BIRフォーム2316、代替ファイリングと電子署名

年末が近づくと、ほとんどの人が休日の準備を開始します。 会計士や税務実務家のために、これはまた、従業員に発行され、内国歳入局（BIR）に提出しなければならない（BIRフォーム2316）源泉徴収税の有無にかかわらず、補償支

BIRフォーム2316は、給与、賃金、およびその他の報酬を受け取る従業員ごとに雇用主によって達成されなければならず、支払われた合計金額と暦年の源泉徴収 それは月またはそれ以前に従業員に発行されなければなりません。 次の年の31、または雇用からの終了の場合には賃金の最後の支払いの日に。 この証明書は、従業員が提出することを選択した場合、または代替提出の資格がない場合に備えて、従業員の年間所得税申告書（AITR）に添付する必要があり

代替申告の資格を有する従業員

一定の条件を満たす従業員は、AITRを提出する必要はありません。 雇用主によって提出されたBIRフォーム2316は、AITR（すなわち、置換された提出）として機能します。 改正された歳入規則(RR)第2-98号の下で、代替申告の資格を有する個々の納税者は次のとおりです。1. 純粋に報酬収入を受けている方は、金額にかかわらず、2. 暦年のためにフィリピンで唯一の雇用主を持つもの,と3. その所得税は、雇用者によって正しく源泉徴収されているもの。 資格のある従業員は、BIRフォーム2316の宣言部分に三つのコピーで署名し、それを雇用者に返すことによって、置換された提出の意図を示す必要があります。 雇用主は、従業員の名前、納税者番号（TIN）、報酬収入、納税期限、源泉徴収された税金を反映した、認定された従業員の認定リストをBIRに提出しなければなりません。

BIR規則の下で、従業員がBIRフォーム2316のBIR刻印された”受領”コピーを必要とする場合、これは雇用者の代替提出資格のある従業員のリストへの包含の証 雇用者はまた、従業員に代わってこの要求を処理することができます。

BIR FORM2316に対する雇用主の義務

雇用主は、BIR Form2316を三重に準備し、次のように配布することです。; と三重-雇用者のコピー、10年間保持されます。

BIRフォーム2316は、偽証罪の罰則の下で、雇用主の権限を与えられた役員と従業員の両方によって署名されなければなりません。 雇用者は従業員に元のコピーを与えなければならず、複製コピーは雇用者によって関係するBIR事務所に遅くとも2月までに提出されるべきである。 翌年の28歳である。