すべての学生が持つべき8つのリーダーシップの資質

偉大なリーダーは何ですか？ 誰もがノンストップまだ非常にやりがいのある厳しい仕事を取るための資質を持っています。 高校および大学の強いリーダーシップの技術を開発し始める必要がある従って労働力にそして向こうそれらを取ることができる。 多くの学生は、すでに彼らが上で動作し、どのようにしたいスキルをグラフに簡単なマインドマップを作成していますが、ここでは学生が明日の偉大な

責任

リーダーであることの最も困難な側面の一つは、それが大きな責任を持っているということです。 あなたは他の人が依存することができるように自分自身を配置する必要があります。 あなたはそれらを与えられたときにタスクを完了することができます人である必要があります。 物事を変えるためのイニシアチブを取り、物事が必要として機能していない場合は発言してください。 あなたが人生と仕事のリーダーになりたいなら、あなたは仕事をするだけでなく、担当しているという圧力を扱うことができることを実証する必要が あなたの上司を表示するには、チップがダウンしている場合でも、肯定的なままにすることができ、物事がうまくいかない場合—彼らは必然的に意志とし

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ハードワーク

あなたの周りの人々は、あなたがリーダーになるために必要なハードワークに入れる準備ができていることを確認する必要があります。 これは長い時間を働かせるか、または生命を持っていることであきらめることを意味しない。 懸命に働くことはスマートな働くことを意味する—問題を見、それに取り組む。 彼らは挑戦しているという理由だけで、あなたは厳しいタスクから敬遠しないでください。 あなたは自分自身をプッシュする準備ができています。 ハードワークはすべてにはい言うことを意味しない;それはあなたの時間の最もよい使用でない。 何かをする方法を知らないか、または別の仕事で取ることができなければいいえ言うこと恐れていてはいけない。

人のスキル

リーダーは定期的に人と通信するので、あなたの対人スキルは一流である必要があります。 あなたの周りの人々は、彼らが感謝しているように感じるようにする必要があり、彼らはする必要があるとき、彼らはあなたに話すことができます。 人々を快適に感じさせ、促させなさい。 あなたは例によってリードする必要があり、それはあなたが人々をどのように扱うかに重要です。 誰もが異なる個性を持っていることを理解する; 皆を同じ扱い、同じ結果を期待できない。 人々に彼らが輝く必要があるスペースを与えますが、誰かがあなたを必要とするときに実現するのに十分近くにいてください。 あなたが人々と従事する方法で繊細なバランスを取らなければなりません。 それはいくつかの練習がかかりますが、これはリーダーであることの重要な部分です。

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自信

リーダーは、彼らが行うすべて、特に彼らが行う決定に自信を持っている必要があります。 あなたは自分自身を推測することはできません。 そうすれば、あなたのチームに信頼感を植え付けることはありません。 もちろん、自信は練習と経験が付属しています。 しかし、あなたの学生生活を通してあなたの自信を構築することができますいくつかの方法があります。 会議のセミナーでアイスブレーカーを共有することによって、あなたが勉強し、一緒に働く人々との良好な第一印象を作ることを学びます。 これらは、ジョークや人々を安心させ、彼らがあなたと係合するのを助ける個人的な逸話である可能性があります。 あなたの信任を造り、あなたのクラスメートおよびチームメイトのまわりにいるときその信任をしみ出させることは皆を持ち上げ、よりよいリーダー

忍耐

リーダーであることは、最初のハードルであきらめないことを意味します。 これは、どのくらいの学生が達成することが期待されているかを考えると特に困難です。 学生の道にはこれまで以上にハードルがありますが、リーダーになりたいのであれば、逆境に直面して辛抱しなければなりません。 これは、タスクが無駄であるときに辛抱することを意味するものではありません—それは時間のもう一つの無駄です（そしてリーダーとして持っている良 代わりに、忍耐はオッズに直面し、何があってもトップに出てくるように努力することについての詳細です。 「決して死ぬとは言わない」態度は感染性があり、あなたの周りの誰もが支えます。

機知

リーダーとして、あなたは予期せぬ状況に自分自身を見つけることができます。 そのような状況では、あなたの機知は便利になるでしょう。 あなたは良いリーダーになるつもりなら、あなたの大学のキャリアを通して、そしてそれ以降どのように機知に富んでいるかを示す必要があります。 さまざまな状況で問題解決するためにあなたの想像力を使用し、常に間違っていたものの代わりに解決策を探します。 あなたの創造性は、あなたも明日のリーダーになりたい学生の群衆から目立つようにすることができます。 人々はあなたも、最も困難な状況にすることができますどのように機知を参照してくださいとき、あなたはリーダーになることに向けて進歩を作り始

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分析

リーダーはまた、高度に分析する必要があります。 決定をすることを試みているときおおよその結果のために解決してはいけない。 事実を知り、文脈を理解する必要がある従って可能性としてはあなたと働く皆に影響を与えるかもしれない決定をすることができる。 それは分析的であることが重要ですが、あなたはまた、オープンマインドでなければなりません。 他の人が事実について言わなければならないことに耳を傾ける—彼らは問題のあなたの印象を着色するかもしれません。 プロジェクトに取り組んでいる場合は、SWOT（強み、弱み、機会、脅威）分析を行い、計画の肯定的なものと否定的なもの、および改善方法を調べるのに役立ちます。 あなたは常にあなたの意思決定プロセスをバックアップするために何かを持っているので、できるだけ頻繁に、ハード統計を取得します。

前向きな姿勢

誰も否定的な人を好きではない—大学ではなく、仕事ではなく、間違いなく彼らの生活の中ではない。 リーダーとして、それは肯定的であるあなたの義務である。 あなたはあなたをフォローしているとあなたに触発されている他の人を担当しています。 あなたが何かについて否定的であれば、その気持ちは広がるでしょう。 あなたのクラスで、あなたのチームで、そしてあなたの友人のグループで—あなたは暗い雲の中で太陽の光の光線である必要があります。 物事は、彼らが考えるほど悪くないことを人々に示しています。 世界の善を探して、皆とそれを共有しています。 人々を一緒に持って来、あなたの労働環境をより陽気にさせるためにチームビルディングの活動を始める人であって下さい。 事が悪くなるとき、あなたがそれから学ぶことができるレッスンを見なさい—間違いに住んではいけない。 前向きな姿勢を維持することは、あなたの気分とあなたの周りの作業環境を高め、あなたを効果的なリーダーにします。

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