トレーニング業界

このデータを使用して、提供物を配置し、実際に学習者に到達するチャネルで販売することができます。 例えば、企業のイントラネットのページの関連したメッセージが付いているよく置かれた旗の広告は毎日のe手紙のあなたの訓練の提供を述べるより有効であるかもしれない-またはそうでないかもしれない。 トリックは、実際の学習者の洞察に基づいて実行戦略を選択することです。 あなたが望むと思うものではなく、実際に必要なものを人々に与えます。

2. 学習者にコースの価値を知らせる

製品やサービスを購入する際には、顧客は投資収益率（ROI）を保証されたいと考えています。 学習ソリューションの場合、ROIは、彼らがマスターしようとしているスキルや、彼らはプログラムの後に答えているしようとしている質問です。 あなたの学習者は、あなたのプログラムのユニークな価値提案を知りたい—あなたの提供は、彼らが取ることができる他のコースとは異な

プログラムが学習者のニーズにどのように対応しているかを明確に伝え、トレーニングの関連性を納得させる。 誰でもあなたのコースから利益を得る、それは参加者やその管理者である、彼らは彼らのお金と時間と引き換えに受け取る価値を知ってみましょう。

3. あなたのコースにプレビューとスニークピークを与える

何度も何度も働いている一つのマーケティング手法は、ティーザーの使用です。 私達は私達が私達が読みたいと思う本からの私達の好みの映画か抜粋を見たいと思わせるトレーラーのそれをいつも見る。 私がProcter&Gambleでマーケティング管理をしていたとき、私たちは期待を生み出すために製品の発売ティーザーを作成しました。 人々に”好み”を与え、多くがほしいと思うそれらを残すことはあなたの聴衆を捕獲する保証された方法である。

スニークピークスを使用すると、学習者はコースから何が期待できるかを確認し、好奇心を持たせることができます。 しかし、慎重に：これらのスニークピーク内の情報は、関心を生成し、それへの投資の必要性を排除することなく、あなたのコースの価値を強調するだけで十分

効果的な方法は、いくつかの興味深い”あなたは知っていましたか？”コースからの複数の選択肢の質問、または昼食時に配信教室のコースからインパクトの高い活動を提供し、学びます。 このタイプのプレビューは、人々が完全なプログラムに時間を投資することを奨励しながら、ピークを提供します。