感染制御政策とリスク評価の重要性
すべての職場環境において、感染管理方針が必要です。 オフィスの設定の伝染制御方針は歯科医またはGPの外科、または心配の家庭環境のものに異なっています。 しかし、すべての感染管理ポリシーは、雇用者が潜在的な感染状況を排除、削減、封じ込め、または管理できるようにするために、同じセクションをカバーす 従業員や伝染病を持つ他の人は、関係なく、彼らは医療サービスやオフィスワーカーと建物に入ったかどうかの、潜在的に危険にさらされて他の人を置く 各作業環境における感染管理ポリシーは、ポリシーの内容がその特定の環境における感染の広がりを減らすリスクに適切であるため、異なるものにな 危険評価はあらゆる仕事の設定の伝染の制御の役割を担います。 本稿では，感染管理政策の重要性について論じ，リスク評価の貢献についてもレビューした。
感染制御管理–立法要件
医療環境またはその他の事業部門における感染制御管理は、従業員およびその他（請負業者、訪問者など）に安全な作業環境を提供することを確実にするという雇用主の全体的な目的の一部である必要がある。）が実施された作業の影響を受ける。 労働等における安全衛生の第2条第1項 法1974は、職場での従業員の健康、安全、福祉が管理されていることを確認するために雇用者を必要とします。
感染制御管理に関するその他の法律には、次のものがあります:
- 傷害、病気および危険な発生の報告（RIDDOR）2013
- 公衆衛生（病気の制御）法1984
- 公衆衛生（感染症）規則1988
- 職場における健康と安全の管理（改正）規則2006
- 公衆衛生（感染症）規則2006
- 健康に有害な物質（coshh）2002
- 食品安全衛生（イングランド）規制2013
- 食品安全法1990
- 健康保護（通知）規制2010
感染対策方針
感染制御の出発点は、感染制御ポリシーを開発することです。 このポリシーは、環境内の人員などを考慮して、作業環境内の作業活動に基づいている必要があります。 感染制御ポリシーは、作業環境での適切な実装を確実にするために現実的かつ実用的でなければなりません。 それは明確で構造化されている必要があります。 それは曖昧であり、異なる意見を通じて解釈に開放されるべきではなく、職員がそれが実施されることを確実にするために何が期待されているかを知るようにすべきである。
感染管理方針は、職場内で新たに輸入されたリスク課題を通じて変更が発生した場合には、必要に応じてライブで確認する必要があります。 輸入されたリスクは、感染症で職場に入ってくる請負業者などの人員や他の訪問者から及ぶ可能性があります。 これは、嘔吐や下痢の広がりの局所的な発生の場合、または地域レベルで潜在的に影響を与える可能性のある国際的なレベルでの流行やパンデミックの発生である可能性があります。
感染管理ポリシー–リスク評価
このポリシーには、医療サービス/ビジネスが感染管理リスク評価の開発と記録を通じて感染管理リスクを評価する要件
感染制御リスク評価–立法要件
リスク評価を実施するための要件をカバーする法律は次のとおりです。
職場における健康と安全の管理（改正）規則2006: 規則3は、すべての雇用主が以下の適切かつ十分な評価を行うものとしています-
- 従業員が職場にいる間に暴露される従業員の健康と安全へのリスク; また、
- 雇用していない人の健康と安全に対するリスクは、
感染管理リスク評価
感染管理リスク評価を実施して、感染の危険性とリスクを評価し、可能な場合には、感染リスクが排除され、削減され、封じ込められ、適切に管理されなければならない。 感染制御リスク評価では、汚染や病気の広がりのリスクを伴う可能性のある特定のタスクを特定します。
感染管理リスク評価は以下のようにする必要があります:
- 潜在的に職場に持ち込まれる可能性のあるものを含め、職場内の危険を特定します。
- 誰が被害を受ける可能性があり、どのように決定し、訪問者、請負業者、脆弱な人、登録された障害者、妊婦、若者、子供、高齢者、医療上の問題を抱えている人
- リスクを評価し、低リスク、中リスク、高リスクなどの評価を通じて注意事項を決定します。 場所に置かれる注意および制御は危険に比例しなければならない。 一例として、リスクが高い場合、リスクを許容可能なレベルに低減するために、より堅牢なコントロールを配置する必要がある場合があります。
- リスク評価の重要な知見を記録し、すべての関係者に伝達する。 法律では、雇用主は、職場での健康と安全を確保するために必要な適切な情報、訓練、監督を従業員に提供することが義務付けられています。 研修を通じて、リスク評価の内容を理解し、リスク管理における役割を確実にすることができます。 トレーニングの種類は、個人、彼らが働く部門、そして彼らが実行するために必要とされるタスク/作業活動に依存します。
- 評価を確認し、変更が必要な場合は更新します。 医療サービスへの新規または輸入された感染管理リスクの特定に続いて、変更が必要になる場合があります。
感染管理方針と個人用保護具(PPE)
感染管理方針は、感染管理業務を遂行する際に職員が使用するために必要な個人用保護具(PPE)の概要を説明します。
雇用主は、職員が職務を効果的に遂行するために、必要なPPEを無償で職員に提供し、維持しなければならない。 PPEのタイプは、リスクのタイプに依存します。 人が存在している任意の病原体の兆候とレセプションエリアを清掃している場合、彼らは掃除中にエプロンと手袋を着用します。 しかし、エボラウイルスのような伝染性の病原体を持つ人がいた場所を掃除していた場合、頭からつま先まで皮膚を完全に覆うことになります。 PPEは、関連するリスクの種類に基づいて特定のものになります。
QCS感染管理ポリシー
QCSは、組織のニーズを満たすための包括的な感染管理ポリシーを提供できます。 ポリシーが作業環境に実装され、人員が感染を引き起こす病原性微生物の拡散を防止および制御する役割を理解していることを確認することをお勧
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2013/1471
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1984/22
http://www.legislation.gov.uk/uksi/1988/1546
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2006/438
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2002/2677
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2013/2996
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1990/16
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2010/659
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1974/37
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2002/1144
サリー-ベック
QCS専門家の健康と安全貢献者
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