フリーレター

組織は随時ポリシーを変更し、導入したこれらの新しいポリシーまたは現在のポリシーで行った変更について従業員に通知する義務があります。 そのためには、正式な告知書や通知書を従業員に書くことが正しいことです。 これらの文字は、共有する必要がある情報のちょうど右の量を含め、非常に短いと仮定されています。 そのような手紙には余分なものは何もなく、最低限の単語数で起草されなければなりません。

あなたがよりよく理解するのを助けるために、ここでは従業員にポリシーの変更や新しいポリシーを発表するためのサンプルレターがあります。 それをカスタマイズし、独自のフレームにそれを使用します。

ポリシーの新規または変更を従業員に通知するための通知書のサンプル

親愛なる従業員、

従業員が仕事に遅れてくることに関連するポリシー この変更は、1st April、2017から有効になります。 この改正によると、月に三回以上のために遅く仕事で報告するすべてのそれらの従業員は、彼らはルピーの量で罰金を科されます。5000ルピーだった。前に1000。

この変更は、経営陣が過去一年間に遅れて来た人の数が急激に増加し、会社の生産性に悪影響を及ぼしていることが判明したためです。 私達の会社は訓練および来る仕事の常に価値および圧力時間通りに私達が実際に焦点を合わせる1つの価値です。 私たちは、時間通りに仕事で報告することは、あなたの目標を達成し、より良い製品イオンレベルに貢献するのに役立つことを強く感じています。

従業員一人ひとりがこの方針の変更を遵守しなければならず、生産に良い変化が見られることを肯定しています。 この方針の変更につきましては、全従業員の皆様のご協力をお待ちしております。

以下は、より明確なアイデアのためのいくつかのサンプルアナウンスレターです。

携帯電話ポリシーを確立するためのメモフォーマット
健康保険ポリシーの従業員への手紙

新ポリシーのためのサンプルアナウンスレター
時間とともに、時間の必要性に応じて会社のポリシーが変更されます。

結婚式の発表の手紙
結婚式の発表の手紙は非公式の手紙です。 すべてのカップルは、彼らの友人や親戚が自分たちの生活の中で最も大切な日の一つになります結婚式の機会の一部であることを望んでいます。

従業員の退職を発表する手紙
は、伝統的な手紙が企業や企業であらゆる種類の発表のために使用されていた時代を去りました。

死の告知の手紙
死の告知の手紙は、正式かつ非公式の両方にすることができます。 それは誰かの終焉についての簡単な宣言の手紙です。

退職通知書
退職通知書は、あなたが退職しようとしていることを雇用者に通知するための正式な手紙です。

新しい仕事の発表の手紙
新しい仕事の発表の手紙は通常あらゆる組織の新しく、次の仕事の位置を発表する仕事のために割り当てられる人によ

新入社員アナウンスレター
新入社員アナウンスレターは、会社への新入社員の入社に関する正式なアナウンスです。

LICポリシーにおける生年月日の訂正のための手紙
あなたの生年月日が誤ってLICポリシーに入力されている場合は、それを変更しておく必要があります。 このためには、LICポリシーに生年月日の変更の申請書を書く必要があります。

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