あなたの履歴書にキャリアの休憩を記述する方法

仕事に戻るという決定は、最初のステップで脱線してはいけません：あなたの履歴書を更新します。 多くの求職者は、家族を育てている間、高齢の親の世話をしている間、または兵役などの他の理由で専門分野で働いていない間に、フルタイムのキャ そう雇用者があなたの潜在性およびないギャップに焦点を合わせるように時間を離れていかに演説するか。

まず、良いニュースがあります。 キャリアのギャップは、より一般的になってきています。 コロナウイルスに関連するシャットダウン、家族介護者の役割の重要性の認識、および企業が低迷に直面している現実の間で、組織は、最良の候補者が

隠してはいけない。 雇用者は、特にあなたが数年間仕事をしていない場合、履歴書にキャリアのギャップに気付きます。 しかし、キャリアブレイクはキャリアブレーカーである必要はありません！ キーはあなたのキャリアのギャップを正直に示す、従ってあなたの適性および態度の輝やきである。

私達はあなたの履歴書があなたの経験および技術の本当および正直な提示であることを推薦し、それはフルタイムキャリアからのあなたの時間を認 仕事の開始および停止日を拡大するか、またはボランティアおよびパートタイムの役割の細部を供給することによって概要のキャリアのギャップを 私たちは、あなたが家のお母さん、病気の親戚の介護者、兵役、またはフリーランサーでの滞在であったかどうか、あなたがキャリア休憩中にあなたの時間を過ごしたかを知っていれば、雇用主があなたに電話する可能性が高いことを発見しました。

最後の仕事の役割の前に、職業経験セクションの上部に休憩理由を置くことをお勧めします。 ここにあなたの壊れ目を伝えるあるサンプル言葉dingおよびフォーマットはある:

介護者であるためにキャリアの休暇、9/15-現在
私の家族を上げるためにキャリアの壊れ目、6/12-現在
妊娠の休止、2/18-現在

壊れ目を単にリストすることは仕事を見つけてなかったかどうか疑問に思わせるかわりに故意に働かなかったこと雇用者に伝える。

ちょっと働いた？ あなたが忙しい維持したり、家計に貢献するためにあなたの休憩中に少し働いていた場合、それはあなたが頻繁に仕事を移動したことが表示されな 結果に焦点を当てたいくつかの関連する専門的な成果を強調表示します。 あなたが求めている役割に関連するものやスキルを示すものだけを共有したすべてをリストする必要はありません。 ここにサンプルがあります:

パートタイムのフリーランスのSQLプログラマー、9/15-5/19
•小さな食料品店のための注文アプリを作成し、売上を10％増加させました
•新製品の発売に合わせて二日8167>始める準備はできましたか？ ReacHIREで、私達は人々がキャリアの壊れ目の後で仕事に戻るように見つけ、励ますために私達に頼る進歩的な会社と組みます。 私たちはあなたのスキルと自信を引き出し、フルタイムの雇用に戻る人々のコミュニティを提供するためにあなたと協力しています。 私たちが開いている位置をチェックし、何もあなたのスキルに合っていない場合は、私たちのニュースレターにサインアップするので、あなたの夢の仕事