Teoria dell’organizzazione moderna – Teoria dei sistemi

La Teoria dell’organizzazione moderna descrive le organizzazioni come un sistema sociale aperto che interagisce con gli ambienti per sopravvivere, noto come Approccio della Teoria dei sistemi. La Teoria del sistema dell’approccio gestionale è un fattore esterno che misura l’efficacia in base alla sostenibilità o alla crescita a lungo termine.

Un’applicazione significativa della teoria dei sistemi è nelle organizzazioni imprenditoriali per chiarire un particolare approccio alla gestione. La teoria dell’organizzazione moderna non era originariamente una teoria aziendale, ma è stata proposta durante gli 1940.

Le teorie organizzative moderne sono divise in due tipi principali: la teoria dei sistemi e la Teoria della contingenza. In questo articolo, comprenderete la teoria dei sistemi e i suoi contributi e critiche in modo dettagliato.

Teoria dei sistemi di gestione

La teoria dei sistemi è stata proposta durante i primi anni 1960. La teoria detiene una base concettuale e analitica, e quindi il sistema presenta un grande significato sui dati di ricerca empirica.

In parole semplici, la Teoria dei sistemi considera le organizzazioni come una rete di sistemi. Un Sistema può essere un insieme organizzato o comlex, cioè può essere definito come una combinazione o un assemblaggio di cose o parti che comprendono un insieme unitario complesso.

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Un sistema comprende diverse parti note come sottosistemi, che sono interconnesse tra loro. Inoltre, i vari sottosistemi sono disposti in base a uno schema particolare in modo che il sistema completo sia più di una somma delle varie parti. Ciò garantisce il funzionamento efficiente del sistema e assicura ogni sistema con un confine che lo separa dal suo ambiente.

Sistemi organizzativi e suo ambiente

Esistono due tipi di sistemi organizzativi:-

Sistemi aperti

I sistemi aperti interagiscono con il loro ambiente e tutti i Sistemi viventi rientrano in questa categoria.

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Sistemi chiusi

I sistemi chiusi non hanno alcuna interazione con il loro ambiente e tutti i sistemi non viventi rientrano in questa categoria.

Si dice che un’organizzazione sia un Sistema aperto se interagisce incessantemente con il suo ambiente. Pertanto, per comprendere il funzionamento di un’organizzazione, si deve identificare il suo confine e attraverso l’interazione dell’organizzazione con il suo ambiente come un modello di input-output. Gli input di un’organizzazione sono informazioni, energia e materiali che un’organizzazione prende dal suo ambiente. L’input consumato viene quindi trasformato con l’aiuto di macchine e persone e quindi fornisce l’output all’ambiente.

Un’organizzazione comprende più sottosistemi come Sottosistema sociale, Sottosistema tecnico e altro ancora. Alcuni di questi sottosistemi sono indipendenti e non si basano sull’interconnessione attraverso altri processi.

Quindi, la Teoria dei Sistemi prevede lo studio di un’organizzazione, che individua quattro principali fattori di-

• La natura dell’Interdipendenza tra le parti del Sistema

• strategico parti

• Gli elenchi degli obiettivi che il Sistema sta cercando di approccio

• L’elenco di eventuali Sistemi o processi che collegano le parti dei Sistemi di

Contributi della Teoria dei sistemi di Gestione

1. la Teoria dei Sistemi offre una vista di un’organizzazione e presenta il riconoscimento della sua interfaccia ambientale.

2. La teoria dei sistemi di gestione è adattiva e dinamica

3. La Teoria dei sistemi adotta un approccio multidimensionale e multilivello e, pertanto, considera sia gli aspetti micro che macro dell’ambiente.

4. Cibernetica è un altro contributo significativo alla Teoria dei sistemi come la scienza della comunicazione e controlla il sistema uomo-macchina.

5. La Teoria è tratta da diverse discipline come Economia, Sociologia, Ingegneria, Psicologia, ecc.

6. La Teoria dei Sistemi è descrittiva, non normativa o prescrittiva, e la Teoria è anche probabilistica e non deterministica e sottolinea in modo significativo le relazioni laterali rispetto alle relazioni verticali.

Critica della teoria dei sistemi

1. La Teoria dei sistemi non presenta alcun quadro che non si applica a tutte le organizzazioni.

2. La Teoria non è moderna ma è una sintesi di tutti i contributi di ricerca delle teorie precedenti.

3. La Teoria dei Sistemi è troppo astratta per essere pratica e non specifica alcuna relazione precisa e specifica tra i Sistemi sociali e l’organizzazione.

4. La Teoria è una fusione di teorie multiple come la teoria della contingenza, la Teoria delle decisioni e altro ancora e non una teoria unificata.

Teoria dell’organizzazione moderna-Teoria dei sistemi

Comprendere la moderna Teoria dell’organizzazione – Teoria dei sistemi sembrava essere un compito difficile prima di poter mettere le mani sul contenuto di cui sopra.

Tuttavia, comprendere e comprendere qualcosa sono due cose completamente diverse. Gli studenti potrebbero aver ottenuto le conoscenze richieste relative all’argomento.

Ma, per testarlo, devi provare alcuni documenti in modo da conoscere tutto ciò che hai imparato.

Immergiamoci in alcuni semplici passaggi che possono essere seguiti per preparare gli argomenti del soggetto.

• Sii coerente

Uno dei passi più importanti che gli studenti devono tenere a mente durante la preparazione per qualsiasi cosa è essere coerenti. Per cominciare, devi creare obiettivi specifici e realistici, creare un programma per te stesso, impostare promemoria per te stesso e assicurarti di premiarti ogni volta che completi qualcosa. I vantaggi di essere coerenti sono molti e quelli che cercano di mantenerlo sicuramente scalano le altezze. Gli studenti devono ricordare che è importante andare avanti anche quando si commettono errori e anche, è molto importante fare delle pause in modo che tu sia in grado di migliorare i livelli di produttività quando si avvia di nuovo. Il gioco non cambia durante la notte ed è per questo che è importante per voi per dare un po ‘ di tempo per vedere i cambiamenti appropriati.

• Essere appassionato

Una volta che si segue un approccio appassionato, si ottiene quello che vuoi. Hai solo bisogno di essere pazzo per i tuoi sogni, i tuoi obiettivi, ed essere molto concentrato. Gli studenti devono capire che per convertire i sogni in realtà, non è solo necessario avere obiettivi, ma è necessario avere quella fame per esso. Avere una passione non significa solo avere un desiderio o un desiderio, ma anche, obiettivi reali. Durante la preparazione, è necessario impostare un obiettivo per te stesso e provare il vostro livello migliore per raggiungerlo. Dovresti continuare a rallegrarti e rendere evidente la tua fame per i tuoi sogni.

• Lavora sodo

La più grande verità della vita è che non si ottiene nulla senza duro lavoro. È la chiave principale del successo. Niente è facile, tutto ha le sue conseguenze. Alcune persone vorrebbero qualche soggetto, alcuni vorrebbero l’altro. Non puoi essere bravo in tutto. Crea un programma per te stesso, ma tieni presente che il programma fatto da te dovrebbe essere realistico e in base alle tue abitudini. Ci sarebbero molte volte che le tue convinzioni limitanti ti tirerebbero indietro, ma per avere successo, devi convincerti a continuare ad andare avanti nonostante gli ostacoli che arrivano lungo la strada.

• Sii persistente

Puoi salire alle stelle la tua produttività essendo persistente e questo può essere fatto quando pianifichi le cose. Il modo migliore per farlo è pianificare le attività per ogni giorno in anticipo. Con questo, ti concentrerai anche sul raggiungimento dei tuoi obiettivi quotidiani. Naturalmente, ci saranno molti ostacoli sulla strada, ma con una corretta disciplina, si può navigare attraverso di loro. Oltre a questo, è anche importante mantenere una mentalità positiva e motivata in modo che tu sia in grado di prendere il controllo delle tue azioni. Dopo aver definito i tuoi obiettivi e desideri, sarai in grado di delineare e sviluppare i tuoi passi d’azione.

• Spingi i tuoi limiti

Un altro passo importante che dovresti includere durante la preparazione sta spingendo i tuoi limiti. Mantenere una sana competizione con te stesso è un ottimo modo per farlo. Questo ti aiuterebbe a battere gli obiettivi e osservare i tuoi modelli di studio. Successivamente, puoi utilizzare queste osservazioni per migliorare il tuo prossimo piano d’azione.