従業員の健康と安全に対する責任

あなたの権利

安全で健康的な環境で働く従業員としてのあなたの権利は法律によってあなたに与えられており、一般的にあなたの雇用主によって変更されたり削除されたりすることはできません。 これらの権利の中で最も重要なものは次のとおりです:

• 可能な限り、あなたの健康と安全に対するリスクを適切に管理する
• 個人用保護および安全装置を無料で提供する
• あなたの安全に関す4074>あなたの雇用主があなたの懸念に耳を傾けない場合、あなたが北アイルランドの健康と安全エグゼクティブ（hseni）、またはあなたの地方当局に連絡した場合、
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従業員としてのあなたの最も重要な責任は次のとおりです:

• 自分の健康と安全に合理的な注意を払う
• 可能であれば、機械を操作する場合は宝飾品やゆるい服を着用しないようにする
• 長い髪を持っていたり、ヘッドスカーフを着用している場合は、機械に巻き込まれる可能性があるため、邪魔にならないようにしてください
• 他の人-仲間の従業員や一般のメンバー-を危険にさらさないように合理的な注意を払うあなたの仕事の過程で何をするかしないかによって
• あなたの雇用主と協力し、適切な訓練を受け、会社の健康と健康を理解し、従うことを確認します 安全ポリシー
• あなたの健康、安全、福祉のために提供されているものを妨害したり誤用したりしない
• あなたの仕事をした結果に苦しんでいる怪我、緊張、病気を報告するには、雇用主があなたの仕事の仕方を変更する必要があるかもしれません
• 妊娠したり怪我をしたりするなど、あなたの仕事の能力に影響を与える可能性があることを雇用主に伝えるために、雇用主はあなたの健康と安全に対する法的責任を持っているため、あなたの雇用主はあなたの仕事を中断する必要があるかもしれません。彼らは問題や問題の解決策を見つけるが、あなたは通常、次のようになりますが これが起こった場合に支払われる
• あなたが機械を運転したり操作したりする場合、あなたは眠くなる薬を服用しているかどうかを雇用主に伝える
• 安全な手動作業
• 職場での事故
• 医療/健康と安全を理由に作業を中断

個人用保護具

雇用主は個人用保護具（PPE）を無料で提供しなければなりません。 あなたはこれを正しく使用し、あなたが与えられた訓練と指示に従わなければなりません。

いくつかの仕事では、PPEを適切に使用しなかったことは懲戒処分や解雇の根拠になる可能性があります。 ただし、たとえば適切に適合しないため、安全性が危険にさらされている場合は、PPEの着用を拒否することができます。

雇用主または会社の安全担当者に適切なサイズを尋ねてください。

ターバンを着用するシーク教徒は宗教上の理由から法的に頭部保護を着用することを拒否することができますが、ターバンを着用しないシーク教徒は頭部保護を着用しなければなりません。

• 雇用者の安全衛生責任

懸念がある場合の対処法

職場での安全衛生について懸念がある場合は、まず雇用主または直属の上司と議論すべきで あなたが安全担当者を持っているならば、彼らはあなたの最初の接触点であるかもしれません。 労働組合の職員などの従業員の代表者がいる場合は、彼らもあなたを助けることができるかもしれません。

雇用主は職場で回避可能なリスクにさらされるべきではなく、答えを得ずにリスクを指摘した場合は、北アイルランドfreephone helplineの安全衛生管理者から機密情報やアドバイスを得ることができます。

最後の手段として、HSENIの検査官と連絡を取ることができます。

安全衛生検査官は法律を執行する権限を持っており、この行動を取る場合、雇用主はあなたを訓練したり、結果としてあなたの仕事に不利な立場に

これの例は、あなたが危険な条件のために働くことを拒否した時間のためにあなたを払っていないか、昇進のためにあなたを渡すことができます。

• 職場での問題を解決する方法
• 職場の不正行為に笛を吹く

あなたが助けを得ることができる場所

労働関係庁（LRA）とアドバイスNIは、北アイルランドの居住者のためのすべての雇用権問題について、無料で機密かつ公平なアドバイスを提供しています。

より有用なリンク

• 労働組合の紹介
• 労働者の健康と安全（健康と安全エグゼクティブのウェブサイト）
• 北アイルランドの健康と安全エグゼクティブ
• 不公平な解雇
• 建設的な解雇
• 妊娠したときに働く

雇用者のために

あなたの従業員が個人用保護具を要求するかどうか調べるためには、訪問して下さい:

個人用保護具(nibusinessinfo.co.uk）＜8589＞＜3199＞