合資会社：定義、機能、長所と短所

この記事では、について説明します：-1。 合資会社の定義2. 合資会社の特徴3. メリット4. 欠点。

合資会社の定義:

合資会社は、いくつかのビジネスを運ぶ目的のために形成された任意の協会です。 法的には、それは人工的な人であり、独特の名前と共通のシールを持っています。 イギリスのLord Justice Lindleyは、合資会社を「普通株式にお金や金銭の価値を寄付し、共通の目的のためにそれを採用する多くの人の協会」と定義しています。

このように拠出された普通株式は、お金で表され、会社の資本です。 それを貢献する人、またはそれが所属する人はメンバーです。 各メンバーが権利を有する資本の割合は、彼のシェアです。”

“合資会社”という用語は、インドの会社法によって、固定金額の永久払込または名目株式資本を株式に分割し、また固定金額を株式として保有し、譲渡可能な株式を有する株式によって限定された会社として定義されており、それらの株式または株式およびその他の人の保有者のみを会員に有する原則に基づいて形成されている。”

合資会社の重要な特徴は、法律によって作成された人工的な人物、独特の名前、共通の印鑑、有限責任を持つ共通の資本、および永遠の継承です。 上記の定義を分析すると、合資会社の多くの特徴が明らかになり、他の形態のビジネス組織と区別されます。

合資会社の特徴:

会社の特徴のいくつかは次のとおりです。

1。 独立した法人：

合資会社は、それを構成する人とは別に独立した法的存在を持っています。 それは財産を所有し、法廷で訴えることができます。 会社のそれとは別のエンティティである株主は、会社を訴え、それによって訴えられることができますが、パートナーシップ組織や個人事業主は、それを構成する人とは別に、法律の目にはそのような法的存在を持っていません。 したがって、パートナーと会社との間に契約を結ぶことはできませんが、株主と会社との間に契約を結ぶことはできません。

2. パーペテュイティ:

合資会社は、パートナーシップや唯一の取引の懸念とは異なり、永続性の特徴を持っています。 一度、会社が形成されると、それは正式に清算されるまで無制限の期間継続します。 格言”人は来るかもしれないし、人は行くが、私は永久に行く”は会社の場合には適用する。 しかし、唯一の取引の懸念は、唯一のトレーダーの死で終わりに来て、パートナーシップ、死、退職、またはパートナーシップのいずれかのメンバーの破産の場合には、会社を解散するだろう。

3. 有限責任:

合資会社の場合、メンバーの責任は通常、保証または彼が取った株式によって制限されます。 メンバーがすでに彼の株式に起因する完全な金額を支払っている場合、彼は会社の債務に対してさらに責任を負いません。 しかし、唯一の所有権とパートナーシップの場合、責任は無制限であり、後者の場合、それはまた、共同およびいくつかの両方である。

4. 会員数:

公開有限会社の場合、最大会員数は無制限で、最小会員数は七です。 民間の有限会社の場合、最大は2つです。 しかし、パートナーシップのパートナーの数は、ビジネスの場合は十、ビジネスの他のラインでは二十を超えることはできません。

5. 経営からの所有権の分離:

パートナーシップの場合、パートナーはビジネスの所有者だけでなく、その経営にも参加します。 パートナーシップ会社のすべてのメンバーは、会社の代理人であり、他のメンバーの代理人でもあります。 合資会社の場合、株主は所有者であり、経営は株主とは別の取締役会に委託されています。

さらに、株主は会社の代理人ではなく、株主は自分の行為によってそれらを拘束することはできません。

6. 株式の譲渡可能性：

会社の株主は、他の株主に相談することなく、他の株主に株式を譲渡することができますが、パートナーシップでは、パートナーは他のすべてのパートナーの同意なしに株式を譲渡することはできません。

7. オブジェクトの剛性：

パートナーシップの場合、その事業の範囲は、すべてのパートナーの同意を得ていつでも変更することができますが、合資会社は、会社 会社法に定められた条件に基づく対象条項の変更は、事業の範囲を変更するために不可欠です。

8. 財源:

共同会社組織における責任と所有権の拡散のために、大きな資本を動員するための大きな範囲があります。 しかし、パートナーシップや個人事業主の場合、メンバーの数が限られているため、彼らの指揮下のリソースは限られています。

9. 法定規制:

企業は、数多くの多様な法定要件を遵守しなければなりません。 パートナーシップと個人事業主は、多くの州の管理と法定規制から自由であるのに対し、それは、政府にリターンの数を提出する必要があります。 さらに、会社の場合、口座はチャート化された会計士によって監査されなければならないが、パートナーシップおよび個人事業主の場合には強制ではない。

合資会社のメリット:

合資会社のタイプの組織は、多くの利点のために世界中で非常に人気があります。

いくつかの利点は次のとおりです。

1. 財務力：

合資会社は、株式や社債を一般に発行することにより、大量の資本を調達することができます。 会社の株主の数に制限はありません。 （ただし、民間企業では会員数が50人を超えることはできません。）会社の資本金は、株式と呼ばれる小さな価値の多数の部分に分かれており、これは限られた資源を持つ人でさえも引き付けます。

さらに、誰でも株式を購入し、取締役と呼ばれる者の体に経営の責任を残すことができます。 再び、株式は自由に株式市場でそれを販売することによって転送されるように、これは投資家に追加の魅力として機能します。 このため、資本の額を上げるために、共同株式形態の組織がよく採用されています。

2. 有限責任:

購読する投資家を引き付ける一つの重要な要因は、有限責任の原則です。 これによると、株主の責任は、彼が保有する株式の額面の範囲に限定され、彼の個人的な財産は影響を受けません。 組織のこのフォームは、有限責任の利益を享受していない組織の他の形態で多くのリスクを取るしたくない人に大きな魅力です。

3. 大規模組織のメリット：

企業の規模が大きいため、大規模組織と生産の経済が確保されます。 このため、生産コストは低くなり、社会はより低い価格でその要件を得る立場にあります。

4. 拡大のための規模:

企業内の人数に制限がないため、事業の拡大のための大きな範囲があります。 よい利益を作っている会社は会社の拡張に使用することができる大きい準備金を作成できる。 さらに、会社の経営人材の利用可能性は、ビジネスの拡大を容易にします。

5. 安定性:

会社は法人であり、株主の退職または死亡は、経営陣または所有者の変更や株式または株式の所有権に関する紛争が会社の継続性に影響を与えることはできないことを意味する永久的な継承を享受している。 企業は、確立し、統合するために長い期間を必要とするビジネスに適しています。

6. 株式の譲渡可能性：

会社の特徴の一つは、株主の知識がなくても株式を自由に譲渡できることです。 株式や債券が販売され、購入されている証券取引所の存在は、彼らがいつでも販売することができ、投資家に追加の魅力があるように現金と同じくらい良

7. 有効な管理:

会社の組織では、生産の代理店は効果的に結合され、また方向および管理の高められた効率のための規模があります。 最も効率的な人は取締役として選ばれることができ、無関心であると判断された場合は、次回の会議で変更される可能性があります。 通常、取締役は、会社の利益のために、そして自分の利益のために、ビジネスに大きな株式を持っているので、彼らは非常に効率的でなければなりません。

8. より高い利益:

大きな資本が企業に投資されるにつれて、高価な機械や最新の設備を使用することが可能になり、生産が増加し、コストが削減され、利益が増加します。 国の産業と商業の進歩。

9. 拡散リスク:

この形態の組織では、会社の複数の株主に拡散して広がるため、各株主のリスクが軽減されます。 これは、個々の投資家の観点からの利点です。

10. 大胆な管理：

この形態の組織では、会社を管理する人は比較的小さい財務的な利害関係を持っているので、彼らは冒険的になることができます。 人々が過度に慎重であったならば、存在しなかったであろう多くの産業があります。

新しい企業の開始には冒険的な精神が必要であり、合資会社の場合、有限責任とそれを管理する人の財政的負担が小さいため、人々は冒険的になり、新しい企業を開始することができます。

11. 社会的利益：

組織の会社形態は、公衆の間で貯蓄と投資の習慣を奨励しています。 また、間接的に銀行や保険会社などの金融機関の成長を支援し、資金を投資する手段を提供してきました。 さらに、多数の株主が企業を経営することができないため、専門的な経営者を雇用しなければならず、これが職業としての経営の発展に役立っています。

ここでも、会社の業務が公表され、会社が州によって十分に規制され、管理されているため、一般の人々は会社の組織形態に大きな自信を持っています。

合資会社のデメリット:

組織の会社形態の非常に多くの利点にもかかわらず、それが苦しんでいる多くの欠点と制限があります。

それらは次のとおりです。

1。 形成は困難である:

会社の形成には、長い間引き出された複雑な手順が必要です。 形成のために会社法の多くの規定が遵守されています。 予選を満たすためには、多額の資金が費やされなければなりません。 さらに、多くの場合、政府の制裁が必要です。 これらの難しさは会社を始めることから多くの人を落胆させる。

2. 詐欺的な管理：

多くの場合、目論見書をバラ色の絵として提示することによって、不謹慎なプロモーターは、一般から資本を得ることができます。 これは、企業が開始され、できないと詐欺的な手によって管理されている結果します。

3. 少数の手の制御の集中:

理論的には、企業の経営には民主主義の原則が従っているが、実際には、マネージングディレクターと取締役の寡頭政治に過ぎず、少数の手に支配の集中 株主は会社の業務に発言権を持っていません。

彼らは全国に広がっているので、会議に出席する気は非常に少なく、出席しない人は、通常、専務取締役または取締役に有利な代理を与えます。 これらはすべて、少数の人の手に経済力を集中させるのを容易にします。

4. 投機を奨励します。:

この形態の組織は、証券取引所に対する投機を奨励している。 通常、会社の株式の価値は、宣言された配当と会社の評判に依存し、これは操作することができます。 これは、株主の大多数を犠牲にして、自分の利益のために証券取引所の株式を操作するためにマネージングディレクターと取締役を奨励することがで

5. イニシアチブとモチベーションの欠如：

組織の会社の形で間接的な委任された管理があるので、イニシアチブとモチベーションはありません。 会社を管理する有給職員には個人的な関心がなく、これは非効率性と無駄につながります。

6. 利益相反：

会社の事務の実権を握っている人と株主の間に利益相反があります。 トップで何度も不正直な人は巧みに誤解を招くと株主を欺くことに成功します。 再び株主間の関心の衝突があります。

再び選好株主と株式株主の間に関心の衝突があります。 優先株主は利益のうち、大規模な準備金の作成をしたいが、株式株主は配当を介して全体の利益を分配することに興味を持っています。

7. 過度の政府統制:

企業形態の組織は政府によって非常に支配されており、政府のさまざまな規制の多くの規定を遵守しなければなりません。 繰り返しますが、行為の規定を遵守していない場合には、重いペナルティが課されます。 会社は規定および法定規則に従うことの彼らの貴重な時間の多くを使う。

8. 迅速な決定の欠如：

単独取引組織やパートナーシップなどの他の組織の場合に可能な迅速な決定は、会社の組織形態では可能ではありません。 必要な定足数を得ることが困難であり、意見の相違につながる可能性のある多様な利益の存在のために、迅速な決定を下すことはできません。

9. 独占的支配:

企業が独占的支配を得ることを視野に入れて組み合わせたり合併したりする可能性は非常に高い。 これは同じラインの他の生産者そしてビジネスマンとまた消費者に非常に有害である。

上記の欠点にもかかわらず、利点は企業形態の組織の欠点をかなり上回り、ビジネスの世界で普遍的に普及し、確立されていると結論づけることがで それは巨大な首都および最高の安定性を要求するそれらの営業種目のために特に適している。