職業評価とは何ですか、なぜそれが重要ですか？

誰かがあなたの人生の”次の動き”を識別するための簡単で直接的な方法を提供した場合はどうなりますか？ NDIS参加者として、あなたは雇用計画を把握するのに苦労していますか？ または、ボランティアを探検するか、または選択を調査したいが、プロセスを始めるためにどこで知らないか。 あなたの障害が戻ってあなたを保持している心配していますか？ 職業評価は、まさにあなたがこれらの目標を実現し、あなたの将来のために計画するために必要なツールです。

職業評価とは何ですか？

このエビデンスに基づく評価は、個人の背景、スキル、教育、および職業上の要件を評価します。 職業評価は、障害や健康状態の概要を提供します。 個々のニーズや関心をサポートする戦略も提供されています。

なぜ職業評価は重要なのですか？

なぜこのプロセスを気にする必要がありますか？ なぜ職業評価が重要なのですか？ 彼らはあなたの仕事をするあなたの能力を示すので、職業評価は重要です。 職業評価はまた、代替職業のアイデアを提供します。 これらのオプションは、あなたの能力やニーズに適している可能性があります。 あなたはあなたの障害に関連する制限について不明なNDIS参加者ですか？ 職業評価は、あなたが明快さを得るのを助けることができます。

リハビリテーションカウンセラーが職業評価を完了すべき理由

あなたの未来が危機に瀕していると、誰も職業評価を完了することはできません。 彼らは三次訓練を持っているので、RCsは職業評価を完了する必要があります。

職業評価を受けるには、包含リハビリと障害を検討してください。 オーストラリアのリハビリテーションカウンセリング協会（RCAA）は、包含リハビリと障害カウンセラーを規制しています。 RCAAはリハビリテーションの勧めることの第三度の同盟医療専門家のための上の国民連合である。

包含リハビリと障害カウンセラーは常に学習しています。 彼らは、毎年継続的な専門的な開発の少なくとも20時間を完了する必要があり、行動と倫理の専門的なコードに従うことが必要です。 これは包含のリハビリテーションおよび不能で質および教育の価値へ証である。

NDIS参加者は、包含リハビリと障害の専門知識と知識が特に有用であることがわかります。 働くか、勉強するか、ボランティアするかを決めていますか？ あなたの最初仕事を得る助けか助言を必要とするか。 または、障害、病気、または傷害の発症後に仕事に戻ることを望んでいますか？ 職業評価は、これらの懸念などに対処するのに役立ちます。

職業評価評価カテゴリ

職業評価で期待できる評価分野をいくつか紹介します:

• 人格
• 医療および心理社会的情報
• 教育および経験
• 譲渡可能なスキル
• 関心および適性の評価
• 仕事の好み
• 就職スキ市場レビュー

William&Mary School Of Education researchは、職業評価は貴重であると述べています。 この研究は、”過渡的計画”の興味深い概念に焦点を当てています。”過渡的な計画は、人々が未来について考え始める時です。 “移行計画”の一般的な例には、異なる教育やボランティアの機会を模索することが含まれます。 この研究は、NDIS参加者が以下のことを行うのに特に役立ちます:

• 参加者の強みと課題を決定する
• 参加者の興味と好みを決定する
• 参加者のための準備高等教育、職業訓練、およびその他のオプション

職業評価 各レベルは以前の学習に基づいて構築されるため、評価の順序は重要です。

包含リハビリと障害の専門家のカウンセラーは、参加者を支援した経験を持っています。 これらの評価レベルは、あなたが緊張を感じさせるのですか？ 心配しないでください！ 包含のリハビリ及び不能の専門家にあなたが必要とする専門にされた訓練があることを信頼しなさい。 だから、リラックス！ あなたの評価は、あなたが夢見てきた未来を創造するために一歩近づいています！ あなたの目標は手の届くところにあります。

どのように職業評価を最大限に活用することができますか？ あなたの経験の間に期待するものを発見するために読んでください。

三つのレベルの職業評価を一目で見る

レベル1：事前評価とスクリーニング

面接、テスト、分析を完了します。 事前評価とスクリーニングレベルは、様々な背景情報を収集します。 その情報は、あなたの特定のスキルを決定するために使用されます。 これは特定の職業選択に独特な直線か個人的な適合を明らかにするかもしれません。 このレベルをあなたの職業プロフィールを作成するための”基礎”と考えてください。

レベル2: 探査

レベル1の後、探査フェーズは特定の職業オプションを決定します。 今、レベル2で、より多くのインタビュー、テスト、および勧めることを経るかもしれない。

レベル2は、譲渡可能なスキルやジョブマッチングタクティクスの分析を提供しています。 収集されたデータは、興味深い見通しとより明確さを明らかにする。 あなたはあなたの職業目標を達成することに近いです。 心に留めておいて、決定は確定されません。

このレベルでは、自分自身を”探検家”と考えてください。”あなたのカウンセラーは、あなたがより深く掘り、あなたの将来のためにそれらの次のステップを決定するのに役立ちます。

レベル3: 最終評価

これで、評価をテストして終了するための多くのデータが得られました。 レベル3は、あなたのキャリアと意思決定のスキルを評価するための最終的な方法です。

評価は、作業サンプル、状況的ロールプレイ演習、行動観察などのリソースを使用します。 譲渡可能なスキル分析や背景分析のような余分なセクションも使用されます。 この情報は、カウンセラーがあなたの職業プロファイルを完了するのに役立ちます。

ついに計画勧告が与えられました。 これをあなたの”実用的な”作戦を考慮しなさい。 この最終的な評価は、あなたの評価結果と将来の計画の間のブリッジです。

評価レベルの詳細については、このリンクをチェックしてください。

職業評価は必要ですか？

考慮すべき多くの情報があります。 あなたはまだ私が職業評価が必要なのだろうかと疑問に思うかもしれませんか？

職業評価は、あなたの現在の障害と関連する制限を特定するのに役立ちます。 評価を完了した後、専門家のアドバイス、ツール、および実用的な戦略を期待しています。 これらのツールは、あなたの職業目標を達成するために不可欠です。 なぜ可能なことを探求しないのですか？ 職業評価は、あなたの将来の計画を立てるのに役立つ重要な要素です！ 職業評価を自分自身への投資と考えてみましょう。

まだ、質問がありますか？ または、職業評価についてのより多くの情報が必要ですか？ 包含のリハビリ及び不能のカウンセラーはあなたの目的を達成するために助けることができる。

ウェブサイトでは、NDIS参加者とサービスに関する詳細情報を見つけることができます。 インクルージョンリハビリと障害の提供義務無料相談。 だから、あなたの職業評価を設定するには、今日お問い合わせください。 今、あなたの包含を高めるための時間です！