How To Become An Associate Product Manager:2020Guide

associate product manager(APM)になるには、計画と教育が必要ですが、製品管理に関する知識と経験の基盤を構築することによって、製品管理のキャ

シニア-プロダクト-マネージャーまたはプロダクト-マーケティング-マネージャーのようなより専門的な位置まであなたの方法を働かせることを計画しているかどうか、アソシエイト-プロダクト-マネージャーはから始まるべき完全な位置である。

製品チームのメンバーとして参加し、ゼロから学ぶことは、製品管理の世界を進めることができるように、しっかりとしたトレーニングを提供します。

アソシエイトプロダクトマネージャーの責任

アソシエイトプロダクトマネージャーは、市場調査を行い、定量的な製品データを収集し、顧客調査を分析して、プロダクトマネージャーがより効率的かつ効果的に作業できるようにすることにより、プロダクトマネージャーの作業をサポートします。 アソシエイトプロダクトマネージャーは、より多くの上級プロダクトマネージャーをサポートするために、新製品、機能、および様々な製品戦略に取り組むかもしれません。

多くの場合、アソシエイトプロダクトマネージャーは、完全に新しい製品に取り組むのではなく、すでに確立されている製品の新機能に取り組 彼らは、製品の完全な範囲に引き込まれることなく、製品の選択領域、またはアイデアや機能の特定のセットに焦点を当てることができます。

アソシエイトプロダクトマネージャーの責任には、プロダクトマネージャーの作業を強化し、プロダクトマネージャーが必要とする任意の能力でプロダク

アソシエイトプロダクトマネージャーの位置の重要性

企業は、彼らが早期に良い才能を達成することができることを確認するためにApmを雇います。 アソシエイトプロダクトマネージャープログラムなど、関連する教育を受けた人を雇うことは、会社の経験を積み、会社と一緒に成長することができます。

新しいAPMは、組織に簡単に適合し、以前の考え方や目標を学ばなくても、彼らのビジョン、目標、要件を学ぶことができます。

これにより、より多くの後輩の才能が会社がどのように物事をやりたいかを学ぶことができます。 彼らは、製品開発チームに参加した後に学んだスキルだけでなく、学校で学んだスキルを学び、強化し、使用するために、シニア製品マネージャーと緊密に連携 経験は良い会社の仕事の習慣を確立するための迅速な方法です。

アソシエイトプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーが圧倒されたときにもロールを埋めることができます。 作業負荷にはフルタイムのプロダクトマネージャーが必要ない場合があるため、アソシエイトが過剰をカバーするのに役立ち、作業負荷と予算の制約を緩和します。

アソシエイトプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーになることの圧力とストレスには付属していない偉大な学習の役割です。 仲間はまだ経験を得、プロダクトマネージャーとして彼らのキャリア道に沿って動いている間指導および指導を得る。 これは、最終的には自分のチームでプロダクトマネージャーになるための扉を開きます。

アソシエイトプロダクトマネージャーの給与

どのポジションの給与も白黒ではありません。 会社の賃金規模、仕事の説明、会社の場所、業界、および申請者の経験に応じて、常にいくつかの灰色の領域があります。

サンフランシスコやニューヨークなど、生活費が高い地域は、より成熟した企業と同様に、ポジションのために多くを支払う傾向があります。 給与は、多くの場合、これらの要因の間のバランスを取ります。

アソシエイトプロダクトマネージャーは、責任を減らし、経験の少ない仕事に来る傾向があるため、プロダクトマネージャーよりも少なく支払われます。 アソシエイトプロダクトマネージャーの給与は、年間約around82,000の平均に加えて、利益とボーナス。

ロールの準備

アソシエイトプロダクトマネージャーロールの申請の準備は、より上級のプロダクトマネージャーになるためのアプリケーションの準備に似 関連するスキルや資質を早期に学ぶことは、あなたが成功するのに役立ちます。 ここでは、最も有益なスキルのいくつかは次のとおりです:

コミュニケーションスキル

これらは、チームビルディング、管理、およびスケジューリングに必要なため、製品管理の履歴書に重要です。 強力な対人スキルは、製品管理チームをリードし、チームメンバーを軌道に乗せ、機能的に横断的に作業する必要があるときにチームを管理するのに役立ちます。

分析スキル

市場調査は、アソシエイトプロダクトマネージャーの主な責任です。 強力な分析スキルにより、APMは製品の新しいアイデアや機能を評価することができます。 彼らはまた、確立された製品のユーザーエクスペリエンスを向上させるために働くのに役立ちます。 分析スキルは、傾向の発見やテストの実施にも役立ちます。

時間管理

期限を満たすことは、製品のライフサイクルを通じてあなたとあなたのチームを軌道に乗せるスキルです。 組織や優先順位付けなどの関連するプロジェクト管理スキルは、同様にあなたの時間管理能力を高めます。 製品チームのワークフローは相互接続されているため、1つの期限を逃した場合、他の期限もシフトします。 貧弱な時間管理は、1つのチームのスケジュールだけでなく、実行される作業の範囲全体に悪影響を及ぼします。

決断力

製品の要件、製品ビジョン、または製品の発売に関して、迅速で情報に基づいた意思決定を行う能力は良いスキルです。 答えをディザリングすると、タイムラインや、製品ロードマップを通じて製品がどのように進歩するかに影響を与える可能性があります。

適応性

顧客、エンジニア、およびプロセスに関わる他の人々との過去の過ちや経験に基づいて学び、ピボットする能力が重要です。 途中で製品ロードマップには常に調整があります。 ニーズや要件の変化を考慮するためにピボットすることは、打ち上げを成功させるために重要です。

これらのスキルは個人的なものであり、学んだものでもあります。 それらがある特定の個人で固有であるかもしれない間、教育および製品管理の訓練によってこれらの技術を得、改善できる。

アソシエイトプロダクトマネージャーを目指している場合は、コンピュータサイエンス、ビジネス、マーケティング、または他のビジネス関連の分野の学士号を取得して学校を修了した可能性があります。

上記のスキルの一部またはすべてを持っていると、あなたが雇われやすくなります。 しかし、学校からすぐに仕事を見つけることができない場合は、フィールドに入るための他の方法があります。

Googleのアソシエイトプロダクトマネージャー

インターンシップは、あなたがすでに持っている教育の上にあなたのスキルと経験を与えます。

仕事を見つけることは必ずしも簡単ではありませんが、Googleのような企業は、多くの場合、製品管理インターンシップを提供しています。 これらは会社の梯子の上で更に動くと同時に道の下の会社との準のプロダクトマネージャーの仕事を後でもたらすかもしれない。

Googleは、FacebookやSlackなどの企業と一緒に、製品管理の分野で確立したい人に最適です。

すべての企業があなたのキャリアパスに完璧になるわけではありませんが、単なるインターンシップであっても貴重な経験を提供します。

インターンシップは競争力がありますが、特にGoogleのような会社では、努力はそれだけの価値があります。 インターンとしてあなたの足をドアに入れることは、優れた学習体験を提供します。

アソシエイトプロダクトマネージャインタビューの質問

教育、関連するスキル、そしておそらくあなたのベルトの下でインターンシップを持っていたら、次のステップは、あなたの希望するキャリアパスに合った仕事を見つけることです。 あなたの恒星の履歴書および添え状が付いているインタビューを保証したら、それはインタビューの質問のために準備する時間である。

面接の前に、面接官がそれらについて尋ねる可能性が高いので、あなたの具体的な目標とキャリアパスのアイデアを得る。 あなたは、学ぶ意欲、excelへの熱意、そして強くて有用な製品を提供する能力を示したいと思っています。

潜在的な質問と回答を通して考えることによってインタビューの準備をします。 Blogsを読み、同じ道の下にあった他の情報を見つけなさい。 あなたはインタビューのために過剰に準備することはできません。

会社や業界の動向やパターンを調査し、面接官に感銘を与えてから入社してください。 あなたの人格および熱意が仕事を得ることの役割を担うことを許可している間あなたの製品管理の知識を強調しなさい。

ハードスキルはもちろん関連性があり、必要ですが、ソフトスキルと器量であることも同様の役割を果たします。

最終的な考え

アソシエイトプロダクトマネージャーとしてのキャリアを始めることは、製品管理分野でのキャリアを飛躍的にスタートさせる素晴ら

このポジションは、プロダクトマネージャーになる機会を提供したり、魅力的な製品管理の特定の分野に特化する機会を提供することができます。 あなたがアソシエイトとして会社に参加すると、ジョブが外部に掲載される前に、より多くの上級職の機会があなたに来るかもしれないので、オッズ

アソシエイトプロダクトマネージャーになるための鍵は、製品管理分野での教育、ハードとソフトのスキルセットの適切なミックス、およびあなたが 彼らは、会社と自分自身の改善のために働きたいという欲求を見たいと思っています。

常に現在の市場やトレンドの上に滞在するので、アソシエイトの位置をさらなるキャリアアップのためのランチパッドとして使用できます。

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