すべてのチームが職場で成功するために必要な3つのこと

By:Amy Vokoun-Lutter

Success. すべてのチームは、それのために努力することが奨励されています。 しかし、これはどのように正確に達成されますか？ 成功はちょうど締切、目的、または目的に会うより多くべきである。 リーダーシップの私の経験は私に大量を–私が巧妙なチーム共同を作成することを見た三つの共通の特徴を含んで教えた。 信頼、コミュニケーション、役割の識別を通じて、私はチームがビジネスと混乱の中で成功し、繁栄するのを見てきました。 これらの3つの領域が強い場合、成功は自然かつ効果的に流れます。

1. チーム内の信頼–チームメイトがお互いにオープンで正直であることができるときに成功したコミュニケーションが起こります。 あなたのチームを信頼することはコミュニケーションの流れを開くことができる従って互いに情報および感じを共有する快適である。

逆に、チーム内の信頼の欠如は恐怖の感情につながる可能性があります。 批判を受けたり、アイデアを却下したりすることを恐れているチームメンバーは、アイデアを共有し、チーム全体に悪影響を与える可能性が低くなります。

1. 強いコミュニケーションを持つリーダー–積極的で透明で本物のリーダーは、チームを成功に導くのを助けることができます。 チームメンバーとリーダーの間の開放性と共有は自然に来ないかもしれませんが、良いリーダーはそれを認識し、アイデアを共有し、協力して働くことが奨励されているチーム環境を促進するために働くでしょう。

その強力なコミュニケーションの一部は、彼らのフォロースルーの適時性から来ています。 チーム-メンバーが提供された考え、心配の表現または助けのための要求を持って来るかどうか、敏速な応答はそのチーム-メンバーのためのリーダーの点を示すこ 尊重は信頼につながり、上記で説明したように、信頼は効果的なコミュニケーションへの流れを開くための重要な鍵です。

1. 自分の役割を受け入れるチームメンバー–成功したチームは、個々の焦点とイニシアチブがどうあるべきかについて共通の理解を持っています。 良いチームは、共通の目標を達成するために一緒に働くので、お互いの役割を高く評価し、尊重します。

時間とエネルギーの無駄必須ではないタスクを実行することは、あるチームが他のチームよりも成功していない可能性があり、各個人の全体への貢献

もちろん、チームが互いにうまく働く能力に影響を与える可能性のある他の要因は常にありますが、あなたのチームがこれらの三つの特性を持っている パーマーグループの雇用と人材派遣の専門家は、あなたのためのリソースとして機能するためにここにいます。 追加の質問については、(515)225-7000までお問い合わせください。

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