就職前の薬物検査に失敗したことは記録に残っていますか？”

By:ASAP

米国運輸省(DOT)は、安全性に敏感なすべての従業員に対して、雇用前の薬物検査を要求しています。 これには、航空会社の労働者、スクールバスの運転手、列車のエンジニア、トラックの運転手などが含まれます。 あなたが失敗したり、雇用前のドット薬物検査を拒否した場合、それは安全性に敏感な仕事を得るためにあなたの能力を妨げます。 仕事を申請する前に、資格のあるDOT薬物乱用専門家（SAP）とDOT Return to Duty（RTD）プロセスを完了する必要があります。

このガイドでは、失敗した雇用前薬物検査があなたの記録に残っている期間と、仕事に戻るために何ができるかを探ります。

雇用前の薬物検査はいつ必要ですか？

誰かが安全に敏感なポジションを申請する場合、雇用前のドット薬物検査が必要です。 これは点調整された位置で働く人の初めてであるかもしれないまたはそれは新しい位置のための適用であるかもしれない。 例えば、客室乗務員が新しい航空会社で仕事に適用すれば、彼または彼女は位置のための点の前雇用の薬物検査を完了する必要がある。

さらに、以前に解雇された従業員が30日以上再雇用された場合は、雇用前の薬物検査が必要です。 この規則の例外は、季節的な仕事の変更またはその他の状況のために一時的に解雇された従業員のためのものです。 その人が解雇期間中に会社の従業員のままである場合、彼または彼女は新しい雇用前テストを完了する必要はありません。 但し、従業員は任意テストのプールに残り、任意点の薬物検査に応じてあるかもしれません。 これがCDLドライバーにどのように適用されるかについての詳細は、連邦自動車運送業者安全管理局（FMCSA）規則のパート382を参照してください。

商業運転者のための失敗したDOT薬物検査がFMCSA薬物およびアルコールクリアリングハウスに報告される

2020年1月6日現在、雇用主およびコンソーシアム/サードパーティの管理者(C/Tpa)は、CDL運転者のための失敗した/拒否された薬物検査をFMCSA薬物およびアルコールクリアリングハウスに報告する必要がある。 これには、雇用前の薬物検査、ランダムな薬物検査、事故後の薬物検査などが含まれます。 クリアリングハウスには、DOTによって必要とされない雇用前の薬物検査は含まれていません。 たとえば、レストランでの仕事のための薬物検査に失敗した場合、それはあなたのクリアリングハウスの記録に表示されません。 スクールバスの運転手としての仕事のために失敗した場合、それはあなたのクリアリングハウスの記録に行くだろう。

失敗した薬物検査はどのくらい記録に残っていますか？

陽性薬物検査は、RTDプロセスと観察されたDOTフォローアップ検査が正常に完了するまで、薬物およびアルコールのクリアリングハウスに残ります。 その後、情報は5年間クリアリングハウスにとどまります。 雇用主は、あなたの同意なしにあなたのDOT薬物検査結果にアクセスすることはできません。 ただし、同意を拒否すると、安全に配慮した職務を行うことができなくなります。

就職前の薬物検査に失敗した後に仕事を得ることはできますか？

雇用前のドット薬物検査に失敗した後、ドット規制の仕事を得ることができます。 RTDプロセスを完了する必要があります。 これには、資格のあるDOT SAPによる最初の評価と評価、治療/教育のためのパーソナライズされた推奨事項、同じSAPからの最終承認によるフォローアップ評価、 プロセスが正常に完了すると、安全に敏感な作業に戻ることができます。

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