求人票の状態の違いを理解する

求人情報は、8つの州のいずれかにすることができます。 あなたの仕事の投稿の状態は、あなたが仕事に適用したい候補者の種類、あなたが投稿を持っているしたい可視性の程度、そしてあなたが仕事の投稿を作成する際にどのくらいに沿っているかなど、さまざまなものに依存することができます。 この記事の読者は次のことができます:

• 異なるジョブ投稿状態の違いを説明する
• ジョブ投稿の状態を編集する

ジョブ投稿状態

8つのジョブ投稿状態は、外部、内部、非公開、機密、クローズ、ドラフト、保留、および拒否されます。

External、Internal、Unlisted、Confidentialは配布状態であり、候補者が投稿を作成した後にどこで見つけることができるかを指示します。 ジョブ投稿を作成するときに、投稿の配布状態を選択するように求められます。

投稿が作成されると、その状態が投稿エディタの右上隅に表示されます。 また、必要に応じてフィルタリングすることができますレバーのジョブ>投稿ページの列で、各状態にある投稿の数の内訳を見つけることができます。

各求人情報の状態の説明については、

外部

外部求人情報は、公開キャリアページに表示される求人情報です。 これらは、候補者がこれらのジョブのそれぞれに適用することができます意味、一般に公開されている求人情報です。 あなたが記入することを望んでいる開いている仕事を持っていて、あなたが積極的に応募者を探しているときに、求人を外部としてマークします。

内部

内部ジョブ投稿は、内部ジョブサイトに表示される投稿です。 Leverアカウントを持つチームのメンバーのみが、内部求人にアクセスして応募することができます。

非公開求人

非公開求人は、外部または内部の求人サイトには表示されません。 また、チームのメンバーは、友人や元同僚をこれらの非公開求人のいずれかに紹介することができます。 非公開の転記は、ロールを積極的に調達しているが、外部または内部の応募者を受け入れたくない場合に役立ちます。 非公開投稿へのリンクを持つすべての人がロールを申請できることに注意してください。

機密求人情報

機密求人情報は、外部または内部の求人サイトには表示されません。 堅牢で正確なアクセス制御により、これらの投稿（およびそれらに関連する候補者）の可視性を、関係する利害関係者の小さなサブセットに制限するこ 機密の転記は、幹部や既存の従業員の計画されたバックフィルなど、機密の役割を採用するときに役立ちます。 ロールがconfidentialに設定されると、このアクションは元に戻すことができず、状態はClosedにのみ設定できます。

Closed

求人投稿をClosed状態に移動すると、すべての求人サイトから投稿が削除され、新しい候補者が応募できなくなります。 ベストプラクティスとして、将来の投稿のパフォーマンスに関するレポートを作成できるように、ロールが入力された後は削除するのではなく、求人投稿を終了することをお勧めします。 また、自分と自分のチームがロールを再度開く場合は、非公開投稿を外部、内部、または非公開にいつでも戻すことができます。 投稿を閉じる方法については、この記事の”投稿の状態を編集する”セクションを参照してください。

ドラフト

ドラフト求人投稿は、あなたがまだ一緒に入れている投稿です。 下書き投稿は、公開ジョブサイトには表示されません。 投稿を確定したら、上記の配布状態のいずれかを設定してください。 下書きの投稿は、ジョブ>投稿ページの下書きセクションにあります。

Pending

組織のLever環境で設定されている承認ワークフローによっては、新しい転記をジョブサイトに配布する前に、1人以上の利害関係者による承認が必 承認待ちの転記は、ジョブ>転記ページの保留中のセクションにあります。

Rejected

組織がLever環境で承認ワークフローを設定している場合、新しい転記をジョブサイトに配布する前に、1人以上の利害関係者によって承認される必 承認が拒否された投稿は、ジョブ>投稿ページの拒否されたセクションにあります。 ここから、拒否された転記を編集し、再承認のために提出することができます。

投稿の状態を編集する

ライブ投稿の状態を変更する:

• ジョブ>転記ページに移動します。
• 状態を変更するジョブを選択します。
• 投稿エディタの右上にある投稿の現在の状態が表示されたボタンをクリックし、表示されるメニューから新しい希望の状態を選択します。
• 求人投稿ステータスの更新ボタンをクリックします。