標準的な開示とは何ですか？

スコットランドには個人や従業員によって行われる警察のチェックにはさまざまな種類があり、多くの場合、あなたの新しい雇用主があなたにどのようなチェックを行うかが伝えられます。 また、移民申請書などをサポートするために、自分で申請できる開示の種類もあります。 標準的な開示は、チェックのかなり基本的なタイプであり、あなたの雇用主はあなたに代わって完了します–個人は自分でこのタイプの開示を申請す

誰が標準的な開示を必要としますか？

雇用主によって適用される開示の主な二つのタイプは、子供や高齢者などの脆弱なグループで働く人々に関係する強化された開示と、”良い性格”であり、犯罪歴を持たない必要がある他の職業で働く人々を対象とする標準的な開示である。 これには、会計士として雇用されることを申請する人、薬局または法律実務で働く人、銃器免許証を申請する人、または銀行または金融サービス組織のシ この種の立場で誰かを雇用する組織は、彼らが検討している人々が不正行為、薬物犯罪または暴力犯罪のための長い犯罪歴を持っていないことを自

標準的な開示は何を示していますか？

それぞれの異なる種類の開示は、異なる情報を示しています。 名前が示すように、基本的な開示は最も多くの情報を持ち、拡張された開示は最も多くを持っています。 標準的な開示は中間のどこかにあります。 犯罪者更生法の下で未使用の有罪判決をリストするだけでなく、標準的な開示は、未使用の注意の詳細とともに使用済みの有罪判決もリストします。 これは、申請者の遠い過去からの軽微な有罪判決が開示フォームに表示されることを意味します。 また、その人が性犯罪者の登録簿に記載されているかどうかも記載されます。 他のタイプの情報開示のように、警察の記録の検索で何も見つからないならば、これもまた述べられるでしょう。

雇用主がディスクロージャーで何をしているのか

ディスクロージャースコットランドが実際に何をしているのかについては、多くの誤解があります。 開示証明書のいずれかのタイプは、事実の単なる声明です。 それは、その人がいつ、どこで有罪判決が下されたのか、そして刑罰が何であったのか、その人が持っていたあらゆる有罪判決を記録します。 標準的な開示には、いくつかの注意事項も記載されています。 個人情報の開示-訂正-利用停止-消去-利用停止等については、個人情報の開示-訂正-利用停止-利用停止等のご請求につきましては、下記の窓口までご連絡ください。 その決定は純粋に雇用主の手に委ねられています。 50代の誰かを雇用しようとしている大規模な薬局チェーンは、その人が18歳のときに戦うための軽微な有罪判決を見落とすことができます。 一方では、銀行の現金処理の役割で働くために適用する誰かはあらゆるタイプの盗難または欺瞞のための信念とすぐに拒絶されるかもしれない。

私の開示に何かが現れるかもしれないと心配しています

将来の雇用主に正直であることが常に最善です。 あなたが開示に表示されます知っている任意の信念や注意についてそれらを教えて、状況を説明します。 彼らはあなたが思うよりも理解しているかもしれません。