How Toastmasters works

Toastmastersはlearn-by-doingプログラムです

トーストマスターズクラブの環境はフレンドリーで支持的です。 トーストマスターズ会議の誰もが歓迎され、評価されていると感じている–完全な初心者から高度なスピーカーに。

クラブミーティングでは、準備されたスピーチや、テーブルトピックとして知られる簡単な即興プレゼンテーションを練習します。 突進および圧力がありません: トーストマスターズプログラムは、あなた自身のペースで進行することができます。

あなたが準備されたスピーチを与えるたびに、評価者は強みを指摘するだけでなく、改善を提案します。 そのようなフィードバックを受け取り、与えることは素晴らしい学習経験です。 トーストマスターズでは、励ましおよび改善は手に手をとって行く。

• トーストマスターズ-ミーティングは、参加者が圧力のない雰囲気の中でスピーキングとリーダーシップのスキルを磨くlearn-by-doingワークショップです。 典型的なグループは、毎週、隔週または毎月会う20-40人のメンバーを持っています。 典型的な会議は60-120分続きます。
• トーストマスターズ会議に講師はいません。 代わりに、メンバーはお互いのプレゼンテーションを評価します。 このフィードバックプロセスは、プログラムの成功の重要な部分です。 会議の参加者はまた、割り当てられたトピックに関する即興の話をし、会議を行い、計時、文法、議会手続きに関連するスキルを開発します。
• メンバーは、人前で話すの基本的な基盤を植え付けるように設計されたオンラインプログラムの経路で作業することによってコミュニケーシ
• メンバーはまた、様々な会議の役割を担い、有能なリーダーシップマニュアルで働くことによってリーダーシップスキルを学 私達のlearn-by-doingアプローチでは、私達はリーダーシップの技術についてのメンバーを講義しない;私達はそれらに助けるために責任および指導を与える。 それから私達はそれらに導くように頼みます。