民事罰

移民管理の対象となる労働者を雇用すると、民事罰はビジネスに深刻な脅威になる可能性があります。

移民法に基づく民事罰とは何ですか？

移民法に基づく民事罰は、従業員の一人が英国で働く権利を持っていないことを知っていたか、または”信じる合理的な原因”を持っていた雇用主に与 雇用者は、正しいチェックを行わずに誰かを雇用した場合、または適切に行われなかった場合にも罰せられる可能性があります。

従業員は、以下の理由により、英国で働く権利を持たない場合があります:

• 彼らは英国に入国または滞在するための休暇（許可）を持っていませんでした
• 彼らの法的文書が間違っているか偽であった
• 彼らの休暇が満了していました
• 彼らは特定の種類の仕事をすることが許可されていませんでした

雇用主は、彼らが引き受ける必要がある仕事への権利チェックを知っている必要があります。 これにより、英国で働く権利を持ち、民事罰を避けるための法定弁解を確立するのに十分な書類を保持している労働者を雇用することが保証されま

内務省は、英国で働く権利がないと考えている従業員に対して、労働者一人当たり最大£20,000の違法な労働罰金（または民事罰）を課すことができます。

民事罰の刑事制裁

雇用者は、故意に違法労働者を雇用したと考えられる場合、5年の実刑判決に直面することができます。

私たちの移民弁護士にお問い合わせください

私たちの移民弁護士は、民事罰からあなたのビジネスを保護する方法について助言することがで 私たちはまた、内務省によって課された民事罰に挑戦することについて助言することができます。

私たちは、民事罰通知のキャンセルとお客様に課される民事罰の削減の両方を達成するために高い成功率を持っています。

あなたは0191 232 9547（内線。 1306)または電子メールによって私達にで連絡して下さい[email protected]…..英国

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