隠された雇用市場を活用する方法

ここ数年、隠された雇用市場について多くの誇大広告がありました。 いいえ、これは雇用者が秘密で彼らの仕事をリストする地下の雇用市場ではありません。 この市場は雇用者が公に彼らのウェブサイトで促進していない仕事すべてである。 これらは、エグゼクティブレベルの役割、内部の候補者のための仕事、現在の従業員を置き換えるための開口部、または他の理由で非公開の仕事にな しかし、Jobvitesからの調査によると、35％がソーシャルメディアで求人を見つけ、50％の回答者が友人からの求人について聞いたことがあり、37％がプロのネットワー

言い換えれば、この市場には何万人もの仕事があり、あなたの次のキャリアの機会を見つけるためにそれを活用するのを助けます。

どのように隠された雇用市場を活用することができますか？

求職者がこれらの隠された仕事にアクセスするには、いくつかの異なる方法があります。

プロのネットワークに手を差し伸べる

隠された雇用市場にアクセスするために最初にすべきことは、プロのネットワークを活用することです。 LinkedInに向かい、採用担当者にあなたが新しい雇用機会に開放されていることを知らせてください。 新しいポジションに興味のある候補者を探しているリクルーターに信号を送る設定をオンにすることができます。 そのゲームを変更する設定がアクティブになったら、ネットワークに手を差し伸べる開始。 あなたの現在の接続との会話を持っている、あなたの夢の会社で新しい人に手を差し伸べる、とLinkedInの上で他の人と係合します。 積極的にLinkedInの上に投稿するだけでなく、他の投稿にコメントします。 あなたの業界の専門家を満たすためにLinkedInのや他のソーシャルメディアサイト上のプロのグループに参加。

あなたが新しい人との接続を開始し、あなたの接続に再従事すると、あなたはすぐにあなたがネットワーキングやソーシャルメディアを通じてのみ見つ

デューデリジェンスを行う

ネットワーキングのほかに、少し研究をすることによって隠された雇用市場の仕事を明らかにすることができます。 あなたがソーシャルメディアで働くことに興味がある企業をフォローし始め、ニュースレターを購読し、これらの企業の人々に自分自身を紹介します。 雇用者は頻繁に新しい開始についての単語を得るのを助けるように彼らの社会的な媒体の場所および時事通信で雇っている共有する。 あなたのキャリアの目標に合った企業をフォローしている場合は、すぐにブランドの新しいジョブを識別することができます。 これらは高価で、出版するのに時間がかかるので従来の仕事板で広告されない。

また、興味のある仕事を見つけたら、そのチームの雇用マネージャーや他の人についていくつかの研究を行い、彼らに手を差し伸べてください。 彼らにパーソナライズされたLinkedInの要求や電子メールを送信し、簡単に自分自身を紹介します。 あなたは馬の口にまっすぐに行く場合は、ATSをバイパスし、最も重要なものの手の中にあなたの履歴書を得ることができます。

採用会社との仕事

おそらく隠された雇用市場を活用する最も効果的な方法は、採用会社との仕事です。 採用担当者は、多くの場合、排他的な雇用機会–どこか他の利用できない仕事を持っています。 雇用者は優秀な候補者で彼らの位置を満たすために信頼するリクルーターの選り抜きグループを使用する。 リクルーターと提携することは、一般に隠されている機会について学ぶための確実な方法です。

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