フロリダ最低賃金上昇–June1, 2011

効果的なJune1,2011,フロリダ州の最低賃金はに増加しますhour7.31現在から時間あたりhour7.25時間. この増加は、レオン郡巡回裁判所の裁判官テリー-ルイスによるCadet etの決定の結果である。 アルv.労働力の革新のためのフロリダ代理店. 2004年11月2日にフロリダ州の有権者によって承認された憲法改正によって必要とされるように、2011年1月1日にフロリダ州の最低賃金を引き上げることに失敗することによってフロリダ州の憲法に違反したとルイス判事は主張した。

フロリダ州の最低賃金は6セント増加し、7.31ドルになる。 “ひっくり返された従業員”のための新しい最低賃金はまたhour4.23時間からhour4.29時間に6セントによって上昇します。

連邦政府の最低賃金は時給7.25ドルです。 連邦とフロリダ州の最低賃金の違いがある場合、連邦法は雇用者が二つのより高いを支払うことが必要です。 したがって、フロリダ州では、雇用者はフロリダ最低賃金率を支払う必要があります。

フロリダ州の雇用者は、労働時間の最低時給を従業員に支払う必要があり、週に40を超える労働時間の残業（時間と通常の時給の半分）を支払わなけ 最低年齢を支払われていない従業員は、雇用者またはフロリダ州の最低賃金法に違反する人に対して民事訴訟を起こす可能性があります。 州検事総長はまた、最低賃金を強制するための執行措置をもたらすことができます。 準拠情報については、http://www.dol.gov/dol/compliance/comp-flsa.htmを参照してください。

フロリダ州の雇用者は、各職場の目立つ場所に最低賃金通知を掲示する必要があります。 連邦法はまた、雇用者が連邦最低賃金に関する情報を投稿することを要求しています。 フロリダ最低賃金ポスターは英語とスペイン語で利用可能です：http:www.floridajobs.org/workforce/posters.html連邦政府のポスターは、米国労働省http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/flsa.htmからダウンロードできます。

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