SHLテストの準備

SHLは、世界で最も一般的に使用されている心理測定評価会社の一つです。 テストに合格する方法を見つける。..

SHLは、英国全体の大学院雇用者のすべてのタイプのための適性検査電池と評価センターを提供しています。 SHLテストはフォーブス500にリストされている上の多国籍企業間で支配的である。

採用プロセスで心理テストを利用する仕事を申請している場合、テストはSHLからのものである可能性が高いです。

詳細については、SHLスタイルの模擬テストを参照してください。

Verify tests

SHLの適性テストサービスの大部分は、その範囲の”verify”テストです。 これは、大学院募集のためのオンライン適性検査システムに与えられた名前です,これは、二つの段階で構成されています:

• ステージ1-能力テストを確認する：オンライン、教師なし（メールで送信）。
• ステージ2-検証テスト：オプション、監督、短い。

詳細および有料の模擬試験については、SHLスタイル検証テストを参照してください。

最も一般的な検証テストは…

口頭推論テスト

口頭能力だけでなく、理解力と論理的なスキルを評価するために設計されています。 あなたは、真、偽、または言うことができないのいずれかを指定する必要があります文を伴うテキストまたは段落が提示されます。

答えは、テキストから理解できる一定の仮定と前提に基づいています。

テストは30問で構成されており、受験者には19分が与えられます。 面接または評価センターに招待された候補者は、結果の完全性を保証するために使用される、監督された短いバージョンのテスト（「検証検証テスト」と呼ば テストは18の質問で構成され、11分が割り当てられています。

有料のSHLスタイルの練習口頭推論テストであなたのスキルをテストします。

数値推論テスト

グラフ、表、チャートに基づいて情報を分析し、計算する能力を評価するために設計されています。 あなたは、このような異なる期間中の労働者の異なる種類の収益を説明するチャートなどの情報源を、表示され、その後、多くの場合、割合や比率で行うには、特定の事実やデータを動作するように求められます。

テストは18問で構成され、完了までに25分かかります。 以前と同様に、候補者は、元のテストが正直に完了したことを確認するために、評価センターで監視された短いバージョンのテストを受ける必要があり このテストは、候補者が完了するために15分を与えられているため、検証のための10の質問を持っています。

SHLスタイルの数値テストを練習します。

帰納的推論テスト

論理的能力を評価するために設計されています。 それぞれの質問は、図形で構成された一連の異なる画像を提示します。 このシリーズの背後にあるパターンを特定し、可能な多数の画像からシリーズの次に来る画像を選択する必要があります。

候補者は25分で24の質問に答える必要があります。 他のテストタイプと同様に、元のオンラインテストが正直に完了したことを確認するために、評価センターで検証テストが行われる可能性があります。 このフォローアップテストでは、候補者は7分で7つの質問に答える必要があります。

有料の模擬試験については、SHLスタイルの帰納的推論テストを参照してください。

演繹推論テスト

シナリオの分析と引数の評価を含む仕事に応募している場合は、このテストに座るように求められる可能性があります。 それはオンラインで管理され、20の質問で構成されています-18分で完了します。

演繹的推論テストは、一連の情報において、論理的な議論を行い、結論に到達する能力を測定し、欠陥を特定できるように設計されています。 よく実行するためには、練習が重要です。 テストの形式と構造に精通している応募者は、より良いパフォーマンスを発揮します。

有料の模擬試験については、SHLスタイル演繹推論テストを参照してください。

SHLテストの準備方法

成功するための鍵は、合わせた準備と練習を通じてです。 実際には、研究は、事前にテストを練習する候補者が仕事を得ることのはるかに大きなチャンスを持っていることを示しています。

何を期待するかを知っていると、準備が容易になります。 初めて適性検査を受けた応募者は、型破りなタイプの質問やテストに驚いて困惑する可能性があります。 このため、提示されるテストの種類（レベルとタイプ）、およびどのように見えるかを理解することが不可欠です。

SHLは候補者にSHL Directと呼ばれる独自の練習環境を提供していますが、私たちの経験では、多くの求職者はSHLのウェブサイトがテストの準備に特に役立 彼らが提供するテストには答え、説明、ヒントは含まれておらず、全体的なマークの面でどれだけうまく行ったかを見ることができます。 彼らはまた、テストタイプの限られた選択を与えるだけです。

SHLは大学院レベルでさまざまなテストを提供しており、適性検査にはさまざまな科目やテストタイプが多数含まれています。 卒業生のために提供されるテストの最も一般的なセットは、検証テストです。 いくつかはまた、管理および大学院項目銀行テスト（MGIB）の一つ以上を取るために必要とされることがあります。 彼らは特定のタイプの専門職および分野に使用することができる合わせたパッケージにこれらのテストを組織する。 特に、彼らは卒業生や他の専門家の候補者に使用する特別なグループのテストを持っています。

専門職または管理職を申請する卒業生は、電子メールで一から三の検証テストの間に受け取ります。 数値的および言語的推論の構成要素は、SHLのMGIBから取ることができます。

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