건강 및 사회 복지의 위험 평가 란 무엇입니까?

보건 및 사회복지는 다른 사람의 안전과 복지에 특별히 초점을 맞춘 분야이므로 보건 및 사회복지기관에 관련된 각 직원 및 고객을 보호하기 위해서는 위험 평가가 필수적입니다. 윤리적 의무로 인해 위험 평가가 필요할뿐만 아니라 법적 요구 사항입니다. 작업 법 1974 에서 보건 및 안전 위험 평가는 직원과 직장 동료를 보호하기 위해 수행되는 것을 보장하기 위해 각 사업 또는 조직을 필요로한다. 위험 평가는 그러한 산업의 윤리를 유지하고 영국의 법적 요구 사항을 준수하기 위해 건강 및 사회 복지 산업에서 필수적입니다.

보건 및 사회 복지 산업에서 위험 평가가 필요한 이유는 무엇입니까?

위험 평가는 작업장 내에서 발생할 수 있는 모든 위험을 식별하고 통제 조치를 시행함으로써 직원,직장 동료 및 고객을 이러한 위험으로부터 보호하는 것을 목표로 합니다. 위험 평가는 사업안에 관리 팀의 책임 이것을 간다. 때때로 이것은 직원이 이 과정에서 고립되고 위험 평가에서 확인된 무슨이를 인식하고 있지 않다는 것을 의미한다. 이는 근본적으로 안전을 위해 위험을 줄이기위한 프로세스에 위험을 추가합니다. 위험 평가가 모든 목표를 달성하고 진정으로 효과적이기 위해서는 위험 평가와 건강 및 안전 절차를 조직 주위로 배포해야합니다.

건강 및 사회 복지 환경에서 위험 평가가 적절하게 수행되지 않으면 그 결과는 심각 할 수 있습니다. 이 산업은 이미 취약한 개인을 돌보고 있으므로 안전과 건강이 더욱 중요합니다. 따라서 위험 평가는 적절하게 수행되어야합니다.

2018 년 9 월 동안 수천 명의 보 건국 환자가 기술 실수로 영향을 받아 환자의 퇴원에 관한 의료 정보가 추적 관찰에 도달하지 못했다는 사실이 밝혀졌습니다. 이 이후이 기술 문제로 검색을 수행 한 동쪽과 북쪽 헤르츠 병원에서 특정 문제였다. 이 문제는 스티 버니 지의 리스터 병원의 로렌조 소프트웨어 시스템으로 거슬러 올라갔습니다.이 시스템은 최대 25,000 명의 환자에 대한 정보에 관한 퇴원 요약을 보내지 못했습니다. 이 문제에 따라 위험 평가가 수행되었습니다. 이 위험 평가는 4 월 이후 퇴원 한 16,000 명의 환자를 조사하기 위해 이루어졌습니다. 이 16,000 명 중 약 1,000 명이 사망 한 것을 발견 할 수있었습니다.

분명히 위험 평가는 관련된 모든 위험을 분석하고 현재 사용할 수있는 통제 조치를 결정하는 적절한 수단으로 간주되었습니다. 이는 위험 평가가 일반적으로 건강 및 사회 복지 환경에서 건강 및 안전 절차의 첫 단계로 간주 되더라도 위험 평가가 발생한 문제에 따라 사용될 수 있음을 효과적으로 보여줍니다.

직원 및 고객의 안전은 어떤 회사 또는 조직 내에서 가장 중요해야한다;그러나,보건 및 사회 복지 산업에서의 본질적인 개념은 더욱 중요하다. 이전 보기가 보여준 대로,건강과 사회 복지 공업은 그들의 직원 및 고객의 안전에 대하여 많은 문제에의해 과거안에 명중되었다. 이러한 문제가 처음부터 발생하지 않도록 위험 평가를 실시해야하며,이를 달성 할 수없는 경우 나중에 문제를 처리하기 위해 위험 평가를 실시해야합니다. 그들은 건강 및 사회 복지 분야에서 필수적입니다.