なぜ労働者階級の若年成人が工場労働について相反するのか

前回の記事で、妻と私がインタビューした少なくとも一部の労働者階級の若年成人は、たとえそれらの仕事が利用可能であり、比較的高給であったとしても、面接者が安定した高給の仕事を見つけるのに苦労したとしても、工場で働くことを望んでいないことに注意しました。 ここで何が起こってるの?

Larry Meadは彼のエッセイの中で一つの解釈を進めています。 彼はKathryn EdinやElijah Andersonのような人々の質的研究を指摘し、「彼らの回答者は結婚と仕事を主に道徳的な問題と見なしています。 彼らは仕事が利用可能であると仮定します。 彼らは彼らが働くことができ、働くべきであることを知っています。 彼らがしなければ、彼らは社会を責めません。 むしろ、彼らは道徳的な欠点のために自分自身や他の人を責める。”ミードは、”性格は主に困難な仕事にコミットする能力を意味する”と言い、機会ではなくコミットする能力が低下していると言います。 「非労働者の貧しい人々は労働組合主義者のように話すことはありません」と彼は言います。

ミードのポイントには、私たちのインタビューで仕事について多くの道徳的な話を聞いた。 私はダン—冬の間にフルタイムの時間を見つけるのに苦労したステージハンド-彼の友人の仕事について尋ねたとき、彼はポイントにありました。

私は実際に失業している友人がいるとは思わない。 すべての私の友人は働いています。 私の心の中で働かない人はただ怠け者だからです。 私が意味するので、それが仕事を見つけることである懸命にそこに仕事がある。 雇用の人がいます。 しかし、私が言ったように、あなたはドアに足を入れなければなりません。 あなたはいつもレストランで仕事を得ることができますが、ほとんどの人はレストランの仕事を得ることに自分自身を下げたくありません。 しかし、私が言ったように、あなたがそれを吸うなら、給料は給料がないよりも優れています。 あなたがそのお金を持っていたら、あなたは自分自身にスーツを購入し、外出して別の仕事を得るか、専門学校を通って自分自身を置くことができます。

しかし、”人は怠け者”の話は私たちが聞いた唯一の話ではありませんでした。 何人かの人々は、過去数十年の工場作業の脆弱性を指摘した。 他の人は、社会が成功するためには、4年間の大学の学位を取得する必要があると言っていることを指摘しました。 だから、この解釈では、それは時代の兆候に注目し、社会が彼らにすべきことを伝えることをやっているので、犯人である労働者階級の若い大人の側にはあまり怠惰ではありません。 このビューでは、工場作業を避けることは単にスマートであることです。

いくつかのビューでは、工場の仕事を避けることは単にスマートであることです。

例えば、リッキーは工場の仕事で大丈夫だと私に言った、”彼らは人を解雇するのが悪いにもかかわらず。”

カーリーはそれらの人々の一人でした。 約8年間、彼女と彼女の同棲のボーイフレンドは、工場で素晴らしい仕事をしていた、と彼らはその過程で家を買った。 しかし、彼らの子供の誕生から半年後、カーリーは解雇され、彼らが一緒に構築していた人生は崩壊しました。 彼女のボーイフレンドも最終的に解雇され、彼女は破産を申請しました。 彼女の次の婚約者はまた、工場で働いていたが、彼らはレイオフを通過していたとカーリーは彼女の婚約者が彼の位置を失うことを恐れていた。 しかし、彼は仕事を続けることができました—彼女が言ったように、彼らは”弾丸を避けました。”私たちはこのような他の話を聞いた。 その光の中で、あなたは本当に工場の仕事があまりにも不安定であると判断したために人々を責めることができますか？

そして、若者たちが長老たちから聞くメッセージがあります。 マークは、彼の古い友人について私に言った,誰が”右の高校のうち,彼はAKスチールで仕事を提供されました,フォード,どこか他の. 彼は30歳でフォードで働いていて引退しました 度なし、何もありません。「

高校を卒業してすぐに同じことができるかどうか尋ねたとき（彼は2000年代初頭に卒業しました）、彼は次のように言いました：

いいえ。… 私はに行くと、彼らはキャリアセンターを持って覚えています。 そして、彼らはのようになるでしょう、”キャリアセンターのすべての人々は馬鹿です。 あなたがキャリアセンターに行くなら、あなたは馬鹿です。 すべてのそれらの人はキャリアセンターに行くために愚かだった。 彼らは高校の卒業証書と同時に証明書を取得しました。”うん、それは本当に彼らの愚かだ、今ではなかったですか？

振り返ってみると、マークは彼が溶接から自動車まで何かのためにキャリアセンターに行ったことを願っています。 そうすれば、彼は（少なくとも彼の心の中で）彼が現在利用可能な機会よりも得ることでより良いショットを持っているだろう熟練した仕事の種類を 代わりに、マークは彼が社会が彼にするように言って聞いたことをしました：四年制の大学に行く。 しかし、彼はもはやそれを買う余裕がなく、彼の成績が苦しんでいた後、彼は中退した—そして十年後、彼はマイナーな犯罪歴で立ち往生し、まともな仕事を見

言い換えれば、製造業の仕事を含む高給の仕事はマークすることができたかもしれないが、彼は正しいことだと思ったことをやろうとしていたので（大学に戻る）、彼は多くの借金を抱えていて、それらの機会をつかむのに悪い立場にあった。

最後に、労働者階級の若者が工場作業を避けることを理解する別の方法は、マークがインタビューの過程で行ったように、性格と構造の両方を調べるこ 彼はすべての”それは過去二十年のために離れて掻き集められている”とどのように”白人はすでに仕事を見つけるために誰よりもstrugglin'”（失業に関する統計 彼は疎外されたクラスの一部である人のメモを鳴らした。 ほとんどの人はそれを強く置いていませんでしたが、多くの人は苦労している経済の犠牲者のように感じていました。 しかし、私は大人のように感じてから彼を保った最大のものを識別するためにマークに尋ねたとき、彼はしばらくの間、一時停止し、言った、”人生の選択肢、 あなたが作るよりも多くを費やして、お金を管理する：彼らは右そこに私の最大の問題の二つです。”

さらに、なぜ20代の人が大人のように感じるのが難しいと思っているのかと尋ねたとき、彼は言った、”誰もがビデオゲームの年齢やすべてにとても緩い。 ソファpotatoes….It 社会について多くのことをしなければならない…. 今、人々の道徳は、彼らがすべてであるために使用される方法ではありません。 だから、あなたが知っている、みんなの道徳的な怠け者…ほとんど不注意。”マークの心の中では、若者が安定した仕事を見つけることができなかったことは、部分的には自分のせいであり、部分的には貧しい経済のせいでした。

‘私はその組立ラインを嫌っていました。.. あなたは人間を感じることはありません。 マシンがあなたを走らせてるあなたはそれを走らせていない’

もちろん、工場の仕事についての苦情—私は私の最後の記事で引用したそのうちのいくつか—はほとんど新しいものではありません。 あなたは、同様に、労働者階級の人々の古い世代との研究でそれらを参照してください。 リリアン-ルービンが1970年代の労働者階級の男性に自分の仕事についてどのように感じたかを尋ねたとき、彼女は彼らの初期の仕事の生活の中で、彼らは”意味、目的、尊厳を見つけることができる何らかの仕事”を探して、仕事から仕事に移る傾向があることを発見した。”一人の男が工場での彼の仕事について言ったように、”神、私はその組立ラインを嫌っていました。 私はそれを嫌っていた……あなたは人間を感じることはありません。 マシンがあなたを走らせてるあなたはそれを走らせていない「

私がインタビューした20代の工場労働者アレックスは、祖父がそれを避けるように諭したにもかかわらず、工場の仕事に入ったと私に言った。 彼の祖父は怠け者ではありませんでした：彼は毎朝4:00に起きて、約30年間工場で働いていました。 そして、彼は別のキャリアを見つけるために彼の孫を促しました。

アレックスはまた、工場で25年以上働いていた62歳の同僚の話を教えてくれましたが、社会保障給付を受けるまで半年以上働かなければなりませんでした。 しかし、彼はある日突然やめることによってすべてのことを危険にさらしました。 アレックスが詳述したように、男は9時30分の休憩で彼のマシンをオフにし、発表で彼の上司に彼の書類を回し、”私はやめた。”彼は最近心臓発作を起こしていた、と彼は説明した、それは彼が生きたいと思った人生の種類について考えさせた。 “私は聖書をもっと考え、読んで、死について考えてきました—そして、私はこの場所で死にたくありません”と彼は言いました。 アレックスが”ハード—アス”と説明した監督者が”くだらない”ようになったとき、老人はすべてを裂くようにしました。 彼は、彼の手袋を脱いで地面にそれらを投げ、そして”彼にflippin’を開始し、”マネージャーに彼の別れを叫んで、”私はあなたの疲れているtreatin’私たちはがらくたのように！”

その疲れた、老化した男の苦情は多くのことを言っていると思います。 工場で働きたくないと言う労働者階級の人は、仕事が退屈で、安定性が不確実であるだけでなく、怠け者や慎重であるだけでなく、アレックスの同僚のよ 彼は疎外の声を真剣に受け止めています—工場の仕事のように感じる人々のアドバイスは、彼らにドローンになるように求めています。 彼らの尊厳に不快なものとして仕事を経験する人（”それは私には充実していません”）。 誰が意味のある、または他の人を助けるための重要な方法として自分の仕事を見ていない（”同じことをやって、繰り返し、すべての時間。 古いもののようなものを取得します”）。 工場がより速い機械や他の誰かに置き換えることができると思われる人（”彼らは人々を解雇するのが悪い”）。

それは怠け者の言い訳だと言えるでしょう。 しかし、私はその広範な料金を平準化する前に、数ヶ月のために自分自身を工場で働きたいと思います。 私はまた、Bill GalstonとElaine Kamarckが新しい論文で説明している企業行動における「短期主義」の性格的影響を調べたいと思います。 彼らは、あなたが2001年と2008年の不況の年を除外した場合、454の大企業での株式買戻しと配当は、”1998年以来、すべての企業の純利益の85％を平均していることに注”問題は、”彼らは指摘し、”投資家への重い報酬のこれらの種類は、労働者のための内部投資と報酬の増加のための唯一の14パーセントを残すことです。”これらの決定は、それらの決定に責任を負う私たちの性格について何を明らかにしていますか？ それは私たちの経済の性格について何を言っていますか？ 性格と仕事について話しましょう—しかし、労働者階級を選ぶのではなく、良心の集合的な検査をしましょう。

キャラクターと仕事について話しましょう—しかし、労働者階級の間だけではありません。

最後のポイント：多くの労働者階級の若者が経験するのは仕事からの疎外だけではなく、社会生活全般からの疎外です。 数日後に工場の仕事をやめる人は、家族を離れたために父親や母親に怒っている人、ボーイフレンドやガールフレンドや配偶者の裏切りから刺す人、または彼の上司が彼を”使用している”という気持ちに不満を抱いている人と同じ人の何度も同じ人です。 “社会生活は、彼らに反対するのではなく、むしろ”彼らの費用で”というように、未来のヨハネ—パウロ二世がエッセイ”人：主題と共同体”にそれを入れているように、参加のアンチテーゼとしての疎外に関する深い瞑想を含んでいる。 あなたが人生であなたに最も近い人々を不信にする理由があるとき、あなたの上司や会社があなたの最善の利益を心に持っていることを信頼する あなたの中心関係がきたないとき仕事で繁栄することは堅い。

同時に、若い人たちは欲求不満や疎外感を道徳的なドラマとして経験し、もう少し固執して自分自身を適用するだけでは仕事では異なる可能性があ 私は（ラリー-ミードが指摘しているように）人が仕事に参加すると、彼はまた、職場を改善する方法だけでなく、彼の職場が内に位置している経済構造について何かを言う権利を持っていることを追加したいと思います。 そして、労働者階級が仕事について何か言いたいことがあるときはいつでも、私たちは畏敬の念を持って耳を傾けるべきです。 彼らの参加は新しい疎外と戦うことができます。