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CPE資格を追求する3つの理由–033

このエピソードでは、医療管理の認定委員会が提供するCPE認定を探ります。 私はこれらの質問に答えようとします:

  • CPEとは何ですか？
  • どのように設立されましたか？
  • CPEを完了するための要件は何ですか？
  • CPEを取得するにはどのくらいのコストがかかりますか？
  • 管理職の学位は必要ですか？
医師エグゼクティブcpe

Rawpixelによる写真。Unsplashのcom

先に進む前に、私は医師リーダーシップのためのアメリカ協会について話して時間を過ごしたいと思います。 私は関係団体ではないし、この裏書のための補償を受け取らない。 しかし、私はAAPLの誇り高いメンバーでした約25年間、それは優れた組織だからです。

それはマネージャー、エグゼクティブおよびリーダーとして医者を支え、促進するのを助けます。 そのメンバーは、政府、健康、生命および障害保険会社、病院および保健システム、医療グループ、製薬会社で働いています; そして、どこでも医師が採用されています。

AAPLは、ライブ会議、オンライン教育、書籍、コーチング、メンタリング、キャリアサービス、非臨床的な求人情報を提供しています。 また、医師のリーダーとしての専門知識とスキルを実証する医師エグゼクティブ認定、CPEを提供します。

私は数多くのポッドキャストエピソードでAAPLに言及し、第24話でキャリアサービスのディレクター、Dian Ginsbergにインタビューしました。

それは本当に新興および確立された医師の指導者の世界有数の組織です。 年間会員のコストは、途方もなく低価格である年間little300.00よりも少し少ないです。 私は強くあなたが参加を検討することをお勧めします。 このリンクを使用してそれをチェックアウト–vitalpe.net/aapl -続きを読む。

さて、今日のプレゼンテーションに行きましょう。

AAPLといえば、CPEプログラムについて管理職のキャリアを検討している医師からよく尋ねられます。 それは完了するための努力の価値がありますか？ ビジネスの学位やCPEを取得する方が良いですか？

以下の情報のほとんどは、米国医師リーダーシップ協会（またはAAPL）および医療管理に関する認証委員会（またはCCMM）のウェブサイトからのものです。 私はこの議論の最後にCPEについての私の個人的なコメントを提供します。 私は資格を追求するための三つの理由を要約します。

しかし、これらのコメントは私自身のものです。 私はCCMMやAAPLを代表したり、話したりしません。

CPEとは何ですか？

まず、私はこの質問に答えてみましょう：CPEは正確に何ですか？

これは、医師の指導者が正式な教育的および経験的プロセスを通じて取得できるプログラムと認定の両方です。

私がAAPLの指導者から聞いたコメントによると、25年か30年前にAAPL（当時はAmerican College of Physician Executivesと呼ばれていました）で、経営とリーダーシップの専門知識を実証する

医療管理シールcpeにおける認定委員会

医療管理における認証委員会seal cpe

おそらくアメリカ医療専門委員会の後援の下で、理事会の認証を作成する努力がありました。 これらの非臨床的スキルにおけるそのような認定がABMSモデルに適合しないことが明らかになったとき、AAPLリーダーシップは最終的に医師のエグゼクティブ

AAPLは今、今年CPEの20周年を祝っている。 現在までに、約3,000人の医師がすべての要件を完了し、CPE指定を成功裏に達成しています。

要件をより詳細に見てみましょう。

職業上の地位

最初の主要な要件は職業上の地位に関係しています。 これは、医学部の訓練を完了し、医学を実践するためのライセンスを取得し、少なくとも三年間の練習経験を持ち、理事会の認定を受けている必要があ それが基本的な出発点です。

教育

第二の主要な要素は教育要件です。 これは、管理のMBA、MMM、MHA、またはMSなどの管理学位を修了することによって満たすことができます。 修士号に代わるものは、AAPLを通じてコアカリキュラムの必要なコースを教育を完了することです。

修士号を持っていない場合に必要となる授業のいくつかを挙げてみましょう。 CCMMは、次の四つの広範なカテゴリの教育を必要とします:

  • 基礎
  • 発達
  • 経験的、および
  • 変革

基本的なカテゴリには、コミュニケーション、財務、影響力、品質、交渉に取り組むコースが含まれています。

開発カテゴリには、管理医師のパフォーマンスと2つの選択科目があり、それぞれ約4時間実行されています。

経験的なカテゴリには、品質、会計、高信頼性の追加教育と、別の2つの選択科目が含まれています。

最終的な教育カテゴリである変革は、財務意思決定、保健法、紛争解決、変更管理に対処するコースで構成されています。

リーダーシップ経験

次の主要な要件は、リーダーシップ経験の一年です。 各申請者は、レビューのためにCCMMに提出された一ページの物語で彼らのリーダーシップの経験を詳述する必要があります。 ウェブサイトによると、以下は、彼らが具体的にリーダーシップの経験を実証するために対処するために申請者を求める分野です。

  • cpe品質データ業績評価、給与の決定、即時スタッフの雇用と解雇、他の医師に対する直接監督などの人材管理
  • データ管理（どのようなデータを収集し、どのように使)
  • 財政責任(予算の管理)
  • 組織への影響(プロジェクトの実施、チェーンの管理、利害関係者との取引など)
  • 財務責任(予算の管理)
  • 組織への影響(プロジェ)

Capstone

CPE完了の最終的な構成要素は、CPE Capstoneと呼ばれているものです。 これは、追加の教育を提供し、あなたのスキルを磨くと評価するために設計された三半日間のプログラムです。 それはCPEのリーダーシップの概要の提示の提示で絶頂に達する。 このプレゼンテーションでは、CCMMのウェブサイトによると、医師のリーダーとしての能力をどのように実証したかを簡単かつ簡潔に伝えることがで

上限期間中、あなたは他の医師のコホートと協力し、その大規模なコホートはチームに分割されます。 あなたのチームメイトと働き、頻繁にcapstoneのでき事の完了を越えて持続する長期関係を開発する。

だから、それはどういう意味ですか？

AAPLによると、この認定は、最も熟練した影響力のある医療リーダーを求めているCeoやリクルーターのベンチマークとなっています。

LinkedInや他の求人サイトでの求人情報を見ると、CPEがますます定期的に言及されているのを見始めています。 リクルーターと病院の医療グループのリーダーは、医師がCPEの指定を持っている場合、彼または彼女はリーダーとしての経験を持っていることを理解し、管理とビジネ

コスト

コストについて話しましょう。

AAPL教育コンポーネントのコストは、基本的に研究の時間あたり約100ドルを実行します。 コースワークの150時間のために、それは約run15,000を実行するつもりです。 ほとんどの医師は、三から五年以上の期間にわたってコースワークを完了します。

これは、エピソード#25で議論されたように、一般的にMBA30,000から$80,000の費用がかかるMBAのコストよりもかなり少ないです。 上限はapplication3,650で、これにはapplication150の申請料が含まれています。

詳細については、次のページを参照してくださいvitalpe.net/aapl またはccmm.org.

ここでは、CPEを完了するための三つの主な理由は次のとおりです:

理由#1

管理職または管理職のキャリアを追求したい場合は、この構造化されたプログラムは、ほぼすべてのそのような役割で成功するための基本的な態度、教育、経験、コミュニケーションスキルを持っていることを保証します。

理由#2

CPE資格は、主要なリーダーシップ分野におけるコアコンピタンスと優れたコミュニケーションスキルを持つ高いレベルの経営教育と経験を達成していることを雇用者に示しています。

私は最近、病院や医療グループの幹部のための多くの求人投稿が、彼らが見ることに興味を持っているものとしてCPE指定をリストしていることに気づ そして私はあらゆるヘルスケア組織の高レベル指導的地位を追求するときそれが比較優位を提供することを信じる。

理由#3

あなたはCPEインストラクターやコホートメンバーと生涯にわたる関係を築くことになり、それはあなたのキャリアの後半に役立つかもしれません。

私は2012年にCPEを修了しましたが、私はすでに公衆衛生の修士号を持っていましたが、主に修了したコースワークを通じて恩恵を受けたと思います。 これは、CPEを完了するために行われた作業からaaplメンバーシップのネットワーキングやその他のサポートを分離することは困難です。 しかし、一般的には、それは非常に肯定的な経験だったし、それは私が私の健康システムのためのCMOとして描いたように、金融、コミュニケーション、交渉など

私はcapstoneが非常に価値のある経験であることを発見しました。 私は六年前にそれを完了して以来、それは変更されている可能性があります。 私たちの八人のチームは、大きなグループにいくつかの入門講義の後、一緒に働いていました。

私たちは、コースの毎晩を完了するための宿題と、いくつかのグループ活動を持っていました。 その後、私たちは、破壊的な同僚とのインタビューや困難な会話をロールプレイしました。 最後に、私たちはビデオ撮影され、私たちのパートナーと私たちの小グループのファシリテーターの両方からフィードバックを受けました。

だから、医療グループ、保険会社、病院、または他の大規模な組織であろうと、リーダーシップのキャリアを追求することを考えている人には間違いなくお勧め

CPE対MBA？

MBAを取得するか、CPEを完了するかについての質問は本当に正しい質問ではありません。 本当の問題は、ビジネスの学位を取得するか、AAPLコースの仕事に依存するかどうかです。

私はそれが個人的な選択だと信じています。 それは、財務上の考慮事項、適切な学位プログラムへのアクセス、CPEを完了するあなたの欲求の緊急性、そしておそらくあなたの学習スタイルに依存し

私の意見では、必要なAAPLコースの仕事は基本的にMBAに相当します。 だから、どちらの選択もうまくいくでしょう。

リーダーシップ経験についての考え

エグゼクティブキャリアへの移行を考えている医師をコーチングしているとき、私はCPEを移行しようとしている医師のモデルとして使用しています。

私にとってリーダーシップ経験の要素は、おそらく旅の中で最も可変的で混乱する可能性のある部分です。
そのようなリーダーシップは、正式なものでも非公式なものでも、ボランティアのものでも、有給のものでもよい。 それはパートタイム、またはフルタイムにすることができます。 そして、それは独立しているか監督されているかもしれません。

私はいくつかの例を提供してみましょう。

非営利団体の理事会のメンバーとして働くことは、リーダーシップの経験に役立ちます。 しかし、その理事会の議長を務めることは、はるかに意味のあるリーダーシップの経験を提供します。

病院品質委員会に取り組むことは有益です。 しかし、委員会の議長を務めることは、より深いリーダーシップの経験を提供します。
小さな練習をしたり、起業家の役割で働いたりすることは、ある程度のリーダーシップ経験を提供します。 しかし、それは監督されておらず、直接のフィードバックが欠けています。

年次予算と正式な報告関係を持つ大規模な組織内で医療監督者として働くことは、ソロプラクティショナーの管理されていない経験よりも現実世界のリーダーシップ経験を提供する可能性が高い。

要約すると、私はCPEに申請して完了することは非常に価値のある計画だと思います。 あなたは正式な管理学位を取得したり、AAPLコースを通じてビジネスと管理教育を取得するかどうか、CPEプログラムは、効果的にほとんどの組織の指導的 そして、将来の雇用主が応募者を比較するときにCPEの価値を認識しているという証拠があります。

今日のエピソードを楽しんでいただければ幸いです。 その場合は、ポッドキャストアプリを開くか、iTunesに移動してレビューを残します。

来週、医師の非臨床的なキャリアの別のエピソードに参加してください。

リソース

このエピソードで言及されているリソースは上記にリンクされています。

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vitalpe.net/itunes またはvitalpe.net/stitcher

あなたはプレミアエピソードとショーノートを聞きたい場合は、ここでそれを見つけることができます：医師の非臨床的なキャリアPodcastに慣れる–001

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