ジョブセーフティ分析を書くためのヒント

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公開23/07/2021

ジョブセーフティ分析は、受け入れられている安全衛生プロトコルを特定のジョブ操作にマージするアプローチです。 仕事の安全性分析のすべてのステップは、潜在的な健康上の危険と仕事をする際の安全手順を特定することを目的としています。 勤務中に従業員の福祉に応えるために作成されました。 すべての安全分析対策が実施されると、労働者の訓練と指導が効果的かつ効率的に行われます。 それは定期的に行われます。
仕事の安全性分析は、
1を含む三つの主要なコンポーネントで構成されています。タスク-マシンの起動など、作業の主な活動のステップバイステップのリスト。
2.危険-タスクのすべてのステップにおける潜在的な脅威のリスト
3.管理措置-すべての記載されている危険を制御しながら、安全にタスクを実行する方法についての指示。

ここでは、ジョブの安全性分析の重要な利点は次のとおりです:

-職場での安全プロトコルを満たすのに役立ちます
私たちは製造されたツールで動作し、事故が本物であるため、JSAは労働者のための完全な安全を保 労働者は、事故が発生した場合にそれらの世話をする敷設されたプロトコルがあることが保証されているときに働くことが容易であることを見つ
JSAは、従業員の安全に関する政府および保健省の法律に従うことを保証します。 また、JSAは、使用されている機械や会社が運営している業界によって、ある仕事から別の仕事に異なります。 たとえば、電気会社は化学会社とは異なるJSAを持っています。
-事故を減らす
JSAは、特定のジョブを実行する方法についての詳細な指示を与え、それを読むことによって、従業員は機械の操作方法を認識します。 作業はほとんど、あるいはまったく事故で行われます。 社内での安全対策の実施の結果、労働者のアウトプットが強化されます。
-研修ガイドラインを提供
新入社員の研修には多くのトライ＆エラーが伴い、研修生はツールを扱いながら事故にさらされています。 研修の後でさえ、新入社員は会社の文化を学び、ツールに慣れるのに時間がかかります。
JSAは、トレーニングの実施方法と異なるデバイスの取り扱い方法に関するガイドラインを提供しています。 JSAの知識を使用すると、彼らはすでに意識を持っているので、すべての研修生は怪我を最小限に抑えることができます。
-コミュニケーションの改善
JSAを設計するには、社内のさまざまなセクターからの情報が必要であり、コミュニケーションが改善されます。 すべてのレベルの従業員はJSAを読んだ後彼らの意見を与えるように要求される;彼らの入力は彼らの安全に合わない区域を修正するのに使用され
彼らのアイデアは、脅迫なしにオープンミーティングで議論されているので、彼らは彼らのトップマネージャーと対話し、公平な情報を与えること自由に感 このような相互作用によって、文書化されていない安全性の問題が発見され、考慮されます。
業種別のJSAの例としては、
-建設
-電気
-掘削
-一般
-デイリー

職務安全分析の書き方:

1.ジョブ
の選択JSAを開始するには、分析するジョブを選択し、手元のジョブに関連する可能性のあるすべての健康上の危険を判断します。 分析するジョブを選択するのは簡単な作業ではなく、事故や病気の可能性が最も高いジョブで優先順位を付ける必要があります。
挑戦的な仕事とエラーの可能性が高いものと優先順位を与えなければなりません。 新しい指示を必要とする新しい仕事や機器を実装する場合は、できるだけ早くJSAを実行することをお勧めします。 JSAは、労働者が勤務中に暴露される危険性に関する正確な情報を含める必要があります。
2.内訳ジョブ
分析対象の各ジョブは、十を超えてはならないプロセスに分割する必要があります。 彼らは従業員がそれらに直面する可能性がある順序で健康被害と安全性の問題を解決するように見えるように手順に対処する必要があります。 内訳は、熟練した従業員がそれを実行し、プロセスを記録するように仕事を見ている専門家または有能な監督者によって運ばれるべきである。
3.危険性の特定
観察と記録が終わったらすぐに危険性を特定する必要があります。 識別プロセスでは、従業員と機械の相互作用、運転中の機械の落下またはスリップの可能性、および極端な圧力または熱への潜在的な暴露が記録され 注意されるべきである他の危険は次のとおりである;冷たさ、余分な騒音、振動、有毒な放射および発煙。
4.予防措置を決定する
これは最終段階であり、最も重要です。 分析が行われ、対策が講じられていない場合、どのような利点がありますか？ すべての潜在的な健康上の危険はこの段階で除去され、プロセスが変更され、可能であれば機械が変更されます。
このような危険を回避できない場合には、機械警備員を使用して労働者を保護し、リスク手当を与えている。 合理的な手順は、不要な手順を削除しながら追加されます。 従業員の士気は、環境に配慮した環境で作業している場合に強化され、それは質の高い仕事の安全性の分析を通じて満たされています。