Juegos Interactivos para Sesiones de Entrenamiento

¿Sabes cómo hacer una conferencia interactiva? La capacitación de los empleados es una herramienta necesaria para el éxito, pero eso no siempre significa que sus conferencias sean estimulantes o emocionantes.

Si está buscando formas de crear conferencias más atractivas, hay varias técnicas y tecnologías que puede usar. Siga leyendo para descubrir algunas estrategias simples que lo ayudarán a crear un programa de capacitación que involucre e interese a sus empleados.

Actividades de taller interactivas Durante las Conferencias

Una de las mejores maneras de mantener a la gente involucrada durante una conferencia es comenzar con algunas actividades que fomenten la participación de la audiencia. Fomente un espíritu de apertura cuando trabaje en la creación de una conferencia interactiva. Asegúrese de que los empleados sientan que sus respuestas y contribuciones son apreciadas y respetadas.

Aquí hay algunos consejos para hacer que la capacitación basada en conferencias sea más activa:

Examen sorpresa

Un examen simple que hace algunas preguntas fáciles es una excelente manera de comenzar. Use un proyector y muestre las preguntas, y luego pida a los miembros de su grupo que respondan para ver si conocen las respuestas.

Un cuestionario rápido ayuda a estimular la conversación y crea interés al instante en lo que tienes que decir. A las personas les encanta mostrar sus conocimientos sobre ciertos temas, por lo que este tipo de actividades de capacitación interactivas fáciles son un excelente lugar para comenzar.

Jugar juegos

También puedes crear unos divertidos juegos de entrenamiento para el trabajo que harán que todos se involucren en el proceso de aprendizaje. Puede ser cualquier cosa, desde el teléfono hasta una competencia de trivia rápida o un estilo de programa de juegos como jeopardy.

La clave de cualquier juego de entrenamiento que utilices es asegurarte de que se adapte de forma única a tu empresa y a tus empleados. Quieres que todos los participantes aprendan cosas que son relevantes para tu negocio y las personas que lo apoyan.

Contar historias

A todos les encanta una buena historia. Mantener la sesión de entrenamiento relacionada con la vida diaria es una excelente manera de mantener a los participantes comprometidos. El objetivo es asegurarse de que sus empleados se sientan involucrados en el proceso de aprendizaje. La narración de historias tiene un efecto duradero en nuestros recuerdos y también puede apoyar la retención de conocimientos.

Este tipo de actividades de capacitación interactivas son cruciales para crear un equipo sólido y enfocado en su empresa.

Juegos de formación para la formación de equipos

Cuando crees tus actividades de taller interactivas, asegúrate de que tus juegos de formación se centren en formar un equipo. Cada empresa es tan buena como su gente. Como dice Ken Blanchard, ” Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros.”

Para conferencias más atractivas, use juegos de entrenamiento que incluyan a todos en el público y no solo a unas pocas personas selectivas. Asegúrate de animar a todos a participar y trabajar juntos para resolver un problema común o alcanzar una meta común.

Los divertidos juegos de entrenamiento para el trabajo ayudan a todos a estar ansiosos por asistir a la sesión de entrenamiento. Utilice juegos de capacitación para eventos de capacitación específicos e incorpórelos en su LMS para mantener la capacitación de los empleados atractiva durante toda la semana laboral.

Si realmente quieres subir la apuesta, juega eventos de entrenamiento en persona entregando premios u otras recompensas al equipo ganador o a la persona que domine los juegos de entrenamiento. Esto dará a sus empleados algún incentivo para aprender tanto como sea posible y también le mostrará quién en su equipo está tomando la mayor iniciativa.

Cualquier juego de creación de equipos que pruebes debe centrarse en los beneficios de trabajar juntos. Los juegos no tienen que estar todos relacionados con el trabajo en sí. También pueden centrarse en el trabajo en equipo específicamente para crear un sentido de unión y fuerza en los números.

Consejos para hacer que el Entrenamiento Basado en Conferencias sea más Interactivo

Aunque los juegos de entrenamiento y los cuestionarios son divertidos, hay muchos otros métodos que puedes usar para crear una conferencia interactiva para tus alumnos. A medida que desarrolla su plan de estudios, asegúrese de incorporar cosas como fotos, videos y gráficos en su presentación.

Clavar el gancho

La clave para cualquier conferencia efectiva e interactiva es “enganchar” a su audiencia desde el principio. Puedes hacer esto contando una historia o una broma divertida. Tal vez incluso comience con una actividad inesperada, como reorganizar toda la habitación o reproducir música o un video. Estos ganchos iniciales atraerán a las personas y comenzarán a formarse un interés en aprender más.

Manténgalo visual

La estimulación visual atrae a los participantes a prestar más atención a las cosas que tiene que decir. Si simplemente te paras en un podio y hablas durante más de una hora, es probable que muchas personas comiencen a alejarse más rápido. Intente agregar algunos gráficos coloridos, tablas o incluso algunos dibujos animados o memes humorísticos en su presentación (dependiendo de la configuración).

Divídelo

Intente dividir su conferencia en trozos pequeños y pequeños en lugar de hablar durante un largo período de tiempo. Puedes alternar entre hablar, hacer preguntas y hacer que el público participe para hacer las cosas más interesantes. Considere la posibilidad de reproducir algunos videos cortos a lo largo de la conferencia para mantener a su audiencia involucrada.

Haga preguntas

Otra buena manera de garantizar que una conferencia sea interactiva es hacer preguntas a sus alumnos sobre el contenido que están aprendiendo sobre la marcha. Esto mantendrá a las personas alerta y las alentará a prestar mucha atención a lo que estás diciendo en caso de que sean convocadas.

La formación es el elemento más importante de cualquier empresa exitosa. Educar a sus empleados mientras los mantiene completamente comprometidos no tiene por qué ser una molestia. Utilice estas divertidas ideas de capacitación corporativa para llevar su mensaje a lo largo de toda la presentación.

Descomprima sus conferencias de capacitación

No importa en qué industria se encuentre, puede crear una conferencia interactiva que transforme la capacitación de los empleados en una experiencia divertida e inmersiva. No tengas miedo de pensar fuera de la caja e incorporar una variedad de técnicas como presentaciones multimedia y divertidos juegos de entrenamiento.

Cuanto más emocionante sea su conferencia, mejores serán las probabilidades de que sus empleados conserven información importante. Pruebe algunos de estos consejos para que sus alumnos se entusiasmen con el proceso de aprendizaje.

Póngase en contacto con nuestro equipo en Unboxed Training & Technology para descubrir cómo puede utilizar nuestra experiencia para mejorar la capacitación de sus empleados hoy.

El comienzo de cada año nuevo es una oportunidad para revisar los objetivos y aspiraciones de entrenamiento para los próximos 12 meses. ¿Cómo sabes lo que vale la pena invertir?