perché devi lavorare nei modi concordati dal tuo datore di lavoro

È importante lavorare in linea con i modi di lavoro concordati dal datore di lavoro per diversi motivi.

Prima di tutto il tuo datore di lavoro può chiederti di lavorare in un certo modo per garantire la tua sicurezza e la sicurezza degli altri. Inoltre, lavorando in aderenza ai modi concordati di lavorare farà in modo che si lavora entro i confini della legge. Alcuni modi concordati di lavorare possono essere in atto in modo che l’assistenza e il supporto che fornisci soddisfino i bisogni e le preferenze dell’individuo o sostengano la loro dignità e i loro diritti umani.

Se non si seguono le modalità concordate di lavoro, potrebbe causare danni a se stessi o agli altri o danni a cose/attrezzature. Potrebbe anche portare a lavorare in modo illegale o alle esigenze di un utente del servizio che non vengono soddisfatte.

Come dimostrare di lavorare in linea con i modi di lavorare concordati

Alcuni esempi di modi di lavorare concordati e modi in cui è possibile dimostrare di lavorare in linea con essi includono:

• Salute & Politica di sicurezza & Procedura: Segnalazione di eventuali problemi che avete con il vostro manager
• Professional Politica di Sviluppo – Partecipare a tutte le attività di formazione e di essere un partecipante attivo in sede di vigilanza e di valutazione
• Politica di Controllo delle Infezioni & Procedura – eseguire tutte le operazioni di pulizia come indicato e capire perché deve essere effettuato in che modo

L’accesso concordati modi di lavorare

Per questo i criteri di valutazione, è necessario dimostrare che si sa come accedere al tuo datore di lavoro di ultima concordato modi di lavorare. Potrebbe essere richiesto di dimostrarlo accedendo e spiegando i principi fondamentali di una particolare politica (ad esempio la politica di whistleblowing) per dimostrare la tua competenza.

Il tuo datore di lavoro ti fornirà dettagli completi e aggiornati sulle modalità di lavoro concordate che sono rilevanti per il tuo ruolo. Alcuni modi concordati di lavoro possono essere comunicati verbalmente dal tuo manager, ma di solito, il tuo datore di lavoro li avrà documentati sotto forma di piani, politiche e procedure.

Le modalità di lavoro concordate devono essere:

• Full – forniscono tutte le informazioni pertinenti in modo chiaro, inequivocabile lingua
• Up-to-data – sono rivisti e aggiornati regolarmente per corrispondere con le eventuali modifiche alla legislazione, la prassi migliore o un utente di servizi di bisogni/desideri

Alcune organizzazioni di fornire al personale di un Lavoratore Manuale che contiene una guida su come dovrebbero comportarsi e le politiche e le procedure che sono importanti per te.

Le modalità di lavoro concordate possono essere documentate in formato cartaceo o digitale.

Se la tua organizzazione utilizza un sistema digitale, potresti ricevere un nome utente e una password ed essere in grado di accedere ai documenti ogni volta che è necessario. Il sistema informatico farà in modo che le informazioni siano sicure e solo vi darà accesso alle informazioni che sono rilevanti per voi – tuttavia, è necessario assicurarsi di mantenere le credenziali al sicuro e non condividerle con gli altri.

Potrebbe essere necessario seguire una procedura particolare per accedere a modalità di lavoro concordate basate su carta. Ciò può includere richiedere il permesso alla persona appropriata e leggere il documento in un’area privata.

Il tuo datore di lavoro può richiedere di firmare per dire di aver compreso le informazioni in ogni politica/procedura – dovresti farlo solo se comprendi pienamente ciò che ti viene richiesto perché una mancanza di comprensione potrebbe mettere a rischio la sicurezza di te stesso o degli altri. Se non siete sicuri, si dovrebbe sempre chiedere al vostro manager per chiarimenti.