牧師を雇うために探している教会のための簡単なヒント

世界中の牧師を探している多くの教会があります。 教会が上級牧師や青年牧師を失ったとき、どのように前進するかを知ることは本当に難しいかもしれません。 牧師は、多くの場合、教会の生命線と中心です。 教会が特定の宗派に属していない場合、上級牧師の出発後にどのように前進するかを知ることは特に困難な場合があります。 牧師を捜している教会がリーダーシップの転移をできるだけ簡単にさせるのを助けるために続くことができる複数の先端がある。

暫定牧師を雇う

あなたの会衆は、教会の体に欠員がある場合でも、リーダーシップを持っている必要があります。 このような理由から、教会が積極的に会衆のために新しい牧師を探している間、暫定牧師を雇うことは良い考えです。 暫定牧師は、教会の体を導くことにある程度の経験を持っている人でなければなりません。 彼はおそらく、教会のフルタイムの牧師になることに興味がない人でなければなりません。 あなたはフルタイムの雇用のために持って来ることを考えている暫定的に誰かを雇うべきではありません。 牧師を探している教会は、移行の間にいくつかのリーダーシップを持っている必要があります。

新しい上級牧師を雇うことに時間をかけてください

暫定牧師が配置されたら、新しい上級牧師を雇うことに時間をかけることができます。 多くの会衆が作る最大の間違いの一つは、彼らが新しいリード牧師を雇うプロセスを急ぐということです。 彼らは暫定牧師を雇っていないし、会衆は新しい牧師を雇うために急いで感じています。 群れを導くために新しい羊飼いを見つけるプロセスは、一年以上かかることがあります。 右の説教者は頻繁に多くの年の教会にとどまる、従ってこのステップの権利を得ることを確かめなさい!

教会の人材派遣サイトに求人情報を掲載

教会の求人情報に特化した特定の求人サイトがあります。 牧師の仕事を捜している人々のためのこれらのウェブサイトで広告を掲示できる。 これらのサイトで仕事を申請するほとんどの候補者は、積極的に省の仕事を探しています。 牧師を捜している教会は通常これらの場所からよい応答を得る。

牧師の捜索をリードする捜索委員会を設立

上級大臣が去るとき、教会は新しい説教者を見つけるためのすべての脚の仕事を行う捜索委員会を設 牧師を探している教会は、仕事のための右の人を見つけることに専念している人々のチームを持っている必要があります。 これらの人々は、履歴書を見直し、候補者にインタビューし、参照を確認し、新しい牧師を見つける時が来たときに会衆から期待されるすべての脚の仕事を

調査委員会の人々がこの調査に専念する時間を持っていることを確認してください。 あなたは三つの仕事をしている人々が検索委員会になることを望んでいません！ 候補者を見直し、仕事調査の細部すべてに行く多くの時間を使うことができる人々を必要とする。 牧師を探している教会は、暫定牧師の責任は新しい牧師を見つけるのを助けることではないので、牧師検索委員会に暫定牧師を含めるべきではあり

新しい牧師に投票する

新しい牧師を選ぶことになると、すべての教会は少し違うでしょう。 あなたの教会に新しい年長の牧師を雇うための特定の細則そして憲法があれば、これらの指針に続くべきである。 主要な候補者が選択されたら、会衆は新しい牧師に投票する機会を持つべきです。 誰もが彼らが新しい候補者について持っているかもしれない懸念を表明する機会を持っていることを確認してくださ 候補者が新しい牧師になるために必要な投票の割合を決定します。

牧師を探している教会は、新しい牧師を探しているときに主の導きと指示を最初に求めるなら、正しい候補者を見つけることができます。

あなたの空いている省の位置を投稿するための最高のサイトはここにあります。