あなたは勝つことができます-Shiv Khera

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SHIV KHERA

勝者は違うことをしてはいけません。 本の簡単な詳細：

タイトル：あなたは勝つことができます著者：Shiv Khera

どのような種類の本の著者：Shiv Khera

どのような本の著者：Shiv Khera

どのような本の著者：Shiv Khera

どのような本の著者：Shiv Khera

本の？

トップ達成者のためのステップバイステップのツール。 成功に必要なツールについて説明します。 あなたが成功し、やりがいのある生活を構築するために青いプリントを提供しています。 その料理の本は、成分-原則-あなたが成功するために従う必要がありますリストされています。

著者について:氏Shiv Kheraは修飾された学習システム株式会社の創設者である。 アメリカ。 著者、教育者、経営コンサルタントおよび成功した企業家、彼は大いに求められたスピーカーである。

ケラ氏は、16の言語で200万部以上を売り上げた国際ベストセラーの本”YOU CAN WIN”の著者です。 彼の第二の本はまた、多くの称賛を獲得している名誉と一緒に住んでいます。

12冊の本の著者

1-態度の重要性

2-成功

3-モチベーション

4-自尊心

5-態度の重要性

対人スキルの重要性

6-潜在意識と習慣

7-目標設定

8-価値観とビジョン

はじめに

ブックカバー8章 :

態度

あなたが変化を見たいと思うことが一つあったなら、それはあなたの組織をより生産的にするでしょう、それは何でしょうか？ 彼らは皆、

成功の基礎は態度であると言いました6

従業員は態度のために仕事で昇進を得る85％態度を変える方法は？

*焦点を変えなさい、肯定的の捜しなさい*それを今することの習慣を作りなさい*感謝の態度を開発しなさい*否定的な影響からの滞在*される必要がある事を好むことを学ぶ*肯定的な何かの日を始める

成功成功は何であるか。

成功は価値ある目標の漸進的な実現である。 -アール*ナイチンゲール

すべてのサクセスストーリーはまた、偉大な失敗の物語です

成功：どのように成功することができますか？あなたがこれのためにする必要がある10の事。.1-Desire2-commitment3-Responsibility4-Hard work5-character6-肯定的なbelieving7-あなたが得るよりも多くを与える8-persistenceの力9-performance10の誇り-学生であることを喜んででありなさい

成功の障害私達が卓越性を達成してはいけない理由

*利己主義および貪欲*信念の欠乏*計画し、準備する不本意*過去の間違いから学ばない*恐れ*訓練*知識の欠乏*勇気の欠乏

-誰もより緩いことを望んでいません。 誰もが勝つために望んでいます。

-競合他社よりも10倍賢くする必要はありません。

受賞者は日数を数えます。 敗者は日を数える。

動機

ハンマーがガラスに当たると粉々になり、鋼に当たると鍛造される。-ロシア語の格言。

同じ実装は2つの異なる反応を引き起こす可能性があります。

あなたはガラスですか、それとも鋼ですか？

人生は砥石ですそれはあなたを磨くことができるか、それはあなたを挽くことができるそれはあなたが何から作られているかに依存します！

自尊心

前向きな姿勢を構築

ここでは、著者は高い自尊心と低い自己esteemHighの文字を説明します:強い信念を構築する私たちは自己動機を作りますより良い関係責任を創造する人が批判と賛辞の両方を与え、受け取るのを助けます

低い:批判的な自然を持っている責任を受け入れる彼らは、彼らがエゴについてkeepConcernedつもりはない知っている約束をします

*責任を受け入れる。*考察を示して下さい。

*win-winを考えてください。

*あなたの言葉を慎重に選択してください。

*批判して文句を言わないでください。

*笑顔で親切にしてください。

*他の人の行動に肯定的な解釈を置く。

*良いリスナーになります。

肯定的な人格を構築するためのステップ：潜在意識&習慣

目標設定

人生の高速道路への旅では、目標に目を離さないでください。 穴の上ではなく、ドーナツに焦点を当ててください。

価値観とビジョン

今の私たちの仕事は、過去の責任を修正するのではなく、未来のためのコースを修正することです。-ジョンF.ケネディ

価値

視野

行為にあなたの視野を今回しなさいCONCLUSION

*信任を造りなさい。*強さに弱さを回すことによって巧妙がありなさい。*正しい理由のために正しいことをすることによって信頼性を得なさい。

*あなたの周りの人々との相互尊重を開発することにより、信頼を構築します。*制御によって担当して下さい。