労働弁護士は必要ですか？”

労働弁護士は何をしていますか？

雇用法の一部門として、労働弁護士は、紛争や交渉において、雇用者と従業員の両方を代表しています。 しかし、労働法は、労働組合（教師、警官、バス運転手など）を持つ業界に特に焦点を当てています。）および専門にされた規則および規則。 労働弁護士は、雇用者に対する訴訟やストライキ交渉において労働組合のメンバーを代表し、従業員に対する訴訟では雇用者を代表します。

労働弁護士が必要かどうかを知るにはどうすればよいですか？

雇用主として、次の場合は労働弁護士に相談することができます:

• あなたは、通常、虐待、違法な残業、差別、危険な労働条件、または不当な終了に基づいて、訴訟で脅かされています
• あなたは不十分な組合労働者を解雇したい
• スト:
  • 雇用主に対して何らかの虐待のために訴訟を起こしたい
  • 正当な理由なしに解雇された
  • ストライキ中に条件を交渉したい。

  労働弁護士はどのくらいの費用がかかりますか？

  多くの場合、労働弁護士は時間によって充電しますが、彼らはたくさんのお金を獲得することができますように見える訴訟のような場合には、弁護士が不測の事態を充電します。 不測の事態に基づいて、あなたはフロントまで何も払っていない、とあなたの弁護士は、あなたのケースに勝った場合にのみ、割合がかかります。 あなたが支払う料金は、あなたが所属する組合、あなたのケースがどれほど複雑であるか、あなたが住んでいる国のどこにいるかなど、いくつかの要因に あなたの弁護士との前部の上の率を確立することを忘れないでいなさい。

  労働弁護士と仕事をするとき、私は何を期待すべきですか？

  あなたの法的問題が法廷で終わり、あなたが訴えている場合、あなたは反対側によって補償されるか、一連の条件に同意するか、ケースを失い、あなたが始 あなたが訴えられている人であれば、オプションはほぼ同じですが、お金を獲得する機会を持つのではなく、支払う人になるでしょう。 そこに裁判所に行く以外に他のオプションがあり、労働弁護士は、アクションのあなたの最高のコースに助言することができるようになります。

  この記事には一般的な法的情報が含まれており、法的助言は含まれていません。 ロケット弁護士は弁護士や法律事務所のための法律事務所や代替ではありません。 法律は複雑であり、頻繁に変更されます。 法的助言のために、弁護士に尋ねて下さい。