州別最低賃金と2022年の増加
2022年の最低賃金への変更。
複数の州に従業員がいる雇用主にとって、さまざまな最低賃金率の変化に追いつくことは困難な作業になる可能性があります。 いくつかの州は、最終的にはhour15時間に達するために年間増加のためのスケジュールにあるが、20以上の州は、連邦政府の最小値に従います。 そして、7.25ドルの連邦最低賃金は2009年以来進歩していないが、国のほぼ半分は1、2022の後に時間労働者の最低賃金を増加させるだろう。
さらに、これはカリフォルニア州が最低賃金15.00ドルに達する最初の州（コロンビア特別区を含まない）になる年である。
まだ私たちと一緒ですか？ あなたはそれが難しい今維持するために見つけた場合は、ノースカロライナ州、オクラホマ州、テネシー州を含むいくつかの州は、今年後半に行われる可能性のある最低賃金の引き上げのために彼らの議会でアクティブな法案を持っていることに留意してください。
あなたの組織が最新の最低賃金要件を認識していることを確認するために、Paycorは州別の内訳を作成しました。
州最低賃金率
| 最低賃金 | 2020最低賃金 | 2021最低賃金 | 2022最低賃金 | |
| アラバマ州 | $7.25（連邦、州の最小値なし) | $7.25 (連邦、州の最小値はありません) | $7.25 | |
| アラスカ | $10.19 | $10.34 | $10.34 | |
| アリゾナ州 | $12.00 | $12.15 | $12.80 | |
| アーカンソー州 | $10.00 | $11.00 | $11.00 | |
| カリフォルニア州 | $13.00 | $14.00* | $15.00* | |
| コロラド州 | $12.00 | $12.32 | $12.56 | |
| コネチカット州 | $12.00 | $13.00 | $14.00 (効果的な7/1/2022) | |
| デラウェア州 | $9.25 | $9.25 | $10.50 | |
| ワシントンD.C. | $15.00 | $15.20 | $15.20 | |
| フロリダ州 | $8.56 | $10.00 | $11.00(有効9/30/2022) | |
| ジョージア州 | $5.15（公正労働基準法の対象となる雇用者は、連邦最低賃金7.25ドルを支払わなければならない。) | $5.15 (公正労働基準法の対象となる雇用者は、連邦最低賃金7.25ドルを支払わなければなりません) | $5.15 (公正労働基準法の対象となる雇用者は、連邦最低賃金7.25ドルを支払わなければなりません) | |
| ハワイ | $10.10 | $10.10 | $10.10 | |
| アイダホ州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| イリノイ州 | $10.00 | $11.00 | $12.00 | |
| インディアナ州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| アイオワ州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| カンザス州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| ケンタッキー州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| ルイジアナ州 | $7.25（連邦、州の最小値なし) | $7.25（連邦、州の最小値はありません) | $7.25 (連邦、州の最小値はありません) | |
| メイン州 | $12.00 | $12.15 | $12.75 | |
| メリーランド州 | $11.00 | $11.75** | $12.50** | |
| マサチューセッツ州 | $12.75 | $13.50 | $14.25 | |
| ミシガン州 | $9.65 | $9.65 | $9.87 | |
| ミネソタ州 | $10.00 | $10.08*** | $10.33*** | |
| ミシシッピ | $7.25（連邦、州の最小値なし) | $7.25 (連邦、州の最小値はありません) | $7.25 (連邦、州の最小値はありません) | |
| ミズーリ州 | $9.45 | $10.30 | $11.15 | |
| モンタナ州 | $8.65 | $8.75 | $9.20 | |
| ネブラスカ州 | $9.00 | $9.00 | $9.00 | |
| ネバダ州 | $8.00 | $8.75 | $9.50**** （効果的な7/1/2022) | |
| ニューハンプシャー州 | $7.25) | $7.25 | $7.25 | |
| ニュージャージー州 | $11.00 | $12.00***** | $13.00***** | |
| ニューメキシコ州 | $9.00 | $10.50 | $11.50 | |
| ニューヨーク | $11.80 | $12.50****** | $13.20****** (効果的な12/31/21) | |
| ノースカロライナ州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| ノースダコタ州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| オハイオ州 | $8.70 | $8.80 | $9.30 | |
| オクラホマ州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| オレゴン州 | $12.00 | $12.75 | $13.50******* (効果的な7/1/22) | |
| ペンシルベニア州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| ロードアイランド州 | $10.50 | $11.50 | $12.25 | |
| サウスカロライナ州 | $7.25（連邦、州の最小値なし) | $7.25 (連邦、州の最小値はありません) | $7.25 | |
| サウスダコタ州 | $9.30 | $9.45 | $9.95 | |
| テネシー州 | $7.25（連邦、州の最小値なし) | $7.25 (連邦、州の最小値はありません) | $7.25 | |
| テキサス州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| ユタ州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| バーモント州 | $10.96 | $11.75 | $12.55 | |
| バージニア州 | $7.25 | $9.50 | $11.00 | |
| ワシントン | $13.50 | $13.69 | $14.49 | |
| ウェストバージニア州 | $8.75 | $8.75 | $8.75 | |
| ウィスコンシン州 | $7.25 | $7.25 | $7.25 | |
| ワイオミング | $5.15（公正労働基準法の対象となる雇用者は、連邦最低賃金を支払わなければならない。) | $5.15 (公正労働基準法の対象となる雇用者は、連邦最低賃金7.25ドルを支払わなければなりません) | $5.15 (公正労働基準法の対象となる雇用者は、連邦最低賃金7.25ドルを支払わなければなりません) |
下の地図は、どの州が2022年に最低賃金に変化を持っているかを示しています。
*$15.00 料金は、26人以上の従業員を持つカリフォルニア州の雇用者のためのものです。 25以下の従業員とカリフォルニア州の雇用者は、時間あたり$14.00の最低賃金を持っています。 地元の最低賃金ルールについては、カリフォルニア州の最低賃金のガイドを参照してください。
**$12.50 15人以上の従業員を持つメリーランド州の雇用者に適用されます。 少数の従業員の14とメリーランド州の雇用者は、時間あたり$12.20の最低賃金を支払わなければなりません。
***$10.33 レートは、ミネソタ州の大規模な雇用者のためのものです（少なくともannual500,000の年間総収入と）。 小規模雇用者の最低賃金は1時間あたり$8.42です。
****$9.50 健康保険を提供されているネバダ州の従業員のためのものです。 健康保険を提供されていないネバダ州の従業員は、時間あたり$10.50を受け取る必要があります。
*****$13.00 非季節的であり、6人以上の従業員を持つニュージャージー州の雇用者に適用されます。 季節の従業員と5人以下の従業員を雇用するビジネスのために働く人は、時間あたり$11.90を受け取る必要があります。
******ニューヨーク州では、ナッソー郡、サフォーク郡、ウェストチェスター郡の料金は1時間あたり15ドルに増加する。
*******ポートランド大都市圏の最低賃金は1時間あたり$14.00であり、オレゴン州の非アーバン郡では1 12.50である。
チップ付き従業員の最低賃金をここで見つけることができます。
どの州が2022年に最低賃金を引き上げているのですか？
25の州が2022年に最低賃金を引き上げている。 これらの状態は次のとおりです:
- アリゾナ州
- カリフォルニア州
- コロラド州
- コネチカット州
- デラウェア州
- フロリダ州
- イリノイ州
- メイン州
- メリーランド州
- マサチューセッツ州
- ミシガン州
- ミネソタ州
- ミズーリ州
- モンタナ州
- ネバダ州
- ニュージャージー州
- ニューメキシコ州
- ニューヨーク
- オハイオ
- オレゴン
- サウスダコタ
- バーモント
- バージニア
- ワシントン
ロードアイランド
これらの州のほとんどで、最小 賃金は2022年1月1日に上昇します。 しかし、いくつかの州の最低賃金は年の後半に上がるでしょう。 これらは次のとおりです:
- コネチカット
- フロリダ
- ネバダ
- オレゴン
ニューヨークでは、最低賃金率の上昇は2021年12月31日に有効になります。
連邦最低賃金は2022年に上昇していますか？
連邦最低賃金は2009年以来7.25ドルのままである。
どの州で最低賃金が15ドルになるのでしょうか？
以下の州は、最終的に最低賃金15ドルに達するための法律を可決した。
- カリフォルニア州(2022)
- コネチカット州(2023)
- デラウェア州(2025)
- フロリダ州(2026)
- イリノイ州(2025)
- メリーランド州(2025)
- (2023)
- ニュージャージー州(2024)
- ニューヨーク州(2021)
- ロードアイランド州(2025)
- バージニア州(2026)
- ワシントンD.C.(2021)
- ニュージャージー州(2024)
- ニューヨーク州(2021)
- (2020)
どのような状態が最高の最低賃金を持っていますか？
最低賃金が最も高い州はカリフォルニア州（California15.00）です。 ただし、これは26人以上の従業員を持つ企業にのみ適用されます。 すべての企業に適用される最高の最低賃金を持つ州はワシントン（$14.49）です。
もしワシントンD.C.が州であれば、最低賃金が最も高い（$15.20）。
最低最低賃金はどの州にありますか？
最低最低賃金を持つ2つの州はジョージア州（Georgia5.15）とワイオミング州（Wy5.15）です。 しかし、公正労働基準法の対象となっているジョージア州とワイオミング州の雇用者は、まだFederal7.25連邦最低賃金を支払わなければなりません。
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