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デミング賞は、経営理念、事業の範囲-種類-規模、経営環境に適したTQMを実施した組織に贈られる年間賞です。 事業の種類にかかわらず、どの組織も、公的または私的、大規模または小規模、国内または海外、または組織の一部または全体である一定の条件の下で賞を申請することができます。 毎年の受賞候補者の数に制限はありません。 審査の際に合格点以上を獲得したすべての組織には、デミング賞が授与されます。 ただし、デミング賞の申請を希望する組織は、申請年の一年前までにデミング賞委員会によるTQM診断を行わなければならない。 詳細については、”デミング賞委員会によるTQM診断”を参照してください。
デミング賞を受賞した組織
デミング賞は、TQMによって以下の三つの事項を実現した応募組織に与えられます。
A)経営理念、業界、事業、範囲、事業環境を反映した明確な経営方針の下、組織の社会的責任に基づいて、積極的な顧客主導の事業目標と戦略を確立しています。 そして経営トップは公式のリーダーシップを表わす。 B)TQMは、上記A)に記載されている事業目的および戦略の実現のために適切に利用され、実施されています。 C)B)の結果、上記A)の事業目的や戦略に関する効果を達成するとともに、将来の成長に必要な組織力を確保しています。
具体的には、応募組織が賞を授与されるべきかどうかを判断するための審査には、以下の基準が使用されます。
—期日：February20th
申請書に記入し、必要な書類と申請料を提出する必要があります。
応募締め切りは2月20日です。
デミング賞審査委員会は、賞の候補者を審査し、選択します。
申請者組織から提出されたTQM慣行の記述に基づいて書類審査が行われます。 申請者団体が書類審査に合格した場合は、現地審査を行います。 委員会は、評価基準に従って判断し、その結果をデミング賞委員会に報告する。
審査プロセスは一般に公開されておらず、申請者組織の機密性を確保するために可能なすべての措置が講じられています。
—10月中旬
委員会の報告によると、デミング賞委員会は賞の受賞者を決定し、それらを通知します。
合格点に達していない場合は、最終判断は保留され、申請者が撤回を要求しない限り、ステータスは”継続審査”とみなされます。”その後の試験は、次の三年間の間に二回に制限されています。
—10月中旬
上記のようにデミング賞委員会によって受賞者が決定された後、受賞理由を適切なJUSE出版メディアを通じて発表されます。
—11月中旬
受賞者はデミング賞委員会からデミング賞を授与されます。 また、受賞者には、審査結果に関する報告書（tqm活動の将来の改善のための勧告を含む）が送付されます。)
受賞者による発表は、授賞式後に行われます。
受賞者は、受賞後3年後のTQM慣行の状況に関する短い報告書を提出する必要があります。 原則として、報告書に基づいて一日程度の賞後のレビューを行います。
このレビューの代わりに、受賞者は、そのTQMをさらに促進し、発展させるために、以下を選択することもできる。
1)デミング賞委員会メンバーによるTQM診断を受ける。
2）デミング大賞（旧日本品質メダル）の審査を受ける。 （デミング賞委員会によるTQM診断は、ご希望の申請年の少なくとも一年前に必須です。)
詳細はデミング賞委員会事務局までお問い合わせください。
申請手続きや審査基準の詳細については、”デミング賞デミング大賞の申請ガイド”を参照してください。
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