現代の組織理論-システム理論

現代の組織理論は、システム理論アプローチとして知られている、生き残るために環境と相互作用するオープンな社会システ 経営アプローチのシステム理論は、長期的な持続可能性または成長に基づいて有効性を測定する外部要因です。

システム理論の重要な応用は、経営に対する特定のアプローチを解明するためのビジネス組織におけるものである。 現代の組織理論はもともとビジネス理論ではなかったが、1940年代に提案された。

現代の組織理論は、システム理論とコンティンジェンシー理論の二つの主要なタイプに分かれている。 この記事では、システム理論とその貢献と批判を詳細に理解します。

管理システム理論

システム理論は1960年代初頭に提案されたものであり、この理論は概念的かつ分析的な基盤を持ち、実証的研究データに大きな意義を持っている。

簡単に言えば、システム理論は組織をシステムのネットワークと見なします。 システムは、組織化されたまたはcomlex全体のいずれかであることができ、すなわち、複雑な単一全体を構成するものまたは部品の組み合わせまたは集合と

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システムは、互いに相互に関連しているサブシステムとして知られている異なる部分を含む。 さらに、様々なサブシステムは、完全なシステムが様々な部分の合計以上になるように、特定のスキームに基づいて配列される。 これはシステムの有効な作用を保障し、環境からそれを分ける境界が付いているあらゆるシステムを保証する。

組織システムとその環境

組織システムには二つのタイプがあります：-

オープンシステム

オープンシステムはその環境と相互作用し、すべての生き

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閉じたシステム

閉じたシステムは環境との相互作用を持たず、すべての非生きているシステムはこのカテゴリに該当します。

組織は、その環境と絶え間なく相互作用するならば、オープンシステムであると言われています。 したがって、組織の働きを理解するためには、その境界を特定し、組織とその環境との相互作用を入出力モデルとして特定する必要があります。 組織の入力は、組織がその環境から取る情報、エネルギー、および材料です。 消費された入力は、機械と人々の助けを借りて変換され、出力が環境に供給されます。

組織は、社会サブシステム、技術サブシステムなどの複数のサブシステムで構成されています。 これらのサブシステムのいくつかは独立しており、他のプロセスを介したインターリンクに依存しません。

したがって、システム理論は組織の研究を含み、四つの主要な要因を特定する-

• システムの部分間の相互依存の性質

• 戦略的な部分

• システムがアプローチしようとしている目標のリスト

• システムの一部をリンクするシステムまたはプロセスのリスト

経営のシステム理論の貢献

1. システム理論は、組織のオープンビューを提供し、提示します その環境インターフェイスの認識。

2. 管理のシステム理論は適応性があり、動的です

3. システム理論は、多次元およびマルチレベルのアプローチを採用しているため、環境のミクロおよびマクロの両方の側面を考慮しています。

4. サイバネティクスは、通信の科学としてシステム理論へのもう一つの重要な貢献であり、マンマシンシステムを制御します。

5. この理論は、経済学、社会学、工学、心理学などのいくつかの分野から引き出されています。

6. システム理論は記述的であり、規範的でも規範的でもなく、理論は確率論的であり、決定論的でもなく、垂直関係よりも横方向の関係を有意に強調する。

システム理論の批判

1. システム理論は、すべての組織に適用されないフレームワークを提示していません。

2. この理論は現代的なものではなく、以前の理論のすべての研究貢献の合成です。

3. システム理論は実用的であるにはあまりにも抽象的であり、社会システムと組織との間の正確かつ具体的な関係を指定していません。

4. この理論は、不測の事態理論、決定理論などの複数の理論の融合であり、統一された理論ではありません。

現代組織論-システム論

現代組織論-システム論を理解することは、上記の内容に手を差し伸べる前に、難しい作業のようでした。

しかし、何かを理解することと理解することは全く異なるものです。 学生は、トピックに関連する必要な知識を持っている可能性があります。

しかし、それをテストするには、あなたが学んだことを知るためにいくつかの論文を試みる必要があります。

主題のトピックのために準備するために続くことができるいくつかの簡単な手順に飛び込みましょう。

• 一貫性がある

何かのために準備しながら、学生が心に留めなければならない最も重要なステップの一つは、一貫性があることです。 まず、具体的で現実的な目標を作成し、自分のスケジュールを作成し、自分のためにリマインダーを設定し、何かを完了するたびに自分自身に報酬を与 一貫性があることの利点は多数であり、それを確かに維持することを試みる物は高さを量る。 学生は、あなたがミスを犯しても続けることが重要であることを覚えておく必要があり、また、あなたが再び開始するときにあなたの生産性のレベ ゲームは一晩変更されませんし、適切な変更を確認するためにいくつかの時間を与えることが重要である理由です。

• 情熱的であること

あなたが情熱的なアプローチに従うと、あなたはあなたが望むものを手に入れます。 あなたはあなたの夢、あなたの目標に夢中になり、非常に集中する必要があります。 学生は、夢を現実に変えるためには、目標を持っているだけでなく、そのための飢えを持っている必要があることを理解しなければなりません。 情熱を持っていることは、願いや欲望だけでなく、本当の目標を持っていることを意味するだけではありません。 準備中に、あなた自身のために目標を設定し、それを達成するためにあなたのレベルを最善にしようとする必要があります。 あなた自身を応援し続け、あなたの夢のためのあなたの空腹を明白にさせるべきである。

• 頑張ってください

人生の最大の真実は、あなたがハードワークなしで何かを得ることはありませんということです。 それは成功へのマスターキーです。 何も簡単ではありません、すべてが独自の結果を持っています。 一部の人々は、いくつかの主題を希望し、いくつかは、他のようになります。 あなたはすべてを得意とすることはできません。 あなた自身のためのスケジュールを作るが、あなたによってなされるスケジュールが現実的、あなたの習慣に従ってべきであることを心に留めておきなさい。 あなたの制限の信念が後ろにあなたを引っ張るだろうが、成功するためには、道に沿って来るハードルにもかかわらず、前進し続けるように自分自身を説得しなければならないことは何度もあります。

• 永続的である

あなたは永続的であることによってあなたの生産性を急騰させることができ、それはあなたが物事を計画するときに行うことができます。 それを行うための最良の方法は、事前に毎日のタスクを計画することです。 これにより、あなたはまた、あなたの毎日の目標を達成することに焦点を当てなければなりません。 もちろん、あなたの方法には多くの障害がありますが、適切な規律で、あなたはそれらを航行することができます。 これから離れて、あなたの行為の制御を取れますように肯定的な、独創力のあるmindsetを維持することはまた重要である。 あなたの目的を定義し、ほしいと思った後、あなたの行為のステップを輪郭を描き、開発できる。

• あなたの限界を押してください

準備中に含めるべきもう一つの重要なステップは、あなたの限界を押し上げることです。 あなた自身との健全な競争を保つことはそうする大きい方法である。 これは、あなたが目標を打ち負かし、あなたの研究パターンを観察するのに役立ちます。 その後、あなたは行動のあなたの次の計画を改善するために、これらの観察を使用することができます。