なぜ人材管理を学ぶのですか？

人事マネージャーが積極的な職場文化を創造し、人材育成に従事する上で重要な役割を果たすため、適切な資格と専門的な認定を得ることが不可欠です

人は繁栄している組織の最も重要な資産であり、その結果、人事（HR）の効果的な管理は当然のことながら健全なビジネス戦略の中心となっています。 これは、英国と海外の両方で、人事管理（HRM）の仕事の増加につながっています。

人事管理とは？

人事管理者は、組織で働く人々に明確な方向性と指導を提供することを任務とし、積極的で奨励的な労働環境を生み出すのを助ける責任があります。

HRMの中核的な機能には、従業員の雇用と育成-訓練、インセンティブと給付、業績評価-管理サービス、紛争の仲介、あらゆるレベルのスタッフとのコミュニケーシ

なぜ人材管理の修士号を勉強するのですか？

“英国および国際的に人事機能を持つ組織は、さまざまな人事テーマについて得た知識と、彼らが開発した批判的思考スキルのために、HRMの大学院の学位を持つ申請者をますます求めています”とバーミンガム-ビジネス-スクールのHrmおよび雇用関係の教授であり、MSc Hrmのプログラム-ディレクターであるトニー-ドビンズは述べています。 “彼らのプログラムがChartered Institute of Personnel and Development（CIPD）によって認定されている場合、彼らは専門的に資格を持つこともできます。’

学生としてCIPDに参加すると、ポッドキャスト、ファクトシート、雇用法情報など、CIPDのすべてのオンラインリソースにアクセスできます。 人事の専門家のコミュニティのためのディスカッションフォーラムもあります。 これを使用して、経験豊富なメンバーにあなたの研究や研究に関する質問をすることができます。

人事管理はどこで勉強できますか？

エディンバラ大学ビジネススクールとリバプール大学のMSc人事管理、リーズ大学ビジネススクールのMA人事管理など、大学院レベルで選択できるCIPD認定コー また、London School of Economics And Political Science（LSE）のMSc人事および組織の挑戦的なHRMストリームを検討することもできます。

カーディフ大学のMSc人事管理を検討することもできます。

これらのオプションはすべて、優れた業界のリンクと実際にあなたの学習を適用する機会を誇っています。 これらの修士課程の大部分には、どの分野でも2：1が必要であり、通常は12ヶ月のフルタイムの研究で構成されています。 上記の機関での2021/22のフルタイムコースの授業料は、£12,300から£26,232（英国/EUの学生の場合）まで異なります。

配置年を組み込んだ二年間のCIPD認定コースのために、あなたはキングストン大学ロンドンでMSc人事管理を検討することをお勧めします。 その他のパートタイムのオプションには、マンチェスターメトロポリタン大学ビジネススクールのCIPDとの二年間のMsc人事管理が含まれています,これは、すでに人事で働いて、有資格の地位を求めている人に適しています.

人事管理コースには何が含まれていますか？

理論、実践、専門的認定の組み合わせは、これらのプログラムが学生にHRMで成功したキャリアを追求するために必要なスキルと知識を与えることを保証

一例は、バーミンガム大学のMSc人事管理です。 “学生は、組織の文脈の範囲から、いくつかの深さ、人事管理の問題や慣行を検討する機会を与えられている、”教授ドビンズは説明しています。 “バーミンガムビジネススクールMSc HRMは、HRの実務家が倫理的なHRM、従業員の福祉、および責任あるビジネスを擁護することができるという事実に大きな重’

CIPD認定は、シェフィールド大学のcipd Pathwayによる一年間のフルタイムのMSc人事管理の特徴でもあり、労使関係、従業員のパフォーマンス管理、戦略的管理などのトピックをカバーしています。

“シェフィールドでは、学生にMSc HRMまたはCIPD pathwayを使用したMSc HRMのいずれかを選択するオプションを提供しています。 どちらのプログラムも、人材管理のキャリアを求める人々に関連する個人的、学術的、専門的な発達経験を学生に提供します”と、シェフィールド大学マネジメ “両方のルートは、彼らの国際的かつ戦略的な文脈で現代のHRMの問題の知識と理解を開発するために学生を可能にします。’

CIPDなどの組織から利用可能なものの詳細については、人事コースを参照してください。

シェフィールド大学のプログラムの元学生は、Arnold Magnetic Technologies、Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust、Weston Park Hospital Cancer Charityなどの企業でプロジェクトを実施しています。

学位を取得するだけでなく、あなたのスキルを構築するためにいくつかの仕事の経験を行う必要があります。 可能であれば、これは人事部門にあるべきですが、オフィスや管理作業は有用です。

人事管理の学位とそれに伴う経験を得たら、多国籍企業から公共部門に至るまでの組織の管理職または研修生の位置を入力することができます。 しかし、あなたはまた、管理の他の分野に移動したり、博士号に乗り出すために十分に配置されるでしょう。

あなたはHRMの私の学位で何ができるかでこれをさらに探求することができますか？

いくら払いますか？

新しいスターターは年間£15,000から£18,000の間で稼ぐことが期待できますが、経験を積み、さらなるCIPD資格に向けて勉強することによって、これは大幅に上昇 たとえば、人事マネージャーは、平均£46,000年に獲得することができ、人事ディレクターは£80,000以上でbriningしています。

給与の詳細と仕事の見通しについては、人事担当者の仕事のプロファイルを参照してください。

なぜ国際的な人的資源管理を選んで下さいか。

今日のビジネスの多くは国際的に行われているため、国際的な人事管理のキャリアに興味のある人にとっては、グローバルレベルで人事がどのように管理されているかについての知識を持つことが不可欠です。

大学院のコースでは、キングストン大学ロンドンのMSc International Human Resource Managementとマンチェスター大学のMSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relationsがあります。 前者は、1年間のフルタイム、2年間のフルタイム（プロの配置を含む）、平日の午後と夕方の2年間のパートタイムで利用できます。

広く認められている専門的な資格に加えて、それは国際的なHRMと幹部の訓練と開発における上級役割のためのコースにあなたを設定します。